ハローワーク 訪問看護 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊オンコール業務が可能な方は、土・日曜日はオンコール対応が 入る事があります。 ＊就業時間は選択可能です（週４時間～相談可） ※休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足時等に利用者の容体急変や急な看護の依頼に応じる為。 会議・研修への参加の為。月９９時間、年６回まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容リビングプラットフォームが運営する介護関連各施設へメディカル ライブラリのスタッフとして訪問看護を行います。決まった施設内 でのお仕事ですのであちこち移動がありません。 ●バイタルチェック、服薬管理 ●医療管理（ＰＥＧ、バルーン、在宅酸素、インシュリン、 人工肛門、膀胱瘻、点滴など） ＊これから訪問看護を学びたい方におすすめ！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分又は8時30分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）又は、８：３０～１９：１５の間で４時間 ～６時間程度のシフト制勤務です ＊６時間未満は休憩なし ＊その他の希望の勤務時間がある場合はご相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（ご希望に合わせて組みます） 土日祝日勤務希望、土日祝勤務なしなど希望に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２３年９月に開設した訪問看護ステーションです。 現在は管理者含め５名の事業所です。理学療法士も在籍しており、 リハビリテーションは専門職が対応しています。 訪問先の約半数はグループ内のサ高住等で、ステーションからは 比較的近くです。残り半数は個人の住宅などへの訪問ですが、 訪問エリアは近隣が中心で、遠くても車で片道２０分程度です。 業務内容は、健康観察、服薬管理、バイタルサインの確認が主です が、点滴・注射、瘡処置、在宅酸素、清拭、身体介助など、終末期 ケアも行います。 運営医療法人は訪問診療を行っており、大多数は同法人の医師が 指示医です。また、クリニックに地域医療連携センターを 併設し

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（働き方の一例） 週３～５日勤務 １日４時間～ ※勤務時間・日数はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護リハビリテーションで、在宅で療養されているご利用者宅 へ訪問し、医師の指示に基づくリハビリを行っていただきます。 １日の訪問件数は時間数で変動します。 訪問時間外は計画書や報告書作成、その他事務作業や電話対応があ ります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションにおいて、主に東区・北区の訪問看護業務（ 小児から高齢者まで）に従事していただきます。 ＊オンコールあり ＊自家用車を業務で使用可能な方（応相談） ＊小さなお子様がいる方も安心してお仕事できる環境です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションで、ご利用者宅を訪問して訪問看護業務を行 っていただきます。 （１日４～５件、東区・北区・西区の一部） ※初めての方、ブランクのある方でも支援する体制を整えています ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サービス付高齢者向け住宅内での訪問看護業務を行っていただきま す。 ・服薬管理、バイタルチェックや問診等による健康管理。 ・食事や栄養管理の支援や口腔ケア、脱水予防などの栄養管理。 ・点滴や注射、褥瘡・創傷などの医療処置。 ・医師の指示に基づく疼痛コントロール、急変時の緊急対応。 ※同敷地内にある下記施設の居宅を訪問します。 ノアガーデン モエレヒルズ ノアガーデン モエレの杜 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が