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福祉業界 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護・福祉用品(マットレス等)の営業職/トップシェア製品有り

株式会社タイカ

  • 葛飾区 高砂 / 京成高砂駅 徒歩3分

  • 年収500万円〜599万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 特別休暇

仕事内容介護・福祉用品(マットレス等)の営業職【トップシェア製品有り/残業20時間以内】 【仕事内容】 看護・介護に適したマットレスを中心とする『アルファプラ』の売上及びシェア拡大に向けた法人営業 マットレス国内トップシェアを誇るαPLA(アルファプラ)の営業担当をお任せします。メインは既存取引先への営業(病院や介護福祉機器レンタル卸店や介護施設への訪問)と新規取引先の開拓(既存顧客引き継ぎ後、慣れてきた頃に全体の2~3割の割合で実施)を行って頂きます。 また、看護師向けのセミナー会の企画、運営、展示会の企画、運営なども行っていただきます。頻度に関しては2.3か月に一度になります。 ■担当エリア:

ミドルの転職

デイサービスの看護スタッフ(日勤)

ミモザ葛飾奥戸(デイサービス)

  • 葛飾区 奥戸

  • 時給1,795円〜1,985円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 1日4時間以内OK
  • 扶養控除内OK
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 週1日からOK

勤務時間9:30~13:30(4h勤務) 実働週40時間以内・変形労働制 ※週1日~相談可能 ※勤務時間応相談 ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

仕事内容看護スタッフ/デイサービス/短時間勤務OK 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇看護業務:処置(入浴後の皮膚の処置など)、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務:排泄、食事、更衣介助など <働く先輩スタッフの声> 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。

かんたん応募ミモザ葛飾奥戸(デイサービス)

介護・福祉用品(マットレス等)の営業職/正社員/大量募集/04月新着

株式会社タイカ

  • 葛飾区 高砂 / 京成高砂駅 徒歩3分

  • 年収500万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 大量募集
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容介護・福祉用品(マットレス等)の営業職【トップシェア製品有り/残業20時間以内】 【仕事内容】 看護・介護に適したマットレスを中心とする『アルファプラ』の売上及びシェア拡大に向けた法人営業 マットレス国内トップシェアを誇るαPLA(アルファプラ)の営業担当をお任せします。メインは既存取引先への営業(病院や介護福祉機器レンタル卸店や介護施設への訪問)と新規取引先の開拓(既存顧客引き継ぎ後、慣れてきた頃に全体の2~3割の割合で実施)を行って頂きます。 また、看護師向けのセミナー会の企画、運営、展示会の企画、運営なども行っていただきます。頻度に関しては2.3か月に一度になります。 ■担当エリ

キャリアフルール

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