社会福祉事業団 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

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特別養護老人ホームの介護福祉士(資格必須)/月給261500円~304500円/正社員/特別養護老人ホーム/介護福祉士/正社員/昇給・賞与あり/マイカー通勤可/年間休日125日/退職金制度あり/資格取得支援制度あり/学歴不問/経験者歓迎

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム美原荘

  • 堺市美原区 / 狭山駅 車13分

  • 月給26.1万円〜30.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【特別養護老人ホーム/介護福祉士】正社員|昇給・賞与あり|マイカー通勤可|年間休日125日|退職金制度あり|資格取得支援制度あり|学歴不問|経験者歓迎 ■ アピール ■どんな施設? 大阪府堺市にある特別養護老人ホームです。 「笑顔いきいき365日」というモットーのもと、ご利用者様の立場に立ったより良い福祉サービスの提供を心掛けています。 また、地域社会とのつながりを大切に活力のある高齢社会と人権が尊重される社会の実現のために様々な取り組みを行っています。 職員互助会や育児休暇、など福利厚生の充実と働きやすい職場環境の整備を積極的に行っています。 これからも地域の方々に安心・信頼される

介護職員・ヘルパー/特別養護老人ホーム/日勤のみOK

社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム 美原荘

  • 堺市美原区 平尾 / 北野田駅 車13分

  • 月給25.2万円〜30.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホームで介護のお仕事 【具体的には…】 ■身体介助 (食事、入浴、排せつなど) ■施設内レクリエーションや趣味活動のサポート ■環境整備 (シーツ取替え・清掃など) ■ケアプランの実施チェック その他に付随する 業務もお願いします わ

OSJ相談員求人/生活相談員

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 大阪府社会福祉事業団 大阪府社会福祉事業団 【北摂エリア】特別養護老人ホーム豊寿荘(採用時配属先)

  • 豊中市 新千里西町 / 千里中央駅 徒歩13分

  • 月給21.4万円〜22.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容・生活相談員としてご利用者・家族・関係者によりそう支援の連携をお願いします。 施設の入退去の調整、請求等の運営、家族様との連絡調整と幅広い仕事です。施設から在宅、地域と活動の幅が広く地域に出て活躍するお仕事です。 最低でも半年間は先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面談を行い悩み事をサポートしていきます。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています! 職員互助会(イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等)などの制度や、 健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック、予防接種の補助、スポ

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