人事 人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容株式会社潤工社 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【仕事内容】 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・週1在宅勤務/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14h程～ ■業務内容： 当社は、国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ○採用（採用計画策定、新卒・中途問わず） ○人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】採用／人材育成・研修※管理職採用 【仕事内容】 【業務内容】 管理職として、ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 将来的には人事戦略や制度の業務もお任せいたします。 ■人材戦略の策定と推進 ■人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ■人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■500名以上の規模の事業会社における人材育成、教育・研修分野での業務経験（4年以上） 【職種名】 人事＜人材育成企画＞ 【仕事内容】 ■教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、車載用に強みを持つ光源・照明メーカー。 LED・光セン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】人材育成・研修※管理職候補/リモート可 【仕事内容】 ＼『人材開発室』配属・創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業／ 【業務内容】 この度の募集は『人材開発室』配属となります。 人材育成・開発を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■人材育成、採用 など ※特に教育・育成を中心にその他の分野もお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における研修担当の経験（3年以上） ・研修運営の経験 ・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） 【歓迎要件】 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Our business 私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。 現在、トリドールグループは世界36の国と地域に1,900店舗以上を展開。（2024年9月時点） 本ポジションは複数の海外子会社および関連会社（アメリカ・ヨーロッパ・香港・東南アジアなど）を対象に、下記のような人事業務全般を推進する役割です。現地法人の人事部門や日本人駐在

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事総務（係長クラス）◆国内9社を持つマイナミグループの統括企業／所定労働7時間10分◆ 【仕事内容】 【東京】人事総務（係長クラス）◆国内9社を持つマイナミグループの統括企業／所定労働7時間10分◆ 【具体的な仕事内容】 【ゼネラリストとして活躍したい方へ／航空燃料給油事業で圧倒的なシェアを誇る安定企業／残業平均20時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 航空燃料給油事業を主力とするマイナミグループの持株会社で、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や株主総会、取締役会の運営、不

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方 【職種名】 人事＜人材開発＞ 【仕事内容】 同社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。 その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。 同社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 【具体的には】 ・社内研修の企画・運営 ・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用 ・社内研修講師 ・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人事（人材採用・人材育成・人事評価）および庶務のリードを担当する「マネージャ」または「シニアスタッフ」を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 〇人材採用 ・人材採用戦略立案（ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案、既存施策見直しなど） ・求人票作成・更新 ・人材紹介エージェント等との契約・コミュニケーション ・書類選考・面接 ・内定者フォロー 〇人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇大卒以上 ◇一般企業における勤務経験5年以上で人事または総務経験3年以上の方 ◇転職回数が少ない方歓迎 【求める人物像】 ・真面目さ、協調性 ・特定の業務・キャリアに拘ることなく、庶務事務(雑用含む)に対しても前向きに取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・転職回数が少ない方 【職種名】 【総務・人事業務】総合職/～600万円＋残業代/安定経営の不動産管理/残業10h未満17:15退勤可 【仕事内容】 人事・総務スタッフの幹部候補としての採用です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験 ・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画・実現を本体的に実現させた経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 【歓迎要件】 ・研修プログラム・ベンダーの評価、経験評価 ・社員の意識・行動変革の経験推進（チェンジマネジメント） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ・組織経営/リーダー経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力 ・主体

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、人材育成、労務管理、人事制度、給与、組織要員管理等、事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験していること [歓迎] 全社的な人事戦略の企画に携わった経験 SNSやオウンドメディアでの採用企画立案の経験 【フィットする人物像】 同社の事業（ひいては当社で働く従業員）に興味・関心をもち、現場を知ることに意欲的な方 事業部門や従業員と積極的に対話して情報を集め、課題解決に意欲的に取り組む方 人事部門の役割、課題を自分事として捉え、オーナーシップを持って取り組む方 周囲に対して、尊敬・尊重・尊厳の気持ちをもって接することができ、チームワークを大切にする

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS 人事経験７年以上～ 育成/研修、組織開発の企画・実務経験 5年以上 人事に関するプロジェクトマネジメントに参画した経験 人事システムを使用した人事情報管理経験(Workday歓迎) 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力 ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力 日本語ネイティブレベル/英語初級程度（目安TOEIC600点以上） Excel（関数）、Word、PowerPoint、TEAMS、Outlook [歓迎] ■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRE

仕事内容株式会社パデコ 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【仕事内容】 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のODA業務／英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモート有・海外出張有～ アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容?人事経験者必見！【HRBP】全社の成長を人事面から支えるHRビジネスパートナーに挑戦しませんか？ 全社の成長を人事面から支えるHRビジネスパートナー（HRBP）として活躍いただきます。 組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部門と連携しながら最適な人事施策を推進していただく重要なポジションです。 ※今回は採用業務や労務業務は対象外です。ただし、将来的に採用業務はお任せする可能性があります。 ▍具体的な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の運用・企画と効果測定 ・タレントマネジメント・育成プログラムの設計と実行 ・離職率・エンゲージメント等のデータ分析と戦略提案 ・経営幹部・部門長

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 高収入・高時給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 週2・3日からOK 週4日以上OK フルリモートワーク勤務 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 長期 【職種】 人事 【雇用形態】 業務委託 【給与】 時給 1,500円〜2,500円 【勤務時間】 0900-1800の間で応相談 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒164-0013 東京都中野区弥生町 【最寄り駅】 中野新橋駅 【アクセス】 中野新橋駅から徒歩1分 【仕事内容】 弊社クライアント様の人事業務をしてくださる方を募