人事採用担当 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 福井県福井市大手3-1-13大手門ビル7階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境に

仕事内容………アイデアの力で魅力をアピール！……… 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！時には広報部門とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、アイデアを活かせる仕事です。 ＼採用の企画〜実行までお任せ！／ 【1】採用イベントで、求職者に会社をPR！ 採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。「この会社良いかも！」と思ってもらえるよう、企業の魅力を最大限に伝えます。 【2】応募者・面接対応で魅力をたっぷり伝える！ 応募者への連絡や日程調整を行ない、面接を実施。求職者1人ひとりを理解して、活躍の場所を見つけられ

仕事内容人事部所属の新卒採用担当者 ＊リクルートサイトの運営 ＊応募者の管理 ＊会社説明会＆インターンシップの企画・実施 ＊選考会スケジューリング ＊新入社員教育 等 ＊採用イベント出展のため、休日出勤や東京出張をお願いすること があります。※繁忙期（２～５月）に集中 人事部の一員になって働いてくださる方を募集しております。 未経験・異業種からの転職の方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事担当者として採用実務の経験がある方 【職種名】 坂井市(福井) 人事、総務・セールスプロモーション管理職候補◎地域優良企業◎転勤無し 【仕事内容】 人事担当者として採用、教育、制度設計の業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ■採用業務 ・採用戦略の立案、媒体の選定 ・求人媒体業者との折衝 ・原稿、スカウト文などの作成や修正 ・応募者対応（書類選考）、面接対応（実施～合否出しまで） ■その他人事業務 ・教育や研修制度の企画、立案、実施 ・人事制度の設計、企画、立案、実施 等 【求人担当コメント】 ◎部長を補佐していく役割をお任せします。会社の中核

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちは創業10年目の『まるごと人事』という採用代行（以下、RPO）を提供している会社です。 主なクライアントはスタートアップ・ベンチャー企業。中には有名ベンチャーも多数ご支援させていただいており、これまで”累計で525社以上”の企業の事業成長に貢献してきました。 ▍本ポジションの役割 当社のカスタマーサクセス職のリーダーとして、5〜10程の案件のプロジェクトをマネジメントし、メンバーの教育をしながらクライアントを採用成功に導く事

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅のニューノーマル企業！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅から働き、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』。月額制で柔軟に人材採用を実現できることから、ベンチャー企業を中心に多くのお

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・採用に関するご経験がある方 [歓迎] ・ベンチャーやスタートアップなどスピード感や変化のある職場での就業経験 ・RPA (UiPath) 等を用いた業務経験 ・事業会社での人事労務や総務のご経験をお持ちの方 ・第二新卒歓迎 ▼求める人物像 ・幅広い知識・スキルを身につけたい方 ・明るい応対ができ、コミュニケーション能力のある方 ・物事を計画的に考えて実行できる方 ・向上心をもって業務を遂行できる方 ・キャリアアップを視野に長く活躍したい方 ・自身の意見・アイデアを業務に活かしたい方 【フィットする人物像】 ・企業理念を理解し、より組織を強化し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理や人事労務、営業事務などのバックオフィス業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩社員に相談できるので安心です。 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量によりさまざま。平均すると6〜7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1〜2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダー、あなたの4人で開催することが多いです。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどをすり合わせま

仕事内容新卒・中途採用のいずれかに関わるアシスタント業務をお任せ。ゆくゆくは新入社員の研修・フォロー、採用広報活動など幅広い業務にチャレンジできます！ ※新卒採用は年間170名以上、中途採用は年間300名程度を採用予定。 ※新卒or中途は希望・適性を踏まえて決定。将来的に両方経験することも可能。 ＜最初にお任せする業務＞ ■応募者対応（ここからスタート！） 面接の日時設定、書類選考、簡単な事前質問への回答など。 ■採用面接 まずは先輩社員が担当する面接の見学からでOK。いきなり任せることはないのでご安心ください。採用業務の流れがわかってきたら、1日1枠の面接対応からお任せします。 ＜ゆくゆくは

仕事内容<仕事内容> 【正社員雇用】人事アシスタント事務【事務デビューにオススメ♪】 当社の人事として、チームの採用サポートを担当していただきます。 仕事内容 ● 応募者のデータ入力・管理 ● 面接日程の調整・連絡業務 ● 求人媒体への情報更新・修正 ● 採用進捗の確認・レポート作成 ● その他、電話・メール対応などの採用サポート業務 アピールポイント 未経験でも安心の研修制度 ●入社後の研修では、基本的なパソコン操作や業務の流れを学んでいただきます。パソコンが苦手な方でも、安心してスキルを身につけることができます。研修期間は個人の習熟度に応じますが、概ね3ヶ月ほどです。 ワークライフバランス

仕事内容<仕事内容> 【正社員雇用】採用アシスタント事務【事務デビューにオススメ♪】 当社の人事として、チームの採用サポートを担当していただきます。 仕事内容 ● 応募者のデータ入力・管理 ● 面接日程の調整・連絡業務 ● 求人媒体への情報更新・修正 ● 採用進捗の確認・レポート作成 ● その他、電話・メール対応などの採用サポート業務 アピールポイント 未経験でも安心の研修制度 ●入社後の研修では、基本的なパソコン操作や業務の流れを学んでいただきます。パソコンが苦手な方でも、安心してスキルを身につけることができます。研修期間は個人の習熟度に応じますが、概ね3ヶ月ほどです。 ワークライフバランス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ●社会人経験2年以上 ●接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【募集年齢（年齢制限理由）】 会社の組織バランスから （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国採用！総合職（CC・RA）】未経験歓迎！急成長の総合人材紹介サービス企業◆評価制度充実 【仕事内容】 総合職（CC・RA） 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、 法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの 業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【1】個人営

仕事内容<仕事内容> 【正社員雇用】採用アシスタント【事務デビューにオススメ♪】 当社の人事として、チームの採用サポートを担当していただきます。 仕事内容 ● 応募者のデータ入力・管理 ● 面接日程の調整・連絡業務 ● 求人媒体への情報更新・修正 ● 採用進捗の確認・レポート作成 ● その他、電話・メール対応などの採用サポート業務 アピールポイント 未経験でも安心の研修制度 ●入社後の研修では、基本的なパソコン操作や業務の流れを学んでいただきます。パソコンが苦手な方でも、安心してスキルを身につけることができます。研修期間は個人の習熟度に応じますが、概ね3ヶ月ほどです。 ワークライフバランスを大

仕事内容さまざまな事務にチャレンジできます！ 適性・希望に応じて下記いずれかの職種に配属します。 【営業・一般事務】 ■各種書類の作成（見積書や請求書など） ■営業担当のサポート ■契約に伴う手続き ■電話対応 ■来客対応 ■各種事務業務など 【総務事務】 ■健康診断やストレスチェック等の管理 ■社内ツールアカウントの管理 ■備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ■各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ■応募者とのやり取り／他部署との連携 ■応募者向けの書類説明会の実施など 事務までのステップ V ▼独自の研修制度で基礎から学習 教育専門部署の独自の研修で、基礎を固めます。 ▼

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！『一般事務職』土日休み・年間休日120日以上 ◆未経験社員活躍中！未経験から始める一般事務職/土日祝休/残業なし/ワークライフバランス◎ ●仕事内容● 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ パソコンスキルもしっかり身につく環境なので 事務職として手に職がつきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な書類整理 ・システムの入力、管理 ・電話応対 ・資料作成 ・伝票整理 ・簡単な資料作成など ■キャリアアップについて 「今はまだやりたいことが明確ではなくても大丈夫！」 実際に経験を積み、事務職としてのキャリアアッ