埼玉県和光市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方を求めています。 ・法人・個人を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方 ・営業経験の有無にかかわらず、Toursのサービスや考え方に強く共感していただける方 [歓迎] ・「職場のリアルで、仕事を選べる世界をつくる」という考えに共感していただける方 ・用意されたオンボーディングをこなすだけではなく、自らお客様との接点をつくり、関係を深めていける方 ・導入いただくことだけではなく、お客様の採用成果に向き合える方 ・お客様の要望を聞くだけではなく、その背景にある本当の課題を考えられる方 ・仕組みが整っていない環境でも、自ら考えて行動できる方 ・お客様の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【Eight Career Design】（年収763万円～1015万円） 【仕事内容】 ★☆プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サ

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事

勤務時間8:30～13:00の4.5時間勤務

仕事内容求人をご覧いただきありがとうございます！ 渋谷駅より徒歩5分にあります【さくら上宮保育園】です。 定員70名、0歳児～5歳児のお子様をお預かりしています。 調理現場は正規職員3名、パート勤務1名の体制です。 複数名調理なので、ご経験が浅い方や無資格の方も安心★ まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ 調理補助をお願いいたします！ 食材のきざみ、食器準備、片付け など 複数名体制なので、安心の環境です◎ 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み ◇週1,2日の勤務 ◇曜日はご相談ください♪ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設か

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（５時間以内） ①、8：30～17：30（8h、週2－4日）＊曜日は応相談 または ②、8:30-13:30（週2－5日）＊曜日は応相談 または ③、15:00-18:30（週2－5日）＊曜日は応相談

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし R9年４月からのパート職員（午前または午後）を1名募集します。 学園都市志木市にある小規模認可園です。定員14人（０歳児3人、1歳児5人、2歳児6人）で常時4-6人の保育士で子ども達を見守っています。 子ども一人ひとりに目が行き届くアットホームな雰囲気の園です。5人の外国人講師がレッスンをしていて働きながら英語も学べます。 でも主なコミニケーションは日本語なので英語が出来なくても大丈夫。毎日外国人の先生も一緒に保育するので自然と英語が身につきます。ハロウィンやクリスマスなど楽しいイベントが楽しめるのも魅力です。 その他モンテッソーリ教育など多彩な活動も取り入れていて研

仕事内容 週３リモート可能なハイブリッド勤務 完全土日祝安み。年間休日120日以上 未経験・第二新卒歓迎 人材のプロとして成長 〈業務内容〉 ・大手媒体を活かしたスカウト業務 ・キャリアカウンセリング業務 ・求職者の面接対策、書類対策 ・面接フロー設計 〈1日の流れ〉 10時～ 出社、業務準備、メールチェック、その日のタスク確認 11時～ 媒体を使ったスカウト業務 12時～ 休憩 13時～ カウンセリング業務の続きや求職者のフォロー 16時～ 事務作業や日報作成 〈事業内容〉 人材コンサルタント事業 商業施設でのPRマーケティング事業 飲食事業（2026年にタコス屋オープン予定） 適正によ

仕事内容~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。 研修スケジュール 入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など） ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画 仕事内容 入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。 慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ・候補者への連絡

仕事内容【未経験から人事へ】Next100人の組織拡大を担う人事・採用担当｜20代活躍中｜法人営業経験歓迎 株式会社KAMING - エンジニアファーストを掲げ、「成長する自由」と「働き方の自由」を形に！ 仕事内容 ・業務内容： 「Next100人」の組織拡大に向けて、人事責任者候補として採用業務全般をお任せします。 人事経験は不問です。営業等で培った「目標達成に向けた推進力」を採用活動に活かし、代表と伴走しながら採用体制を創り上げていただきます！ ・業務詳細： ・年間採用計画の策定、採用戦略立案 ・中途採用/新卒採用の求人票作成 ・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用 ・書類選考、面接、選

仕事内容《WEBマーケティング(オープンポジション)／未経験歓迎》成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営/インハウスマーケターとして戦略〜実行まで幅広いスキルを身に着けたいマーケター募集 ▼仕事内容 【業務詳細】 ＜広告運用業務＞ ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ＜WEBコンテンツ運営＞ ・SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等） ・サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／Google

仕事内容【人材コンサルタント】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの新規事業メンバー候補 ▼仕事内容 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に

仕事内容♪『営業サポート事務職』を募集中♪ 企業の採用支援を行う会社で、営業チームを内勤として支える 「営業サポート（アシスタント）職」のポジションで貴方の力を発揮しませんか？ がんばっている仲間を裏からサポートして、アシストする役割です。 常に「ありがとう」と感謝される職場風土で、やりがいがあります。 経験豊富な先輩が基本からレクチャーしますので、事務職に就くのが初めての方や人材業界に詳しくない方もご安心ください。 ♪お仕事内容 （1）営業チームメンバーのサポート 営業メンバーがお客様へより良い提案をできるように、 データ収集や資料作成、パートナー企業との連携を代わりに 行うのが営業サポートの

仕事内容◎Business Development | 事業開発（BizDev） ■ポジションについて 「BaseMe」事業の新規開拓営業として、企業の採用課題を解決する最前線でご活躍いただきます。 急成長期にある当社では、新規顧客の開拓からクロージングまでを一貫して担うだけでなく、 組織づくりやマーケット開拓、プロダクトの進化にも直接関わるポジションです。 BizDev、セールスの枠を超え、新卒採用市場を変革するプロジェクトの推進者として、 多様な領域にチャレンジできる環境が整っています。 単なる「営業」ではなく、BaseMeというAI×価値観マッチングプラットフォームの可能性を最大限に引き出し、企

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/18時まで 7:00～の早番 ～18:00の遅番 ご相談可能です◎

仕事内容保育士として乳幼児期の養護主体の生活から、 子供の成長発達を促し、 小学校への進学を念頭に置いた幼児教育を行います。 登園は『一つ屋根の下みんな家族』 として喜びも悲しみも皆で共有し、 明るく楽しく過ごす保育を心がけています。 次世代を担う子ども達が 心身ともに強くたくましく成長する事を願い、 心を大切に温かい保育を共に行っていきます。 ＊遊びの見守り ＊食事の補助 ＊身の回りのお世話 ＊排泄や午睡の補助 ＊お掃除や施設の環境整備 ＊帰りの引き渡し など 給食 400円/日 おやつ 50円/日 勤務時間により、給食やおやつを一緒に食べていただけます◎ お休みの相談もしやすいので、 ご家庭

仕事内容私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない -なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。 その上で、企業が求める人物像と学生の〃強み〃のマッチ度

仕事内容【10月24日(土)開催】1day選考会：人事職(東京) ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 【選考について】 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程： 10月24日(土) ・時間： 1部：15:00〜(日中枠) 2部：18:00〜(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選

仕事内容株式会社G O O Y A 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【仕事内容】 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎第二新卒歓迎／平均年齢も25歳前後と同年代の方が活躍する環境です ◎採用以外にも広報も担当します／「会社の顔」となり、広報、採用等、仲間づくりのために様々な業務を経験できます ◎定期的な「1対1面談」で改善提案や悩みごとの相談をしながらキャリア構築を支えます ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新し

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 東京都練馬区にて令和7年4月から新規開所した放課後等デイサービスはつらつを運営しています。 《職種未経験の方大歓迎！》 現在、子供の成長を見守ってくれる児童指導員の方を募集しています。 児童指導員の資格をお持ちであれば放課後等デイサービスの経験がなくてもご安心ください。 ほとんどの職員が未経験からスタートした職員が多く、丁寧なサポートをしておりますので子どもが好きな方であればすぐに慣れていけます。 学歴・ブランク・経験など不問、児童指導員の資格をお持ちであればどなたでもお気軽にご応募ください。 完全週休2日制となっているので、プライベートの時間もしっかりと確保でき

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 令和6年で60周年を迎えた歴史ある保育園です。親子2世代で通われるご家庭もあり、地域の「保育園」として親しまれています。 この度、正社員の看護師を募集いたします。子どもが好きな方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ ・園舎・園庭は広く日当たり良好です。園庭には大きな桜の木があり、春には満開の花、夏にはセミ取りのスポットになっています。 ・年間を通して裸足保育をしています。保育活動は歌やリズム遊びをはじめ5歳児クラスになると運動会で鼓笛を披露します。幼児は講師による運動指導を行っています。 ・食育の一環として、食材に触れる機会を作り、とうもろこしの皮を剥いたり

仕事内容株式会社Ｔｏｕｒｓ 同職務経験がある方募集！【RPOコンサルタント】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の事業戦略や組織課題を深く理解し、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で伴走支援する業務をお任せします。単なる採用業務の代行にとどまらず、パートナーとして企業の採用力そのものを底上げしていきます。 ▼ 戦略・要件定義 採用課題の分析・整理、人材要件定義 採用戦略の立案、KPI設計およびモニタリング ▼ 母集団形成・ブランディング ダイレクトリクルーティング、エー