人事 大手企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけるこ

仕事内容<仕事内容> 人事職【栄・矢場町】 建物の土台をつくる「基礎工事」や「床板工事」などを手がけ、清水建設や鹿島建設といった大手建設会社と取引している当社。 今回、「名古屋本社・人事職」を募集しています。 <具体的な仕事内容> ■人事 ・新卒採用活動（合説・説明会） ・中途採用活動（採用手法の選定） ・研修の企画 ・労務管理 など <入社後の流れ> 先輩社員によるOJT研修が中心です。ひとつひとつ先輩と一緒にやりながら覚えていきましょう。幅広い人事知識と経験が身に付けられます。 ＜応募条件＞ ◆基本的なPCスキル（Excel・Word） ◆大卒 ＜歓迎＞ ◆人事経験のある方 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用のみにどどまらない、人事経験3年以上 【尚可】 ・人事実務経験（採用、教育、制度企画のいずれか） ・事業会社での総務人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事施策の企画・実行に向けて主体的に動ける方 ・周囲を巻き込んで組織開発を推進できる方 【職種名】 【愛知】人事（制度企画、採用、教育） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 セキスイハイム中部の成長を支える、人事施策の企画から実行まで幅広く担うポジション 【職務概要】 セキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案

仕事内容「東京で働いてみたい！」 「一人暮らし、ちょっと憧れる！」 「でも…どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ この求人は、【関東の大手企業でのオフィスワーク】 完全未経験からも始められるので、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 「仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい」 そんな人にちょうどいい環境です◎ 地方からの転職者も多数在籍しています！ Q. この仕事、どんな人向け？ A

仕事内容<仕事内容> 【完全未経験OK】人事アシスタント｜土日祝休み 「人事の仕事って聞くと難しそう…」と思う方もご安心ください。 今回の募集は“サポート”が中心。専門知識や経験がない方でも、研修とマニュアルを見ながらゆっくり覚えられる環境が整っています。オフィスワークデビューにもぴったりのポジションです！ お仕事内容 ・応募者データの入力・チェック ・面接日程の調整（フォーマットに沿ってメール送信） ・求人票の簡単な内容更新 ・入社に必要な書類の準備・回収 ・社内担当者との連絡（チャット・メールが中心） ・人事システムへのデータ登録 ・各種フォーマットへの入力作業 ・電話対応（取次中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【給与計算・人事業務／BPO関連業務】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事職経験3年以上 ・運転免許証 【歓迎要件】 ・組織開発の経験お持ちの方 ・人事制度構築のご経験をお持ちの方 ・人材育成の経験をお持ちの方 ・人材採用の経験をお持ちの方 【職種名】 【愛知／名古屋】人事部 【仕事内容】 【業務内容】 セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。 人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます。 ※経験に応じてお任せするテーマを検討いたします。 【事業内容・会社の特長】 ■ユ

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月 次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ＜求人の魅力＞ ・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることがで

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ５月スタート！◆サービス・リース関連の会社◆憧れの大手企業！最寄り駅から徒歩圏内です！ 【お願いしたいお仕事の内容】中途採用のアシスタント業務、スケジュール管理、経費処理、入社してからの制服の手配、履歴書の回収、ファイリング、来客応対、電話応対などお願いします。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 4月・5月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフも就業中！しっ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容５０代も活躍中！電話応対少なめ！勤怠データ管理など☆経験者◎ ◆うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！ＯＪＴあり！アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くには飲食店・コンビニもあります！ 憧れの大手企業！当社スタッフ就業中！リフレッシュできる休憩室完備です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、労務関連業務管理、契約書作成、データ入力、 チェック、健康診断管理、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※総務事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 一般的な総務・庶務、経理業務（伝票起票・チェック含む）に関する実務経験 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）中級程度 【必須資格】 建設業経理士2級以上または日商簿記2級以上 [歓迎] 【歓迎経験】 マネジメント経験 【職種名】 【経理および総務事務】大手グループ企業/年間休日125日/年収800万円可能＜中部＞ 【仕事内容】 ・大手グループ企業 ・年間休日125日 ・平均勤続年数19年の優良企業 支店における経理・総務・庶務・人事に関する業務（伝票起票、チェック含む） 【具体的な業務】 社内備品の管理、経費精算事務、支店内の

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容☆基本定時退社！人事事務＊応募者対応サポートなど！ ◆ＯＪＴや研修が整っていて質問しやすい環境！アットホームな雰囲気で働きやすい！服装が比較的自由でネイルもＯＫの職場！ランチスペースがあって休憩しやすい！約６ヶ月のお仕事です！ ◎娯楽施設の運営会社◎派遣スタッフ就業中！最寄り駅から徒歩圏内！人気の大手企業で働きませんか！【お願いしたいお仕事の内容】応募者対応（メール、電話）｜面接日程の調整｜ 入社手続きのサポート、書類案内｜新卒採用事務（学校訪問のアポイント、手続き対応）｜派遣スタッフの受入対応｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） [歓迎] ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・1，000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までをご担当いただきます。 また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 【具体的には】 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策

勤務時間08:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【未経験OK】大手企業☆あんしん長期○飲料のピッキング! 取扱う物は缶コーヒーやペットボトル飲料！仕事もシンプルで覚えやすい★同じお仕事をされてる方がいるのでいつでも聞けます！未経験OKほどよく動きアリ！人気の簡単ピッキング! 倉庫内もキレイで清潔◎覚えてしまえばルーティーン業務！コツコツ好きにおすすめです! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が少ない仕事 ・同じ派

仕事内容「東京で働いてみたい！」 「一人暮らし、ちょっと憧れる！」 「でも…どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ この求人は、【関東の大手企業でのオフィスワーク】 完全未経験からも始められるので、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 「仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい」 そんな人にちょうどいい環境です◎ 地方からの転職者も多数在籍しています！ Q. この仕事、どんな人向け？ A

勤務時間8:30 ～ 17:20

仕事内容1600円！アラフィフ活躍中！労務関連費処理など！経験者歓迎 ◆お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！ランチスペースあり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ◎車載用電池の製造・販売会社◎食堂完備の働きやすい環境！派遣スタッフも活躍中です！【お仕事の内容】出向者受け入れ業務全般、人事・労政関連管理、労務関連費処理、社外者に関する管理、 勤務データ管理、付随する業務、グループ組織運営業務に付随する業務などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容フロントアシスタント業務など！未経験ＯＫ！憧れの大手企業！ ◆うれしい土日祝お休み♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニあり！派遣スタッフも活躍中の職場！未経験からチャレンジできるお仕事です☆彡 駅から近いので通勤に便利！長期の就業をご希望の方にオススメです！【お願いしたいお仕事の内容】▼フロントアシスタント業務：委託店（業者）管理、サービス未処理管理、 契約書作成・製本（システム登録）、見積書作成（フォーマットあり）、書類郵送、電話応対（主に日程調整、修理手配など幅広く電話にて対応、外線取次）などをお願いします。引継ぎがあります 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未

仕事内容三ツ星ベルトコンベヤ株式会社（三ツ星ベルト株式会社100％出資会社） 製造スタッフ／年間休日124日／学歴不問／賞与3.5カ月分 【求人要約】 【★安定基盤】上場企業100％出資の子会社 【★適材適所】未経験OK！能力にあった工程を担当 【★働きやすさ】年休124日・年3回の長期休暇あり ★安定感 ★職場環境 ★働きやすさ 全部あり！ 今なら【45歳未満の方とは全員面接】します！ 三ツ星の名を冠する私たちには、 “3つの安心”があります。 ★ 安定感 □東証プライム上場グループ 三ツ星ベルト株式会社100％出資。 創業100年超の安定基盤があります。 □最初から正社員採用

仕事内容<仕事内容> 名古屋支社(RT白川ビル)勤務/人事部スタッフ 人事部採用マーケティングチームとして、ミッション拡大に伴う体制強化のための人員補充です。 ■クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿） ■採用サイト、SNSの企画・運営 ■採用媒体の管理、採用データ分析 ■社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり） ■社内外との連携、情報の発信 など <給与> 年収361万円～450万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、