人事採用担当 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容川崎重工グループである同社にて、人事・採用関連のいずれかをご担当頂きます。 待遇・福利厚生 時間外手当、通勤手当（交通費支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、独身寮/社宅制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、川崎重工業（社員持株会）ほか、各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店） ・クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか） ・社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会 等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーあり）、連休（GW

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 - ・大卒以上 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/採用担当（管理職） 【仕事内容】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当として採用関係の業務を中心に バックオフィス業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・高校・大学向けに説明会の実施 ・採用イベントへの出席 ・採用HPのアップデート(社内インタビュー・写真の掲載等) ・人材会社、採用媒体、広告デザイン会社等とのやり取り ・SNS(TikTokなど)を活用した広報業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 24歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：70871

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】フルリモートOK！未経験歓迎！/研修制度あり嬉しい土日祝休み福利厚生充実★ 【人事採用担当】 フルリモート★ ※研修中は出社となります ＊未経験OK！最長3ヶ月の導入研修あり♪ ＊基本残業なし！プライベートも充実♪ ＊土日祝休みで、年間休日数120日以上♪ 【仕事内容】 ・応募者との面接日程調整 ・採用プロセスの管理とサポート ・新入社員のオリエンテーション準備 ・採用関連書類の作成と管理 など 【入社後の流れ】 最長3ヶ月の導入研修からスタート！ ▼入社～1ヶ月 採用業務の基礎知識から、 パソコンの使い方まで、 習熟度に合わせた基礎研修を実施します。

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 3年以上 - 採用戦略・施策立案、実行経験 - ダイレクトリクルーティングの経験 - エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 [歓迎] ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に動ける人 ・主体的に動ける人 ・課題を見つけ解決できる人 使用システム：Backlog/Teams/Slack/TeamSpirit/HITO-Link（採用ATS）/MoneyForward 【職種名】 【全

仕事内容【仕事内容】 川崎重工株式会社のグループである同社にて、人事・採用関連のいずれかをご担当頂きます。（人事業務を主として、採用業務は副担当になる予定です。） 【仕事詳細】 《人事採用の業務内容》 ◎人事 ・各種手続き（異動、考課、昇進、給与・期末手当・退職金計算等） ・制度改廃・運用（システム含む） 等 ◎採用 ・計画立案 ・会社PR ・インターンシップ・工場見学等イベント開催 ・選考手続き ・内定者フォロー 等 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事・人事制度・採用・新卒採用・中途採用・採用計画

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ・人材会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 ・明るく、前向きに仕事を進めることが出来る方 ・社内外の関係者（応募者/経営層/求人部門/学校/人材エージェント）と良い関係を築くことが出来る方 ・調整業務が得意な方 【職種名】

仕事内容グループ会社の人事労務・採用のお仕事を担当していただきます ◎給与計算、社会保険手続き ◎求人、採用業務 ◎電話応対 ◎従業員対応 ◎働きやすい職場づくり など 現場のスタッフがその仕事に専念できるように幅広くサポート するのが私たちの仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新卒・中途の採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に 動くよう、幅広いサポート業務を担当します。 ・母集団形成（求人票の作成、企業説明会、面接対応） ・応募者対応（面接のアテンド、雇用契約書作成） ・エージェント対応 ・採用ツール活用 ・総務業務 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容【仕事内容】 川崎重工株式会社のグループである同社にて、人事・採用関連のいずれかをご担当頂きます。（人事業務を主として、採用業務は副担当になる予定です。） 【仕事詳細】 《人事採用の業務内容》 ◎人事 ・各種手続き（異動、考課、昇進、給与・期末手当・退職金計算等） ・制度改廃・運用（システム含む） 等 ◎採用 ・計画立案 ・会社PR ・インターンシップ・工場見学等イベント開催 ・選考手続き ・内定者フォロー 等 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事・人事制度・採用・新卒採用・中途採用・採用計画

仕事内容人事総務チームに所属し、人事、総務業務など幅広い業務を担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、時間外手当、資格手当等 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞金など）、財形貯蓄、社員持株会、ベネフィット・ステーション、育児休業・介護休業（育児休業を取得後、短時間勤務で復職している社員多数）、就業不能保険など、 喫煙環境→屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※月1回土曜日出勤あり） 年次有給休暇（初年度14日（6年以上で20日/年）有休付与） 特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇、永年勤続表彰によるリフレッシュ休

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちは創業10年目の『まるごと人事』という採用代行（以下、RPO）を提供している会社です。 主なクライアントはスタートアップ・ベンチャー企業。中には有名ベンチャーも多数ご支援させていただいており、これまで”累計で491社以上”の企業の事業成長に貢献してきました。 ▍本ポジションの役割 当社のカスタマーサクセス職のリーダーとして、5〜10程の案件のプロジェクトをマネジメントし、メンバーの教育をしながらクライアントを採用成功に導く事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上)お持ちの方 【歓迎要件】 ・採用業務以外の人事経験がある方 ・メーカーでの経験がある方 ・マネジメント経験がある方(2~5名) 【求める人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【WEB面接可】【岐阜/大垣】人事マネージャー（採用担当） 【仕事内容】 【業務概

仕事内容新卒・中途採用における応募者対応や面接をはじめ、採用計画の立案やイベントの運営といった人事業務を幅広くお任せします。まったくの未経験でも着実にステップアップできるため、ご安心ください！ ——【Q】人事ってどんな存在？—— 会社の未来を描くために欠かせない存在です。具体的には、下記のような仕事を担当します！ ◆採用計画・目標の立案 「どんな人材を集めて組織を拡大するか」を考え、数字目標を設定。組織づくりの方向性を決定します。 ◆採用イベントの企画・運営 主に新卒採用向けの会社説明会やインターンシップ、内定者向けのオリエンテーションなど、採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。 ◆応

仕事内容イビデン株式会社 【岐阜／大垣】人事｜新卒採用担当◇世界的メーカー／年休123日土日祝／次世代技術を担う会社 【仕事内容】 【岐阜／大垣】人事｜新卒採用担当◇世界的メーカー／年休123日土日祝／次世代技術を担う会社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人事部人事企画Gに所属し、新卒採用業務の実務をお任せします。 現在、若手メンバーが採用イベントや学校訪問などを行っていますが、そのメンバーを取りまとめ、新卒採用をリードしていただく役割を期待します。 ■業務の特徴・魅力： 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。また、ハラスメント防止など世の中や学生の変化に合わせた

仕事内容人事・採用担当者を募集しています！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: ・人事業務全般 ・電話対応 ・来客対応 ・書類作成 ・応募者対応 ・面接設定等 資格: 人事経験者の方はもちろん、採用業務に興味があり前向きな方にもチャレンジしていただける環境です。 無資格可。 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分～） 休日・休暇: 年間休日108日 特別休暇7日 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資格可 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 /

仕事内容【仕事内容】 人事総務チームに所属し、人事、総務業務など幅広い業務を担当頂きます。 【仕事詳細】 ★3月・4月入社歓迎の案件となります。ご興味をお持ちの際は、お早目のエントリーをお願い致します★ 《人事総務の業務内容》 ●人事 ・人事・労務・給与・福利厚生・教育訓練に関する諸制度及び活動の立案並びに管理 ・社員の募集・選考・採用（新卒/中途） ・人事異動及び人事考課 ・勤怠及び服務規律管理 ・職場会との交渉 ・社員及び家族の健康管理 ・給与・賞与・退職金関連 ・表彰及び賞罰関連 ●総務 ・中長期事業計画及び予算編成の立案 ・予算及び実績推定管理、経営層への報告 ・取締役会・経営会議・TopM