人事 大手企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇突出した論理的思考力、課題解決力 ◇相手を選ばない(社外/役員/部門長等) コミュニケーション能力、関係構築力 ◇スピード感のある実行力/機動的なフットワークの軽さ ◇データを活用した戦略/施策の構築力 ※人事経験不問 ◇歓迎要件 ・事業会社の戦略部門やコンサルティングファームでの戦略構築支援業務 ・データインフラ構築/データ分析に関する知見 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上 【職種名】 総合商社のグローバル人事 【仕事内容】 人事経験は不問、突出した、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力、関係構築力などを活かした全社

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間09:00～15:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルやスーツ関連に携わったご経験 ・未経験でも大歓迎です！ 【職種名】 中長期的に年収1,000万も目指せる！アパレル大手企業子会社／販売スタッフ／年休129日!! 【仕事内容】 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。 さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【事業内容・会社の特長】 ・新たな人事評価制度で中長期的に～年収1,000万～も目指せる！ ・年間129日休み、残業も最大

仕事内容<仕事内容> 【総務人事業務】ヒサダグループ（自動車部品メーカー）の総務および人事採用のお仕事です！ ・人事業務全般のお仕事となります。 ・(株)ヒサダおよびグループ企業の人事業務を『総務部人事課』として行います。 ≪主な業務内容≫ 新卒採用活動（大学、短大、専門学校、高校）、中途採用活動、求人票作成・管理などを行います。 法改正などにより、ヒサダグループ内にて変更や改善があった際に、各拠点と連携してヒサダグループへの周知を実施いたします。 ≪求める人財≫ ★採用業務の経験者（裁量権を持った経験であれば尚良し） ★総務業務の経験者（法令、各種手続き、社内共有など） ・将来は役職者を

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

勤務時間★夜勤務の場合 ①17：:30～2：30（実働8時間、60分休憩） ②19：:00～4：00（実働8時間、60分休憩） 完全シフト勤務となります。（月平均15～16日勤務） （深夜勤務手当あり（22：00～5：00の間）：時給に加え時間割単価に25％アップで支給） ★勤務開始日については内定後にご連絡いたします。 お気軽にご相談ください

勤務時間09：30～17：15（実働06：45、休憩01：00） ◆残業なし ◆〈土曜日〉8：15～12：15〈夏休み期間〉8：30～16：15

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●

仕事内容【ＦＴＳ】正社員！賞与２回あり・５ヶ月！労務管理業務など！ ◆年間休日は１２１日！交通費全額支給あり！禁煙なので快適な職場環境！車通勤ができるので雨の日の通勤もラクラク！無料で利用できる駐車場完備しています！ ＜エンジン部品の開発などをおこなう会社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）、労働組合との調整、 折衝窓口業務、就業規則・ワークルールなどの規定策定や改定の指導、人事給与システムの改善・運用、月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェックなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 月に1回くらい19：30くらいになることがあります

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・労務・総務（管理部）の実務経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 不動産・建築会社で人事業務をお任せします。 ■採用 ?社内各署の求人ニーズ収集と求人の起案 ?求人広告・人材紹介会社との折衝/求職者対応 ■育成・能力の開発 ?教育制度の策定・運用 ■人材管理 ?タレントマネジメントシステムのオペレーション ■入退社手続き ?法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務 【事業内容・会社の特長】 新築アパートの企画、開発・施工・販売 2

仕事内容【仕事内容】 ＼応募者を迎える“窓口”として活躍！／ 人事担当をサポートしながら、採用活動を支えるお仕事です。 ・応募者の対応（メールやチャット） ・面接日程の調整・設定 ・応募書類のチェックやファイリング ・採用イベントの補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での実務経験（特に人事制度・評価制度の設計や運用経験） ・評価制度に関する基本的な知識（等級制度・報酬制度・目標管理制度など） ・経営層や管理職と連携しながら人事制度を企画・推進した経験 ・データや数値を用いた分析・改善提案のスキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・事業会社での人事制度構築プロジェクトに携わった経験 ・社員研修や評価者研修の企画・運営経験 ・労務・採用・教育研修など人事全般の知識・経験 ・中小?中堅企業での人事経験（制度設計から運用まで一貫して関わった経験） ・人事関連資格（社会保険労務士、キャ

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【仕事内容】 【完全週休2日制】一般事務業務を担当していただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり