人事 外資系企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をマネジメントしていただきます。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【事業内容・会社の特長】 創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップク

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 労務管理または採用業務の経験をお持ちの方 社内制度の改善や業務改善に携わった経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事業務全般を担当していただきます ・研修、労務管理等 ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育 ・評価制度、報酬制度の策定など ※課長候補として労務管理の対応に加え、営業/施工管理職の採用強化や組織改革に向けた企画・提案にも携わっていただ

仕事内容自動車純正部品や、自動車純正用品事業を主軸に、製品企画開発～供給管理、架装事業のサポート、先を見据えた新規製品開発、展示会車両の提案まで幅広く事業を展開する当社。豊田通商グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事・総務業務をお任せします。これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の中から担当業務を決定します。 ＜具体的には…＞ ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーションなどの人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・

仕事内容◆仕事内容 ・採用活動（求人原稿の作成・応募者との面接対応・内定フォロ ーなど） ・労務管理（勤怠管理・各種手続き・制度運用） ・教育・研修の企画運営 ・社員の相談対応や職場環境の改善提案 ◆仕事の魅力 ・社長の近くで、人事に関わる経験ができる ・会社の未来を担う「採用」に携わる ・人事制度などを学べるチャンスあり ・ユーモアやアイデアを活かせる環境 ・情報収集力が自然と身につく

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通オートモービルクリエーション株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。 ■ 募集背景 事業成長を支える人事総務機能の充実を目的として、人事総務職の正社員を募集します。 ■ ポジションの特徴 ・人事・総務領域を横断的に経験できるポジションです ・社員や各部門と連携しながら、会社運営を支える役割を担います ・人事総務としての実務経験を幅広く積むことができます 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【人事・労務関連】 ・採用業務（新卒・中途・

仕事内容株式会社青山製作所 人事スタッフ／人事経験者または管理監督者経験者の方 【求人要約】 人事実務経験または管理監督者経験者 人事・管理監督者経験があれば、経験業界は問いません 会社の成長支援を支える、とても重要な仕事です 時代の変化を踏まえ、人事制度全般の企画・実施を行う 業務を通して、企業の成長を支えるやりがいある仕事 当社人事グループは、世の中の変化を的確に捉え、 会社に必要な人材や制度のあり方を常に検証・検討する事で、 会社の更なる成長を支援する重要な役割をになっています。 あるべき姿を設定し、目標を的確に設定することで、 採用・社員研修・労務管理・人事制度管理を通し、 会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 製造業または、外資系企業での人事経験 ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わ

仕事内容■本ポジションの魅力 ・人事制度改革を主導する課長ポジション（裁量大） ・海外拠点を含めたグローバル人事に携われる環境 ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業 ・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■募集背景 当社は自動車内装部品メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、近年は海外展開の強化や事業拡大を進めています。 それに伴い、人事制度の見直しやグローバル対応、人材育成の高度化が求められています。 今回の募集では、人事労務部門の中核として、制度改革や組織強化を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 人事労務部門のマネジメントお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・人事制度企画・構築経験 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・ITの知見がある方 【職種名】 人事/マネージャー候補 【仕事内容】 半導体・電子部品の専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ・人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ・採用業務全般（計画、企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] ・製造業または、外資系企業での人事経験 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）を担当していただきます。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 【事業内容・会社の特長】 創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【名古屋】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【仕事内容】 【名古屋】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【具体的な仕事内容】 人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能 ◆採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ◆職務内容 中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容愛知県長久手市の《人事総務事務》 (正社員) | 医療法人橘会 東名病院 ▼仕事内容 ■病院の経営を支えるバックオフィスの人事総務職として、一連の業務をお任せいたします。 ■体制強化のコアメンバーのため、■裁量の大きな環境で活躍可能です。 ・求職者対応、人材紹介会社対応、面接日程調整 ・求人票の管理、求人媒体の選定 ・学校訪問やイベントへの参加人事総務職として上記の業務をお任せいたします。 ■いきなり全ての業務をお任せするのではなく、スキルや経験に応じて、できる業務からご担当いただく想定です。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県長久手市) ▼職種 《人事総務事務》(正社員) ▼雇用形態

勤務時間●9：00～16：00（休憩時間・12：00～13：00）※勤務時間の相談可（実働5～6時間程度/日、午前中の勤務は必須、詳細はご紹介時にご説明いたします。） ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 機械メーカー 【服装】 自由（ジーンズ・スニーカーOK） ※スリッパをご持参ください。 【引継】 OJT

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 外資系機械メーカーで、貿易事務のお仕事です。服装自由でジーンズ・スニーカーOK☆名古屋駅エリアで、近くにコンビニあり！経験＆英語スキルを活かして、家庭と両立しながら働けますね♪ 【仕事内容】 外資系企業での貿易事務をお願いします。海外の取引先からのメール・問い合わせ対応から始まり、注文書や請求書・伝票の処理などをお任せします。ビジネス英語を使用した業務多めです。取引先はデンマークやオランダといったヨーロッパ諸国なので、英語スキル活かせます。 ●インボイスの作成 ●P/L、B/L対応 ●注文書、請求書、見積書の作成（Excel使用） ●社外との英文メール対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業界での人事制度設計、評価運用、採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～44（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事部長 【仕事内容】 飲食企業において人事部長をお任せします。 【ミッション】 直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる 採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。 現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ 人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。 （労務は別部署が行います） 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ソフトウェア会社での人事労務兼採用サポートです！中区にある遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、 人事労務全般と採用サポート業務を担当していただきます。 遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、人事労務＋採用サポートのお仕事です。残業はほぼありません！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を有する方を求めています ・労務管理の実務経験 ・健康経営に関する業務経験 ・産業保健全般における知識（健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など） [歓迎] ※採用や制度等の人事業務の経験をお持ちの方もぜひご応募ください。 【職種名】 【人事労務｜名古屋市】トヨタグループのモビリティ金融中核企業●福利厚生充実/リモートワーク可● 【仕事内容】 健康経営の方針策定や各種健康施策の企画・推進を通じて、社員の健康と働きやすい職場づくりを支えるポジションです。 ■健康経営推進担当として、下記の業務を担当いただきます ・健康経営の

仕事内容評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決め

仕事内容【業務内容】 ・採用計画の立案と実施 ・効果的な求人広告の作成と掲載 ・応募効果の分析と改善提案 ・面接、説明会の実施管理 ・その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）