愛知県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・人事制度企画・構築経験 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・ITの知見がある方 【職種名】 人事/マネージャー候補 【仕事内容】 半導体・電子部品の専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ・人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ・採用業務全般（計画、企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をマネジメントしていただきます。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【事業内容・会社の特長】 創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップク

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] 製造業または、外資系企業での人事経験 【フィットする人物像】 製造業または、外資系企業での人事経験 【職種名】 【尾張旭市】人事（管理職候補） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【期待する役割】 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 【事業内容・会社の特長】 エレクトロニクス用・産業用セラミック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務や人事労務に関するご経験をお持ちの方 ※人材業界から事業会社人事へのキャリアチェンジも歓迎します！ [歓迎] ・教育研修の企画・運営経験 ・労務・採用・総務の複数領域に携わった経験 ・不動産業界での就業経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として労務・採用・総務業務全般をお任せいたします。 採用業務をメインにお任せする予定です。 〇採用・人材育成 ・新卒・中途採用業務 ・面接対応 ・インターンシップ運営 ・教育、研修の企画・実施 〇総務・経営サポート ・株主総会、取締役会の運営補助 ・社内行事の企画運営 ・各種稟議、支払申

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合職としてまずは当社人事業務をお任せします。総合職採用となりますので将来的なジョブローテーションがありますが、まずはご経験・ご希望に応じて下記人事業務のいずれかをご担当いただきます。 ■人事制度企画 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給33

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者／管理監督者経験者／研修企画運営会社での経験（2年以上） 【職種名】 人事・採用 【仕事内容】 ご経験を踏まえ、自社の社員採用活動、社内研修の企画運営、労務管理、人事制度設計などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画の立案 新卒採用、中途採用ともに、 採用要件や採用人数などをベースに採用戦略を企画立案。 ■採用活動 採用戦略に基づき、必要とされる人材獲得に向けた採用活動の実行。 求人広告の作成・掲載から、選考までをチームで連携して実行。 ■社員研修の企画運営 階層別研修、役職別研修、目的別研修等、 社員に必要な研修の企画～運営。 必要に応じ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・必須企業での総務・人事労務の実務経験（5年以上） ・PC基本操作（Excel・Wordでの簡単なデータ入力や文書作成）ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可）を保有している方 【職種名】 総務人事 【仕事内容】 総務部にて人事手続き、採用・育成、労務管理、総務関連業務、業務改善などを幅広くお任せします。 （1）人事手続き ・福利厚生や入社、退社、その他社員情報の変更に関する手続き （2）採用・育成・定着支援 ・中途採用、新卒採用に関する企画および実務対応 ・求人媒体の選定、求人票作成、応募者対応 ・面接調整、面接同席、内定後のフォロー ・入社手続き、新入社員のフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 [歓迎] ■同社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC400点以上）がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネジメント職（課長）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00（実働8時間00分） ＜補足＞ 開始時間10時からOK、16時までの時短、週３-5日で相談可能 就業日数：週5日

仕事内容＜時短＆週3OK＞会計事務所で確定申告のお手伝い＊12月～3月中旬の期間限定 ＜個人事業の確定申告の事務処理、先輩のサポートをお願いします♪＞●伝票整理、伝票入力 (※弥生会計やクラウド会計ソフト使用)●各種必要書類作成の補助●決算報告書作成の補助●会議資料作成●電話対応、メール対応 パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年12月上旬～2027年03月中旬 ★3～6ヶ月未満のオシゴトです！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事や労務に興味がある方を求めています [歓迎] ・採用業務、人事制度、教育研修、労務関連のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方が望ましいです。 【職種名】 【名古屋市｜人事（採用 】昭和13年創業の老舗お菓子メーカー／週休2日制 【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、社員教育や人事制度の運用、労務管理まで幅広く担い、組織づくりを支える人事ポジションです。 ■新卒・中途採用を中心に、人材育成や人事制度の運用など幅広い人事業務をお任せします ・新卒・中途採用における採用計画の企画・運営、面接対応、入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事労務の実務経験 ・人事制度企画の経験 ・組織マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ■歓迎条件（いずれか） ・海外人事経験 ・製造業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事企画（次課長クラス）】自動車内装部品のリーディングメーカー（愛知県春日井市） 【仕事内容】 人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。 ・全社の人事制度（評価・等級・報酬）の最適化 ・人事業務の標準化・効率化（システム導入含む） ・海外拠点を含む人事体制

仕事内容【ポイント】 外資系企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 未経験OK!韓国語活かす/韓国企業＠愛知/営業サポート/土日祝休み 世界的な技術大賞を受賞するなどグローバル的に高い技術力で知られる企業学んだ韓国語を仕事へ！⇒事務経験があればOK◎ハングルを使って働く勤務時間相談可能（8:00～17:00・10:00～19:00など）語学支援金あり無期雇用正社員登用制度あり⇒長期就業が叶う土日祝休み年休120日 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・1，000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験 ・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験 ・労政機能（組合交渉、労働時間管理、ハラスメント等）の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識 【歓迎（WANT）】 ・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

勤務時間8:45～17:45（実働8:00／休憩1:00）

仕事内容大手！電話なし！未経験OK◎コツコツ人事部門での事務★駅チカ♪ 電話なし！大手！人事部門★社内異動に関するコツコツ事務★ 社員の人事異動､派遣社員の入退社等異動に関する事務サポートをお願いします･異動届出書や入退社書類の不備確認･人事異動に関する登録やマスタ登録･組織図や体制図の作成（手作業やマクロやツール使用）･社員名簿作成･派遣社員の入退社に関する処理･関係省庁や自治体からの調査対応・従業員写真提供･問い合わせ対応 何らか事務経験があればOK ◎人事事務の経験は不問！電話対応なし！コツコツ業務が好きな方にピッタリ ◎マニュアルあり＆フォロー体制 ◎いつでも質問できる環境★社内の異動に関

仕事内容愛知県名古屋市熱田区の人事関連事務 (正社員) | 株式会社スズケンビジネスアソシエ ▼仕事内容 人事関連業務 ・給与、賞与計算処理 ・勤怠管理 ・労働契約書作成他 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市熱田区) ▼職種 人事関連事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211000〜211000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜190000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (

仕事内容【応募資格】 [必須] グローバル企業における人事経験 人事部門のマネジメント、またはHRBP・人事責任者としての経験 人事戦略の立案・実行や、経営層・事業責任者との連携経験 ビジネスレベル以上の英語力（会議・メール等で円滑にコミュニケーションが取れる方） [歓迎] 製造業・産業機器メーカー等における人事経験 工場人事を含む、製造現場に関わる人事労務の経験 組織開発、人材開発、タレントマネジメント、後継者育成の経験 日本国内の人事機能を幅広く統括した経験 APACやグローバル本社との協働経験 5名程度のチームマネジメント経験 【職種名】 人事責任者 HRDirector 【仕事

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:45（実働7時間45分） ＜補足＞ ●8：45時開始の相談OKです（その場合8時間勤務です） 残業：月平均5～10時間 就業日数：週5日

仕事内容名古屋本社の大手【社員サポート経験活かせる】プライベート大事に月収28万 ＼中途採用に関わる事務サポートです書類選考の社内依頼・進捗管理●面接日程の調整（社内外対応）●Webテスト・アンケート配信回収●入社手続き・備品手配の依頼対応●採用データの集計・更新管理 パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年11月上旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 製造業または、外資系企業での人事経験 ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わ

仕事内容経営支援課長としてバックオフィス全般を統括に従事いただきます。将来の部長候補として組織成長を支えます ＜具体的な仕事内容＞ (1)経営支援・マネジメント（★メインミッション） ・経営層との定期的な話し合い、管理会計、経営判断に資するデータ提供 ・総務・経理・システム部門メンバー（6名）の業務進捗管理、育成、フォローアップ ・既存の枠組みに取らわれない仕組みづくり、業務プロセスの段階的な改善 (2)バックオフィス実務（プレイングマネージャーとして対応） ・【経理・財務】日々の経理仕訳、月次・年次決算業務のサポート ・【人事・労務】給与計算、勤怠・有給管理、社会保険手続きの管理・サポート ・【総