埼玉県和光市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【未経験可/ポテンシャル採用】人事採用メンバーポジション（新卒採用リーダー候補） ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・応募者対応・説明会・面接対応 ・その他、採用に関わるコーポレート業務全般 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新たに立ち上げる採用支援事業の創業メンバーとして、戦略策定やオペレーション構築、候補者のスカウト・面談、クライアント企業の開拓などを担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休み・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇（年間10日～20日）があり、休みを取りやすい環境です。交通費や通勤手当は全額支給、社員割引制度・服装自由など、働きやすい

仕事内容【仕事内容】 この度、新たに採用・キャリア支援に関する新規事業 を立ち上げる運びとなりました。 それに伴い、本事業の創業メンバーとしてご活躍いただける人材を採用いたします。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定になります。 この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方の募集お待ちしております。 【具体的に】 ・採用支援業務（キャリアアドバイザー（CA） /リクルーティングアドバイザー（RA） ・採用・キャリア支援に関する戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング

仕事内容人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・IT/Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験 ・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・年間100名以上の全職種充足（クローズ）を達成した実績 [歓迎] ■歓迎要件 ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・両面型エージェントでのミドル・ハイレンジ層向けヘッドハンティング経験。 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・「採用オペレーター」ではなく、「事業を勝たせるために人事をハックする」

仕事内容今回募集をさせていただくのは、「芸能マネージャー」になります。 ひとくちに芸能マネージャーと申しても、その仕事は大変多岐に渡ります。 タレントのマネジメントはもちろんのこと、それに付随する売り込み営業、イベント設営、撮影や編集、デザイン等々。新人開発のためのスカウトや面接など本当に多くの仕事があります。 1つの業種でとても多くのことを学ぶことができ、同じことの繰り返しではなく、絶対に飽きることのない職業です。 また、弊社でイベントスペースの運営をしており、ライブスタッフ(音響や照明など)も経験することができます。 初めてで不安な方もいらっしゃると思いますが、こちらから手取り足取りお教えして、一

仕事内容株式会社ナハト 【渋谷】新卒採用担当◆年収500万～/年間60名以上の採用を目指す！ベストベンチャー選出の注目企業 【仕事内容】 【渋谷】新卒採用担当◆年収500万～/年間60名以上の採用を目指す！ベストベンチャー選出の注目企業 【具体的な仕事内容】 人材業界出身者・採用経験者歓迎／裁量◎新卒採用担当を募集！/グループ含め年間60名の新卒採用をリード ■ポジション概要 新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉

仕事内容■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） まずは給与計算、労務回りの業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていっていただきたいと思います。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広く経験できる環境です。 また、自社だけでなく、親会社としてグループ全体の制度設計等にも携わることもあります。

仕事内容【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】 人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。 将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。 【具体的には】 ・

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 勤務時間相談可

仕事内容持ち帰りなし アットホームな園の運営を心掛けています。子育て中の職員も活躍中！急なお休みにも理解ある職場です。週5日・フルタイム歓迎、ICT導入で業務もスムーズ。 笑顔あふれる園で保育士資格を活かしませんか？ 勤務時間は相談可・駅近で通勤もしやすいエリアです。 ※状況に応じて近隣の系列園のご案内になる可能性もございます！ 保育業務全般 お願いできる業務内容によって時給加算あり 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 土曜日は月1回程度 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2

仕事内容【フィールドセールス｜リーダー候補】新卒採用市場のスタンダードを創る / 急成長HRプロダクトの拡販を担う方を募集 株式会社irodas - 「教育×紹介」の融合で就活市場を革新し、人生の意思決定を支える次世代型キャリア支援 仕事内容 ・仕事内容 スカウト事業、そしてイベント事業を新卒領域において新しく立ち上げており、より多くの法人様にサービス利用を拡大していきたいと考えています。新規プロダクトの拡販かつ法人のニーズが多様である新卒領域のHRサービスという、難易度の高い営業をより確度高く推進し、そして再現性ある組織づくりにコミットいただける方を募集しています。 ①新規取引先の拡大 ・イン

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 キャリアプロデューサーとして、登録者やスカウト経由で接点を持った求職者の転職活動を、面談から内定・入社まで一貫して担当します。最初は求職者へのご連絡やスカウトによるアプローチから始め、キャリア面談で転職理由や希望条件、将来のキャリアプランを一緒に整理していきます。そこから自社の取引先企業と提携サービスを活用し、5万社以上の中から一人ひとりに合う求人を提案。履歴書・職

勤務時間6:45～20:15の間で応相談 休憩 勤務6時間未満：0分（6時間以上で45分、8時間以上で60分） 週2日～勤務可（応相談） ※勤務曜日、時間帯は応相談 ★残業月平均0～5時間（持ち帰り業務ナシ）

仕事内容持ち帰りなし ╭╮ 人も職場もあたたかく、 まるで“もうひとつの居場所”のような園です ╰╯ ✿✿「みらいく高松２丁目園」について✿✿ 20代～30代の職員が中心となって活躍している、活気ある保育園です。 残業は月平均0～5時間程度と少なめで、オン・オフの切り替えもしやすい環境◎ 「こんなことをやってみたい！」という想いも大歓迎。 意見を気軽に発信できる、風通しの良い職場づくりを大切にしています。 年齢やブランクは問いません。 これまでの経験やスキルを活かしながら、周りと一緒に成長していける方をお待ちしています。 ＊ ＊ ＊ ◇自分らしく輝ける場所を目指して 園名の「みらいく」は

仕事内容＼持ち帰り仕事ゼロ／転職歓迎◎ 経験を活かして、無理なく長く働ける保育園です。 子どもたちの笑顔と「おいしい！」の声が、私たちのやりがいです。 フェニックスキッズでは、調理スタッフも働きやすさを大切にしています。 調理経験を活かしたい方、ブランクのある方も大歓迎！ 「子どもたちの健康を支える食事づくり」で、社会に貢献しませんか？ 親子出勤OK お子さんを園に預けながら勤務可能 年間休日123日 有給取得も進んでおり実質128日以上休める方が多数 プライベートも大切にできます◎ ICTで業務効率UP 連絡帳や書類はデジタル化 残業削減につながっています 自社アプリ＆教材あり スムーズに

仕事内容＼導入社数45万社・ユーザー170万人のサービス／ 転職スカウトサービス『ミイダス』の提案機会をつくる仕事です。無料登録されている企業にお電話し、採用の状況を伺いながらアポを打診。商談日程が決定したら、商談担当にパスします。 ★☆働きたい人と企業の縁結び！ 『ミイダス』は、独自の診断で「活躍できる可能性の高い会社」からスカウトをもらえるサービス。企業にとっては「効率よく活躍人材と出会えること」がメリットです。アポイント獲得時に伺ったお悩みを商談担当に伝え、「おかげで契約できたよ！」と感謝されることも多いです。 ★☆まずは「お手本完コピ」から！ 資料作成・商談・外出はしないお仕事です。トーク

仕事内容【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【研修内容】 ■面談デビューまでのプロセス 研修の動画教材が揃っていますのでゼロから学んでいただきながら、ロープレを行ったり、基礎を固めます。 その期間が終わったら、他のCAの面談に同席し、実務のイメージを掴んでいただきます。 入社1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験が必須 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールス【Eight Career Design】（年収763万円～1015万円） 【仕事内容】 ★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・無形商材／法人営業の経験 ・売上・予算目標の達成経験 ・共感で人を巻き込むコミュニケーション力と、チームを導く論理的思考 [歓迎] 【歓迎条件】 ・新規開拓・アウトバウンド営業の実績 ・SaaS・HRなど複数商材／マルチプロダクトの提案経験 ・営業組織の立ち上げ・型づくり、マネジメントの経験 ・事業企画・新規事業開発への関心 【職種名】 アカウントエグゼクティブ 【仕事内容】 【業務内容】 B2B企業の「答えのないGTM」を解く市場開拓プラットフォームKAENにおいて、顧客のマーケ予算の確保・最大化をミッションに幅広く担います。 ・新規顧客の獲得（Aft

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 4時間からOK！！

仕事内容笹幡保育園は、『こどもファースト』をスローガンにし、子どものありのままの姿を大切に保育をしています。 保育園なので常勤や非常勤、資格のある方・ない方、用務員、給食室など様々な職種が働いていますが、そうした垣根を超え“みんなで”子どものたちを見守る姿勢を大事にしています。 食育活動の一環として子どもたちと一緒に、花壇で野菜を育てたり、給食室から出る野菜くずでコンポストに取り組んだりしています。 保育園が、より一層地域に必要な存在として、子どもたちや保護者のふるさととなれるよう、地域とのつながりも大事にしています。地域のお祭りや防災訓練に参加したり、地域の方が保育園で餅つきをやってくれたり。 地域

仕事内容「勝てる組織の仕組みづくり」をお任せします。 1. モデルケースの確立 自らもWeb・IT業界のプロフェッショナルとして求職者と向き合い、 高い決定率を生み出すモデルケースを確立してください。 あなたの成功体験を仕組み化し、チーム全体へ伝播させることがミッションです。 2. 人材紹介事業の「型」づくりと推進 集客戦略の設計： 媒体選定からスカウト文面の改善、自社サイトからの流入最大化まで、マーケティング視点での集客施策をリードします。 リスキリング型紹介の強化： グループのWebスクール「インターネット・アカデミー」と連携。 教育を通じた未経験者のキャリアアップ支援という、他社には真