埼玉県和光市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 ALBONAはWebマーケティングを強みに複数の事業を展開し、事業・組織ともに拡大を続けています。 今期は売上目標200億、さらに2030年には1,000億規模の企業を目指す中、各事業に必要な人材を採用し、活躍できる組織をつくる「人事」の重要性も高まっています。 そこで今回、採用体制をさらに強化するため、新しい人事メンバーを募集します。 候補者対応だけを担当するのではなく、採用ターゲットの設定から応募獲得、面接、採用改善まで一気通貫で携わっていただくポジションです。 入社される方に求める役割・仕事イメージ 採用業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて、人事企画や組織づくりまで幅

仕事内容複数担任 いつも元気に遊べて、スマイルの絶えない子ども達と仲良く生活してます 保育業務全般 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 月1回程度 土曜日出勤あり、 代休を取得 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【仕事内容】 ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00 朝礼 ▼ 10：00～13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング 等 ▼ 14：00 ランチ ▼ 15：00～17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00 終業 「さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声をかけてしまう。」 思わずだれかのために行動してしまうという方、資質ありです！ 「縁の下の力持ち

仕事内容株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用・人事制度・労務・報酬設計など幅広

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業

仕事内容 週３リモート可能なハイブリッド勤務 完全土日祝安み。年間休日120日以上 未経験・第二新卒歓迎 人材のプロとして成長 〈業務内容〉 ・大手媒体を活かしたスカウト業務 ・キャリアカウンセリング業務 ・求職者の面接対策、書類対策 ・面接フロー設計 〈1日の流れ〉 10時～ 出社、業務準備、メールチェック、その日のタスク確認 11時～ 媒体を使ったスカウト業務 12時～ 休憩 13時～ カウンセリング業務の続きや求職者のフォロー 16時～ 事務作業や日報作成 〈事業内容〉 人材コンサルタント事業 商業施設でのPRマーケティング事業 飲食事業（2026年にタコス屋オープン予定） 適正によ

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 これまでtoC営業で培ってきた顧客のニーズを引き出す力、最適な提案を考える力、提案を成果につなげる営業力を活かせるポジションです。 旅行代理店やウェディングプランナーなど、顧客一人ひとりの希望や状況をヒアリングし、画一的な提案ではなくその人に合わせた提案を行ってきた経験が活かせます。 また、売上・成約数・成約率などの目標を追い、達成に向けて行動量や提案方法を工夫してきた経験もそのまま人材紹介営業で活かしていただけます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA

仕事内容【部署概要】 インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。 そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。 年間で全体100~200名の採用を目標とし、いち担当者で戦略設計から実行・クロージングまで一気通貫で担当、PDCAを高速で回し、常に採用をアップデートし続けられる環境です。 具体的には、人材紹介／ダイレクトリクルーティング／リフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス （ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・ 人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界 （採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] ・基本的なITリテラシーがある方（利用ツールは下記参考） Slack／Notion／Salesforce／kintone／AI関連のプロダクトなど ・人材、人事採用業界の知見 【求める人物像】 ・HR業界が好きな方、こだわり

仕事内容・。・。・。・。・。・。・。 【渋谷区・代々木上原駅】 時間固定で働ける正社員募集◎ 保育とプライベートを両立しながら働きませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。 「保育は好きだけど、早番・遅番のシフト勤務は難しい…」 「家庭やプライベートと両立しながら保育を続けたい◎」 そんな方におすすめの【時間固定正社員（限定正社員）】募集です♪ 代々木上原の住宅街に佇む認定こども園♪ 子どもたち一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、地域とのつながりも大切にした保育を行っています◎ 定員108名、職員数約40名。 職員同士で協力しながら保育を進めているため、困ったことや分から

仕事内容新卒採用に課題を抱える東京エリアを中心とした企業に対し、マルチプロダクト（人材紹介・スカウトツール・就活イベント）を組み合わせたアプローチを行い、初回商談から案件化、さらには既存・未開拓顧客のナーチャリング（育成）までを横断的にお任せします。 ■1. 戦略的な新規取引先の拡大（フロント業務） ABMツールを駆使した、ターゲット企業の選定・抽出およびアプローチリストの作成。 電話、メール、各種SNS等を活用した、経営層や人事責任者へのアプローチと新規商談設定。 初回商談（ヒアリング・オンライン面談）の実施、顧客の潜在ニーズの深掘りと案件化。 案件化後、確度の高い状態

仕事内容急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容当社に所属するモデルやタレントのキャスティングブッキング／マネジメント業務。クライアントから打診された企画に応じて、所属モデルやタレントに仕事を紹介しマネジメントする仕事です。入社後研修有り、未経験からでも十分に活躍できる環境です。 ★様々なモデルやタレントと関わります。 当社には約1700名の外国人・日本人のモデルやタレントが所属しています。クライアントから依頼が来たら、要望に合ったモデル・タレントをピックアップ。その後、テレビCMやチラシ広告、TV・映画、等にキャスティングします。 ★キャスティング以外も手がけられます。 「SNSを通じたモデルのスカウト」や「宣材写真の撮影」、「モデル

仕事内容株式会社学究社 【代々木】新卒採用人事◆説明会・選考対応・内定者フォローなど◆進学塾「ena」運営◆東証プライム上場 【仕事内容】 【代々木】新卒採用人事◆説明会・選考対応・内定者フォローなど◆進学塾「ena」運営◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／都立受験に強い進学塾enaを展開／事業拡大中～ ■業務内容： 進学塾「ena」の運営を行う当社の新卒採用業務を幅広くをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新卒採用業務全般（説明会・選考対応・内定者フォロー） ・各種ナビサイトの原稿管理・更新 ・スカウト媒体の運用対応 ・人材紹介会社との連絡調整 ・採用データの

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議

仕事内容複数担任/ピアノなし 子どもの成長を感じながら、私たちと一緒に働きましょう！ 職場の雰囲気は見学していただければ分かると思います。是非、見学にいらしてください♪ 職員全員で協力し合って行事等に取り組み、長期休暇中にまとまって休めるよう工夫をしています。 幼稚園の預かり教諭を募集しています★ 【休日・休暇】土日祝休み 夏季、冬季、春季休暇有り 年間休日135日以上 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容募集背景 スカウト・イベント・新卒紹介・中途紹介の4事業がすべて「登録したユーザー」を起点に動きます。集客を担うtoCマーケティングは、事業成長の入口です。 このポジションでは、ユーザーの集客からアクティブ化までを統括し、年間広告予算数億円の配分と7名チームのマネジメントを担っていただきます。入社後3〜6か月を目安にマネージャー任命を想定。事業の入口を、戦略から組織づくりまで一任するポジションです。 現在この領域は、プロダクト企画も兼務する事業部長が直接見ています。上場準備と事業拡大に伴い、toCマーケティングの戦略・予算・組織運営を一任できる責任者が必要になりました。入社後は事業部長と並走し

仕事内容手間いらず株式会社 【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日 【仕事内容】 【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【自社Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける／メイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長させる採用メンバーを募集します】 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ

仕事内容電子書籍市場で注目を集めるデジタルコミック事業にて、オリジナル漫画の企画・制作からクリエイターとの折衝、作品の販促まで幅広くお任せします。 漫画家や原作者と連携しながら、読者の心をつかむヒット作品を生み出していくポジションです。作品の企画立案だけでなく、クリエイターの発掘やチーム全体の進行管理にも携わり、漫画の可能性を最大限に広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・配信用オリジナルコミックの企画立案・制作 ・掲載作品の企画方針やストーリー構成の検討 ・漫画家や原作者への制作指示、編集上のアドバイス ・クリエイターとのスケジュール調整、進捗管理 ・新たな漫画家や原作者のスカウト、発掘