株式会社防災コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、両方を満たす方 ■普通自動車免許保持者 ■営業経験がある方（業界不問） [歓迎] 営業職のご経験（業界不問） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■担当業務に対し責任感を持ち取り組める方 ■物事にスピード感をもって臨機応変に対応できる方 【職種名】 営業/在宅勤務可能/福利厚生充実/副業OK/平均残業時間20h/年間休日122日/岩手県盛岡市 【仕事内容】 創業77年の伝統ある同社から営業職の募集です。創業77年の老舗建設コンサルタントで伝統ある会社です。残業時間20h程度と少なく、年間休日122日とワークライフバランスを整えながら

仕事内容株式会社建設技術研究所 【大阪】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア 【仕事内容】 【大阪】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 土木設計、土木施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 技術士やRCCMの資格をお持ちの方 [歓迎] 一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 【神田：第二新卒歓迎】地盤・防災分野の建設コンサルタント◇創立55周年、インフラを支える企業です 【仕事内容】 ～幅広い分野に展開する老舗総合建設コンサルタントで安定就業可能／完全週休二日制(土日祝) ■業務内容：同社、国土保全事業部に配属となり、建設コンサルタント業務をお任せします。具体的には主に地盤に関する工事や防災プロジェクトに対して、企画・調査・計画・設計・管理まで一貫してお任せいたします。お客様先との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、両方を満たす方 ■普通自動車免許保持者 ■営業経験がある方（業界不問） [歓迎] 営業経験のある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■担当業務に対し責任感を持ち取り組める方 ■物事にスピード感をもって臨機応変に対応できる方 【職種名】 営業職／在宅勤務可能／残業20時間／地理空間情報のリーディングカンパニー／福利厚生充実／北海道札幌市 【仕事内容】 官公庁向けコンサル営業（既存中心）を行っていただきます。創業77年の老舗建設コンサルタントで伝統ある会社です。転勤もなく、安心して就業可能です。 営業担当として、官公庁・地方公共団

仕事内容【業務内容】 公共事業を中心に、測量・土木設計・補償コンサルタント業務を担当していただきます。 既存の枠組みにとらわれず、調査から設計、積算まで一貫して携わることが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ◎ 測量業務全般：公共測量、用地測量、応用測量など ◎ 土木設計業務：道路、河川、砂防、橋梁、トンネルなど ◎ 防災・災害復旧：地域の安全を守る設計業務 ◎ 補償コンサルタント：公共事業に伴う家屋調査および補償額の算定業務 ◎ 建築設計：一級建築士事務所としての設計業務 ※業務は主にパソコンを使用。現場作業は長野県内を中心に、新潟・静岡などの隣接県も担当します。 ▼ 担当フェーズ ◎ 詳細設計

勤務時間・22:00～翌5:00 〇週1日～OK！ 〇労働時間：6時間 〇休憩：60分 休憩はこまめに取りますので、休憩が多いです！ 短時間で終了するケースもあり（日給全額保証） 〇月平均残業時間：0時間 ※業務状況により残業が発生した場合は、別途残業代を支給いたします。 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1日～OK！夜勤/短時間でガッツリ稼げます！未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心です★ 福利厚生も充実！シフト提出は全てアプリで完結★現場フォローもあり働きやすい環境です！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 12,474円～ 【給与は週払いor月払い、選べます】 ★週払い(毎週水曜) ※勤務日数によって規定あり ★月払い(毎月25日) 給料前払いシステムの利用も可能！ ★精勤手当1,000円/日※週4日勤務以上 ★資格手当あり ・交通誘導2級資格者 必要無い現場でも300円/日 必要有る現場だと1,000円/日 ※詳細は面接にてお伝えし

仕事内容国際航業 株式会社 【松山】官公庁向けコンサル営業／社会貢献性月残業20h・リモート勤務・年休122日／16 【仕事内容】 【松山】官公庁向けコンサル営業／社会貢献性月残業20h・リモート勤務・年休122日／16 【具体的な仕事内容】 【営業経験があれば応募OK！／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に

仕事内容募集職種 営業職（土木・建設コンサル） 業種 建設コンサルタント 年収 480～720万円 仕事内容 【離職率は3.5％と全国平均（11.1%）を大きく下回る高い定着率がございます！】 同社の高松支店にて官公庁向けのコンサル営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■ヒアリングからの課題把握 ■お客様の課題解決に向けた同社技術を活用した提案活動 ■入札／プロポーザル対応 ■入社などに必要な書類の作成・積算 ■公募案件への参加資料作成 など ＜顧客について＞ 顧客は官公庁のみとなり、民間企業は基本的に対応いたしません。既存顧客の深耕営業が中心です。 ＜提案する商材について＞

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集職種 土木設計 業種 建設コンサルタント 年収 430～850万円 仕事内容 【離職率は3.5％と全国平均（11.1%）を大きく下回る高い定着率がございます！】 地理空間情報のリーディングカンパニーである同社より、海洋土木コンサルタントの募集でございます。 勤務地は、同社の九州事業所でございます。 【具体的には】 ■港湾、海岸、漁港分野における調査・計画・設計に関する業務 ■港湾、海岸、漁港分野における維持管理等に関する業務 ■港湾、海岸、漁港分野における事業評価等に関する業務 【入社後の働き方】 入社後、半年～1年間はOJT期間として先輩と一緒に業務を行っていただきます

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容国際航業 株式会社 【福岡】建築・都市計画コンサルタント（DX関連分野）※地理空間情報のリーディングカンパニー137 【仕事内容】 【福岡】建築・都市計画コンサルタント（DX関連分野）※地理空間情報のリーディングカンパニー137 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 建築・都市計画、まちづくりにおけるDX分野等、新たな事業領域に係る業務を中心に幅広く担当していただきます。 例：３次元都市モデルを活用した調査・分析・計画・設

仕事内容【福井】土木設計・建設コンサルタント｜残業少なめ｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ☆☆☆あなたの知識が、若手の教科書になる。技術の「目利き」役として活躍☆☆☆ 【職種】 土木設計職として、河川、砂防、道路、橋梁、下水道、農業土木、公園、トンネルなどの土木構造物に関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。 【ポジション／役割】 長年、土木設計の第一線で活躍されてきたあなただからこそ、できる仕事があります。フルパワーで図面を引く業務からは少し離れ、これまでの知見を活かした「成果品の品質チェック」や「若手技術者へのアドバ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台】区画整理コンサルタント◇地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生125 【仕事内容】 【仙台】区画整理コンサルタント◇地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生125 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■職務内容： 仙台近郊の組合区画整理事業に関する事業立ち上げ、地権者対応、事業管理等のコンサルタント業務において、管理技術者の立場で従事 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 築くのは、人々の命を守る「防災の砦」。世界を舞台に専門性を発揮する。 パキスタン、バングラデシュ、スリランカ。気象災害の脅威にさらされる国々において、正確な観測を行うための「気象レーダー施設」や「観測網」の整備は、人々の命に直結する重要なインフラです。 株式会社国際気象コンサルタントは、日本政府や世界銀行が進める政府開発援助（ODA）プロジェクトにおいて、調査から設計、監理までを一貫して担う専門家集団です。お持ちの建築・施工管理の資格を

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ