埼玉県和光市のスカウトの求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月0～10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇スカウトメール配信 ◇各種調整業務 【お仕事のポイント】 採用のご経験を生かして就業しませんか？スカウトメール配信や面接の日程調整、入社までの手続き対応などをご担当いただきます！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、服装自由、英語力不要 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキルを活かす、Excelのスキルを活かす 【給与】 時給 1,950円～ 交通費全額支給

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ●基本的に残業なし ●10時～16時も可能です♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼電話なし／まずは日程調整から♪採用アシスタントのお仕事◎ ●候補者の方との日程調整 ●スカウト送付 ●イベント運営サポート ●採用広報インタビュー内容の文字お越し ●その他庶務業務など 【お仕事のポイント】 早めに決めて安心をGET★1月開始です★10時～16時の時短相談もOK♪クリエイターとファンを繋げる今どき企業★Z世代が多数活躍中です◎電話なしで業務に集中できる☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務

勤務時間短時間（６時間以内） ・預かり保育勤務時間は幼稚園教育時間（9時～14時）前後からとなります。 ・早朝 コアタイム 7時30分～8時30分 ・午後 コアタイム 14時～18時30分 ※コアタイム前後も勤務可能です。（学級補助としての勤務となります。） ・学級補助勤務時間は幼稚園教育時間となります。 ・通常 コアタイム 8時30分~14時30分 ・午前 コアタイム 8時30分~12時(第2・４水曜日) ※コアタイム前後も勤務可能です。（預かり保育としての勤務となります。）・

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 「田柄幼稚園」では、子どもたちが全身にさまざまな刺激を与えることにより心身の善的発達に寄与する教育“全身教育”を推進しております。園児たちが健やかに成長できる教育機関として、ふさわしい環境を整備し、保護者の方や地域社会との連携をとれるよう、努めております。 そんな当園では、ただいま、パートとして預かり保育で働いていただける幼稚園教諭・保育士を募集しています。土日祝日は完全お休みです。仕事とオフの切り替えもしっかりできる環境となっています。また、正規職員への登用制度もございます。勤務時間のご相談も可能です。 “先生は園児と、ともにあり

仕事内容【残業なし！時短勤務もOK！】バックオフィス全般＜採用・労務・経理・総務・事務＞ ▼仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00 朝礼 ▼ 10：00〜13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング 等 ▼ 14：00 ランチ ▼ 15：00〜17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00 終業 「さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声をかけてしまう

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験 ・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・年間100名以上の全職種充足（クローズ）を達成した実績 【尚可】 ・IT・SaaS業界での採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「採用オペレーター」ではなく、「事業を勝たせるために人事をハックする」という事業ファーストな思考をお持

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） ７：３０～８：３０ ７：３０～１４：００

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 志木駅・柳瀬川駅から徒歩13分 車、バイク、自転車通勤可能です！ 2階建て園舎 ３クラス、広い園庭で子どもたちが毎日のびのび遊んでいる明るい幼稚園です♪ 園児70名、職員15名程度の規模なのでコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です！ 当園ホームページ・ブログ・インスタも是非ご覧ください☆ 朝の預かり保育・保育補助教諭（要幼稚園教諭免許） 2027年4月1日～ ７：４５～８：３０の預かり保育 が主な仕事になります。 縦割りで数名～10名程度の園児たちと、保育室で自由遊びをした後、各担任のところへ連れて行く・夏休み等は預かり保育の先生に引き

仕事内容商品開発担当スカウト開始！月給40万円～ 看板MENUをプロデュース☆ あなたの調理スキルをいかすことができます 【WINE BISTRO Sommiaとは】 代官山にある当店は料理とワインのペアリングを楽しめるビストロ。 プロのソムリエ30名が監修した「ソムリエAI Sommia」と連携し、 料理とワインの相性を導き出すペアリングロジックを活用しています。 日々の営業を通して、ワインに合う料理、 料理を引き立てるワインを身近に学べる環境が魅力。 さらに新規ブランドの立ち上げフェーズだからこそ、 スピード感と裁量を持って新メニュー・商品の開発にも携われます。 料理人としての技術に加え、ペアリ

仕事内容【仕事内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 【ポジションの魅力】 ・営業で培った提案力・折衝力を、自社の組織づくりに活かせる ・成果が目の前の数字で終わらず、入社した人が組織で活躍する姿として積み上がってく ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と

仕事内容【人事（採用担当）】エンタメ特化のブランドマーケティング／幅広い採用と組織づくりに挑戦 ▼仕事内容 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼

仕事内容【スカウトメール集客一切なし/人材紹介経験者が多数入社】人材紹介コンサルタント(両面型)◎完全反響/初年度年収1,000万円以上可 ▼仕事内容 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォロ

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） ・経営

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅可／ワーホリ経験歓迎】外資系ハイクラス人材向けスカウト作成・日程調整◆年休132日 【仕事内容】 【在宅可／ワーホリ経験歓迎】外資系ハイクラス人材向けスカウト作成・日程調整◆年休132日 【具体的な仕事内容】 ～ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かして活躍できるグローバル企業／「働きがいのある会社」認定／年休132日・リモートOK～ 経営層などのバイリンガル×ハイクラス人材専門の紹介サービスを展開する当社にて、転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポート職を募集します。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウ

仕事内容持ち帰りなし ◇働く環境 ・1日の定員は10名程度 ・チーム制で未経験でも安心 ・スポーツ経験者や心理やセラピスト職などの専門職も配置 ・運転免許なしでもOK ・残業は平均月6時間 ・もちろん持ち帰り仕事ナシ ・子育て中のママも(時短勤務) ◇給与などの条件 ・月給 約24万円 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給 ・年間休日120日 ・長期休暇あり どんな仕事？ ・利用者は発達に難しさを持つ子どもたち ・年中さん～小学生がメイン ・1回1時間～2時間ほど一緒に体を動かして発達を支援 ・運動メニューも子どもたちに合わせてカスタマイズ ・「先生！できたよ！見て！」があふれる時間 児童指導員って？

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはRPO／人材紹介等において、採用要件の定義から手法選定、選考管理、数値分析・改善までを一貫して担当した経験（3年以上目安） ・複数のポジションや部門の採用を並行して推進した経験 ・採用数値を分析し、仮説検証と改善施策（PDCA）を回してきた実績 ・企画や戦略立案だけでなく、候補者対応やスカウト等の実務を自ら泥臭く遂行できるフットワーク [歓迎] ・新規事業、店舗の新規開業に伴う立ち上げ採用の経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）を活用した採用成功体験 ・採用フロー、面接基準、オンボーディング等の仕組み化・制度設計の経験 ・現場責任者や経営層と

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容コーポレート部門 採用ポジション ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 【業務内容】 コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。 あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。 ＜人事＞ • 採用業務 ○ 採用チャネルの検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事／採用実務経験、または人材業界（紹介・派遣・求人広告・RPO等）での実務経験 ※新卒・中途の領域は不問。採用プロセスの基本構造や業界の共通言語を理解している方 [歓迎] ・求人媒体や人材紹介会社、スカウト媒体の運用・手配実務経験 ・複数ポジションの面接日程調整や候補者対応を並行して推進した経験 ・ベンチャー企業や急成長企業での就業経験 ・採用イベントや社内イベントの企画・運営経験 【職種名】 【IPO準備中】自社事業を牽引する採用アシスタント・人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■ お任せする業務内容 ・具体的なミッション（役割・期待値） 新卒・中途

仕事内容オープニングスタッフ ■保育園について ・練馬区立春日町保育園は、長く地域に愛されてきた公立の認可保育園です。 社会福祉法人貴静会への民間移行に伴い、新しい運営体制でスタートします。 ・園児定員111名に対して常勤保育士24名という、国基準を大きく上回る“ゆとりある配置”が何よりの強みです。 ・「子どもの最善の利益」と「子ども主体の保育」を大切にしながら、一人ひとりの「やってみたい」「聞いてほしい」に丁寧に向き合う保育を目指しています。 年休120日消化9割以上＋有給も取りやすい。自分の生活も大事にできる 日曜・祝日のお休みはもちろん、年末年始やリフレッシュ休暇もあり、年間休日は120日以

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿／転勤無】コーポレート企画◇休128／年収700万～／100名規模への成長を支える仕組み作り 【仕事内容】 【恵比寿／転勤無】コーポレート企画◇休128／年収700万～／100名規模への成長を支える仕組み作り 【具体的な仕事内容】 ■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務詳細： ・コーポレート領域の実務推進 └ セキュリティ・法務・総務・人事労務・財務経理・内部監査のいずれか1～3領域を担当 ・仕組みづくり

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） ・経営