埼玉県和光市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容・。・。・。・。・。・。・。 【渋谷区・代々木上原駅】 時間固定で働ける正社員募集◎ 保育とプライベートを両立しながら働きませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。 「保育は好きだけど、早番・遅番のシフト勤務は難しい…」 「家庭やプライベートと両立しながら保育を続けたい◎」 そんな方におすすめの【時間固定正社員（限定正社員）】募集です♪ 代々木上原の住宅街に佇む認定こども園♪ 子どもたち一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、地域とのつながりも大切にした保育を行っています◎ 定員108名、職員数約40名。 職員同士で協力しながら保育を進めているため、困ったことや分から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験 ・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・年間100名以上の全職種充足（クローズ）を達成した実績 【尚可】 ・IT・SaaS業界での採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「採用オペレーター」ではなく、「事業を勝たせるために人事をハックする」という事業ファーストな思考をお持

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 【早番】7:00〜12:00（実働5時間） 【遅番】14:00〜19:00（実働5時間） ※上記いずれかの固定時間、またはシフトでの勤務が選べます。 ご希望をお聞かせください♪

仕事内容*・。*・。定員30名の小規模保育園「あいあい保育園」で、パートの保育補助スタッフさんを大募集！*・。*・。 週3日〜、早番または遅番の短時間（5時間）から勤務OKなので、家庭やプライベートと 両立しながら無理なく働ける環境です！ 扶養内での勤務を希望される方も大歓迎ですよ♪ 当園は、英語を日常的に取り入れたバイリンガル保育が特徴ですが、 少人数ならではの家庭的で温かい雰囲気を大切にしています 。 未経験の方も、先輩たちが優しくフォローするので安心してスタートできます！ 笑顔いっぱいの園で、子どもたちの成長をすぐ近くでサポートしてみませんか？ 0〜5歳児の保育補助業務をお願いします♪

仕事内容【アピールポイント】 【セールス／キャリアチェンジ応援】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長HRTechのコンサルタント募集 【仕事内容】 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポー

仕事内容■業務内容 キャリアアドバイザーとして、若手ハイクラス層と伴走し、 将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。 両面型のエージェントとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます。 また、創業期メンバーとなるため、CAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、 ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。 「スタートアップで自分の力を試したい」「レベルの高い環境で働きたい」大歓迎です。 ぜひ一緒に会社を作り上げていきましょう！ ■業務詳細 (1)スカウト媒体を用いた転職希望者の集客 (2)転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った

勤務時間残業なし 7:00～20:00（内8時間）

仕事内容持ち帰りなし 近くには荒川の土手もあり、緑と青空とのどかな空気で一杯。子どもたちのこころとからだの根っこの部分を育てます。 ●ALSOKのグループ会社だからこそのセキュリティで安全安心 ●保育士資格を生かしてみませんか ●経験が無くてもOK！一緒に子どもたちの成長を見守りましょう ＜園の良いところ＞ 自然にたくさん触れ合えるところです。広々とした園庭には花壇や畑があり、草花の成長を子どもたちと一緒に楽しむことができ、 ちょうちょやダンゴムシ、カエルなどの生き物とたくさん触れ合うことができます。近隣には公園や土手などが多くあり、 自然にたくさん触れながら思う存分体を動かして遊びを楽しんでいま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（1年以上） ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画～推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら楽しみながら挑戦できる方 ・採用にまつわる難易度の高い課題にも粘り強く向き合い、「どうすればできるか」を主体的に考え続けられる方 【職種名】 【東京：リモート】リ

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・新卒採用活動全般（媒体運用、スカウト配信） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応） ・候補者フォロー、コミュニケーション実施 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営補助 ・採用データの管理、進捗確認 ・採用施策の改善提案サポート ＜慣れてきたら・・＞ ・採用戦略の企画立案 ・採用ブランディング施策（HP・資料作成） ・内定者フォロー、研修運営サポート ■お仕事のポイント 採用の企画から実行まで一貫して携われる＊幅広く経験できるポジションです！

勤務時間短時間（６時間以内）/18時まで 8:00～19:00の間で5.5時間以上 休憩なし（勤務時間が6時間を超える場合は45分）

仕事内容 今秋NEW OPEN！ 企業主導型保育園に併設される 「病児・病後児保育室」でのお仕事です♪ 当園は「こどものしあわせが親のしあわせ」をコンセプトに、 働く保護者のみなさまに寄り添った子育て支援を目指しています！ 今回お任せしたいのは、病気中や回復期にある大切なお子様をお預かりし、 体調を見守りながら温かくケアする病児・病後児保育のお仕事です。 お仕事のおすすめPoint ◇駅チカで通勤らくらく！ 武蔵関駅から徒歩1分と目の前なので、 毎日の通勤がとってもスムーズです♪ ◇ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 週3日～・1日5.5時間から勤務OK！ ご家庭やプライベート

仕事内容【採用経験者・CA・RA歓迎】採用スペシャリスト｜人事・採用経験者即戦力｜新規事業立ち上げ ゴウリカ株式会社 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています 仕事内容 【具体的な業務内容】 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押

仕事内容「自社の仲間を採用する」を、仕組みごと引き受ける1人目人事を。 ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 この事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用を1人目として担っていただく専門人材を求めています。 ・ 何をするのか？ ・中途・新卒それぞれの採用オペレーションを担います。媒体・エージェント窓口の対応、候補者対応・日程調整、書類の一次スクリーニング、スカウト送付など、選考プロセス

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では

勤務時間残業なし/17時まで 8時30分～17時のお仕事！ 9時～16時30分もご相談OKです◎

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 0歳児から5歳児までの園児122名が通う 認可保育園です。 和の心を大切にした 木の抜く持ちを感じられる温かい保育園です！ 一人一人が得意なことを活かしながら日々の保育で活躍中！ そして地域の方やボランティアさん、卒業生と共に「地域の大きな家」として奮闘中 新卒の方、子育て中の方、家族の介護をしながらでも お互い様の精神でみんなで支え合い仕事をしています。 そんな光明第二保育園の仲間になりませんか？ 持ち帰りなし 〈0～5歳児の保育業務〉 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・身の回りのお世話 ・連絡帳のお手伝い ・環境整備 【休日・休暇】土日祝休み 土日祝休み

仕事内容＜採用×AIの最前線！＞ 「AIといえばこの会社」と言われるチームを、仲間を増やして実現する採用担当を募集します。母集団づくりから面接・入社まで、採用の一連をお任せします。 ＼具体的な仕事／ ・求人媒体（エン転職・マイナビ・エンゲージ等）の運用、スカウト配信 ・応募者への一次対応、面接日程の調整 ・面接の実施、候補者の見極め ・入社に向けたフォロー、採用データの管理・改善 ＼当社の採用の特徴／ ◎スカウト文の生成から応募者管理・日程調整までAIで仕組み化 ◎「採用×AI」で、自分の工夫がそのまま採用数に跳ね返る手応え ◎会社の未来をつくる、最も影響の大きい仕事のひとつ 未経験の方も、採用

仕事内容持ち帰りなし 渋谷区・定員135名のこども園☆ 代々木公園駅又は代々木八幡駅から 徒歩8分の好立地◎ 産休代替の契約社員さんとして、保育業務全般を お願い致します♪ （1年ごとの契約・更新の可能性あり） 【休日・休暇】週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ■保育園について ・練馬区立春日町保育園は、長く地域に愛されてきた公立の認可保育園です。 社会福祉法人貴静会への民間移行に伴い、新しい運営体制でスタートします。 ・園児定員111名に対して常勤保育士24名という、国基準を大きく上回る“ゆとりある配置”が何よりの強みです。 ・「子どもの最善の利益」と「子ども主体の保育」を大切にしながら、一人ひとりの「やってみたい」「聞いてほしい」に丁寧に向き合う保育を目指しています。 ■こんな思いをお持ちの方へ ・毎日バタバタで、子どもの小さなサインを見逃してしまうことがつらい。 ・書類や行事

勤務時間短時間（６時間以内） 週4日〜週5日 (1)09:00 〜15:00 [ 月〜土 ※祝休 ] 実働 5h / 休憩 1h シフト制 週4日～5日相談可能(勤務時間が6時間を超える場合は休憩あり)、 土曜保育がある場合のみ土曜出勤の可能性あり

仕事内容このえ豊玉北保育園は定員76名予定の認可保育所。 練馬区練馬駅 徒歩5分に立地する、このえ豊玉北保育園の求人募集。保育士 のお仕事を担当していただきます。 家事や育児の経験を活かして保育業務に携わることができる、非常勤パート/アルバイトとしての募集です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 元気な子どもたちとの触れ合いを通じて、地域社会や日本の未来に貢献できる保育園のお仕事。ご応募お待ちしています! このえ豊玉北保育園での保育士パート募集! 保育士の経験や資格を活かして、子どもが笑顔で過ごせる保育園づくりを一緒にしませんか。幼稚園でのご経験も活かせる環境

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは、HRBPとしてハイクラス人材の採用戦略立案から実行、 仕組み化までを主導する役割を担います。 ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル採用の最適化を推進し、 採用責任者候補として活躍していただきます。 具体的には、採用ペルソナ設計、SNSを活用した接点形成、タレントプール構築、 採用基盤整備などを担当します。 また、エージェントの特性分析やチャネルミックス設計、候補者へのクロージング戦略、 面接官との情報共有も行います。 さらに、リファラル採用文化の設計・推進を通じて、 全社員を巻き込んだ採用エコシステムの構築を目指します。 【具体的

仕事内容~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方を求めています。 ・法人・個人を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方 ・営業経験の有無にかかわらず、Toursのサービスや考え方に強く共感していただける方 [歓迎] ・「職場のリアルで、仕事を選べる世界をつくる」という考えに共感していただける方 ・用意されたオンボーディングをこなすだけではなく、自らお客様との接点をつくり、関係を深めていける方 ・導入いただくことだけではなく、お客様の採用成果に向き合える方 ・お客様の要望を聞くだけではなく、その背景にある本当の課題を考えられる方 ・仕組みが整っていない環境でも、自ら考えて行動できる方 ・お客様の