リスクマネジメント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リスク管理関連の実務経験（5年以上） ■オルタナティブ関連ビジネスに理解がある方 ■各国の規制、社内リスク管理方針、コンプライアンス、レポーティング体制を理解し、現場と適切にコミュニケーションが取れる方 ■ビジネスレベルの英語力 ■PCスキル（Office365、WEB会議システムを中心に利活用が可能なレベル） [歓迎] ◇海外出張の豊富な経験 ◇MBAなど、法務・リスク・経済・経営に資する資格または経験 ◇証券アナリスト（CMA）資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■下記いずれかの経験 ・IT領域における実務経験（ITリスク管理／IT監査／ITセキュリティ／ITプロジェクト管理／システム開発・運用）3年以上（目安） ・海外拠点運営、企画・管理の実務経験 ■初級レベルの英語力（簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル） 【職種名】 グローバルITガバナンス／リスク管理 【仕事内容】 ■同グループの海外100支店等を対象に、ITガバナンス・ITリスク管理を担う本社（HQ）統括ポジションをご担当いただきます。海外の地域本部と連携しながら、全体最適の観点で高度化を推進します。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融機関の市場リスク管理業務、信用リスク管理業務に興味があり、リスク管理業務を通して当行に貢献したい方 ■リスク管理業務をキャリアパスとして自分自身を成長させたい方 【歓迎経験・スキル】 ■預金等受入金融機関におけるトレジャリー部門等での実務経験、市場リスク管理や信用リスク管理の実務経験がある方 ■バーゼル3対応にかかる知見がある方 ■コミュニケーション力に自信がある方 【職種名】 【リスク管理部（担当者～マネージャー候補）】 【仕事内容】 【業務内容】 入社直後は各リスク管理にかかる業務経験を勘案し、業務を割り当てさせて頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） ┗資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎 【職種名】 リスク管理担当～責任者候補/「攻めるリスクマネジメント」の実践 【仕事内容】 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・統合リスク管理の設計・構築・運営 ： マネーフォワードケッサイ全体のリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または官公庁・報道機関での広報、 リスクマネジメント、危機管理対応の実務経験（3年以上目安） ・メディア対応経験（記者対応・プレスリリース作成など） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力 ・緊急時に迅速かつ冷静に対応できる判断力 【尚可】 ・企業広報／コーポレートコミュニケーション領域での実務経験 ・企業不祥事対応やリスクマネジメントプロジェクトの経験 ・危機管理広報やコンプライアンスに関する資格・研修修了歴 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 広

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業におけるリスクマネジメントの業務経験 [歓迎] ※こちらは必須ではございません※ ▼製造業におけるリスクマネジメント業務経験 ▼ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】リスクマネジメント（全社的リスク管理）（年収1050万円～1350万円） 【仕事内容】 ★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 【いずれか必須】 ・金融機関、コンサルティングファーム等で信用リスク評価/計量化業務を５年以上経験(モデル開発/検証等) ・金融機関、コンサルティングファーム等で信用リスク評価/計量化業務に対する監査を５年以上経験（モデルに関する知見保有） 【尚可】 ・金融工学・応用数学等の専門知識があると尚可 ・CIA（公認内部監査人）資格保有者であれば尚可 ＜スキル・資格＞ １．スキル 与信業務を理解していることを前提に、以下のスキルを保有 ・統計・データ解析に関する専門知識 ・データマイニング等に必要なPCスキル ・英語：ビジネスレベル 国際規制文書の理解、海外のモ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・環境社会の課題解決に意欲的に取り組める方 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC950点以上 または TOEFL iBT100点以上 または IELTS7.5以上） 【職種名】 環境社会リスク管理 【仕事内容】 ■同社にて、環境社会リスク管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜ミッション・役割＞ ・サステナビリティ経営を環境社会リスク管理（以下、「ESRM」）面から牽引・高度化する ・国際的な環境社会審査（ESDD）の枠組みである赤道原則、同グループの環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価を実施・運用する ・ESDDに係る

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも満たす方 ■数理・統計モデルなどを用いた業務経験または興味をお持ちの方 ■基礎的な統計知識（相関や回帰など）をお持ちの方 ■PPT／Excelを使用した提案、分析、レポートができる方 ■コミュニケーション、プレゼンテーション能力をお持ちの方 【職種名】 需給企画・リスク管理 【仕事内容】 ■電力調達戦略・計画策定／リスク管理・ヘッジ方針策定を担当していただきます。 【主な業務】 ・電気小売事業における電源調達／戦略企画、計画策定 ・他社／市場調査分析、新サービス企画 ・燃料／市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定 ・再生可能エネルギー調達における調達

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■法務に関する実務経験 ■企業のリスク管理に関する業務経験 ■経営総務業務経験者で、上記の実務に素養のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■内部統制関連業務経験 ■規程管理業務経験 ■コーポレートガバナンス関連業務経験 ■英語のビジネス上での使用経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方 ■仕事の壁を作らず周囲と協力し合って業務を進められる方 【職種名】 経営企画業務（法務・リスク管理） 【仕事内容】 プライム上場のセキュリティ関連のIT企業です。経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関において5年以上の信用リスク管理経験をお持ちの方 [歓迎] 以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎です ・銀行で信用リスク管理の経験をお持ちの方 ・バーゼル規制の対応経験 ・IFRS等会計基準に係る知識・経験をお持ちの方 ＊当社に役職定年制度はございません。ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。 【職種名】 信用リスク管理 【仕事内容】 信用リスク管理において中核メンバー（部長補佐クラスを想定）として、以下の各種業務（実務を含む）および後進の指導等にあたっていただきます。 【主な業務】 ・バーゼル規

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社において主担当としてERM（統合的リスク管理）導入経験があり、運用にも携わった経験のある方。 (2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社にてERM導入業務経験のある方。 [歓迎] ・ IT・webサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎 【フィットする人物像】 (1)リスクマネジメント領域の専門知識だけでなく、事業の意向を組んで解決策を提案できる柔軟性のある方 (2)関係者が多岐にわたる環境で、ステークホルダーを巻き込みながら進める関係構築力および物事に粘り強く向き合う遂行力のある方 【職種名

仕事内容【KDDI×アクセンチュア】法務／リスクマネジメント 仕事内容 ・Corporate Divisionのミッション ・働きやすさ”を超えて、​“働きたくなる”環境を作る​​ ・安定した企業運営を行う​ ・総務Unitのミッション 会社と従業員にとって、​安心・安全で最大限の力を発揮できる組織を作る​ ・業務内容 法務担当として契約審査、取締役会運営、知的財産管理等をご担当頂きます。 ・業務詳細 ・各種契約書の作成、レビュー、審査（15件程度/月間） ・取締役会・株主総会の運営 ・知財関連対応 ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関、事業会社でリスク管理の実務を担った経験のある方 [歓迎] リスクを計量化した経験のある方(領域問わず) リスクアセスメントを経験したことのある方(コンプライアンス、セキュリティー等含む) リスクマネジメントの知識、簡単な統計の知識がある方 【職種名】 東京/リスク管理課(正社員) 【仕事内容】 【リスクマネジメント】新設部署立上げ/リスク管理担当者の募集 リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。 ・リスク管理統括業務(全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的?順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入) ・リスク量計測実務(信用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関、事業会社でリスク管理の実務を担った経験のある方 [歓迎] ・リスクを計量化した経験のある方（領域問わず） ・リスクアセスメントを経験したことのある方（コンプライアンス、セキュリティー等含む） ・リスクマネジメントの知識、簡単な統計の知識がある方 ※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】リスクマネジメント《プライム上場！》（年収818万円～1320万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】プライム上場・独立系総合商社の同社リスクマネジメント部で、以下リスクマネジメン

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に １３日付与（８月１日採用の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容・安全保障輸出管理や貨物輸出管理に関する事務補助（入力作業、 問合せ対応等） ・研究セキュリティに関する事務補助（研修実施補助、各種連絡調 整等） ・その他庶務業務（各種媒体での問合せ対応、学内申請システム各 種処理、清掃等雑務） ※変更範囲：業務内容、職名については、今後、組織の変更・業務 分担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変更される可能性 があります。 ※詳細は、担当までお問合せください。 担当：中山／メール：ｎａｋａｙａｍａ．ｙ．ｃｄ４７＠ｍ．ｉｓ ｃｔ．ａｃ．ｊｐ／ＴＥＬ：０３－５７３４－２９８１

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資信託のファンド業務に関する実務経験 ・投資信託のリスク管理業務、またはBIS規制に関わるリスクアセット算出業務のいずれかのご経験 【職種名】 リスク管理（事務職）【SBIグループ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 SBIグループの中核を担う同社にて、主に投資信託のリスク管理業務をお任せします。ファンドの健全性を担保し、投資家保護を実現するための重要な役割を期待しています。 ・運用ガイドラインの遵守状況に関するモニタリング業務 ・各種データ集計、分析業務（主にExcelを使用） ・NRIシステムを利用した投資信託のBIS※リス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験8年以上 ・チームマネジメントまたはPL経験3年以上 ・中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） 【歓迎】 ・コンサルティングの実務経験（サイバー・情報セキュリティ領域での経験尚可） ・企業のサイバー・情報セキュリティを担う部門での実務経験 ・保険ブローカー等におけるサイバー・情報セキュリティのリスク管理に関わる助言等の経験 ・システムエンジニアでの実務経験、情報工学系大学院修了等の技術面での知識・素養 ・PMP、情報処理安全確保支援士、高度情報処理技術者試験、応用情報技術者試験（旧一種）の有資格者 ・AWS、Azure、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職としてメンバーマネジメント経験 ・個人情報保護およびプライバシ-マ-ク認証の事務局経験の経験 ・リスクマネジメントの運用管理の経験 ・情報漏洩事故への対応の経験 【求める人物像】 ・素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方 [歓迎] ・情報セキュリティに関する知識( S I CS事務局経験があれば尚良し) ・リスクマネジメント経験(あるいは知識) 【職種名】 ＜東京＞リスクマネジメント(管理職）【リモート・フレックス】 【仕事内容】 【会社概要】 当社は創業130年の歴史

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ジェーシービーでは、システムリスク管理の重要な役割を担うメンバーを募集しています。情報システム部門におけるシステムリスク管理上の課題解決や、リスク管理フレームワークの運営を行い、組織横断的なシステム開発品質向上施策やセキュリティ高度化施策の立案・推進を担当していただきます。 このポジションでは、サイバーセキュリティ対策や品質向上施策の推進を通じて、社員の成長を支援します。また、社内ユーザーや情報システム部門、システムベンダーとの折衝を通じて、実務経験を積むことができます。初期は比較的簡易な案件を既存メンバーと共同で担当し、成長に応じて職務を拡大してい