株式会社防災コンサルタント の求人・仕事・採用

勤務時間■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています 【勤務時間】 9:00～21:00（休憩2h／実働10h） 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【六本木ヒルズ森タワー】＜週3日～相談OK＞入社祝い金支給/ボーナス年2回/登録制☆未経験OK/週払いOK スマホアプリでシフト提出と変更できます！警備業界初めての方でも勤務出来る環境♪日給保障あり！研修もバッチリ行います！ミドル・シニア世代活躍中！定年後のお仕事としても勤務可能♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 13,126円～ ○9:00～21:00(休憩2h/実働10h) 日給13,126円～ ※固定残業代2h：3,126円含む ※残業が発生した場合および固定残業時間を超過した場合、超過分別途支給 ☆ボーナス支給(年2回) ☆各種手当あり/昇給あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎条件】 ■河川 砂防 治山 海岸 道路 橋梁 軟弱地盤 地質調査等における調査 設計の実務経験 ■理系(工学部、農学部、理学部など)出身の方 ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸海洋/道路/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート、応用理学部門:地質、森林部門:森林土木など) ■RCCM(河川、砂防及び海岸海洋/道路/土質及び基礎/鋼構造及びコンクリート/地質/森林土木など) 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を持ち、社内 社外で円満な関係構築ができる方 ◎担当業務に対し責任感を持ち積極的に取り組める方 ◎業務上の課題に対し、前向きに取り組みPDCAサ

仕事内容日本工営株式会社 【大阪】防災分野の建設コンサルタント◆業界最大手～世界160ヵ国で事業展開／フレックス・住宅手当有 【仕事内容】 【大阪】防災分野の建設コンサルタント◆業界最大手～世界160ヵ国で事業展開／フレックス・住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【防災分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従

仕事内容新栄地研株式会社 【佐賀市／未経験歓迎】水質土壌分析／県内TOPクラスの建設総合コンサル／UIターン歓迎◎ 【仕事内容】 【佐賀市／未経験歓迎】水質土壌分析／県内TOPクラスの建設総合コンサル／UIターン歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内

仕事内容建設技術者／北海道 公共事業主体の安定した会社 河川・砂防分野 建設コンサルタント 札幌本社勤務 短期出張あり 〖水害から人々の暮らしを守り、自然環境を保全する河道計画、施設設計〗 【河川分野／河川部】 北海道の中小河川における洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮した河道の計画を行います。 また、樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道などの河川構造物の予備設計や詳細設計を行います。 これまでの経験を活かした、また河川分野の幅を広げる業務の管理技術者や主担当者を担ってください。 ＜河道計画＞ 現状で治水の安全度が保てていない河川で、川幅を広げるなどして、治水の安全度を確保する計画

仕事内容北海道土木設計株式会社 官公庁向け入札積算／年間休日130日／賞与平均6.5ヶ月分 【求人要約】 管理職募集／経験者・即戦力歓迎／年収700万円以上 土日祝休＋長期休暇完備／さっぽろ駅から徒歩1分 年間を通じて残業ほぼ無／充実のワークライフバランス 【仕事内容】 官公庁より依頼を受け入札積算業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・道や各自治体とのリレーションシップ ・入札書類の作成 ・見積書の作成 ・積算 など 外回り＜デスクワークの割合が高く、オフィスワークがメインとなります！ 【チーム・組織構成】 社員70名 【勤務地】 本社／札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイ

仕事内容国際航業 株式会社 【府中／福岡】建設環境（海岸・海洋）コンサルタント※地理空間情報のリーディングカンパニー30 【仕事内容】 【府中／福岡】建設環境（海岸・海洋）コンサルタント※地理空間情報のリーディングカンパニー30 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 海岸・海洋の建設環境分野又は測量調査分野において、社会基盤インフラ整備に関するコンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・海岸・海洋

仕事内容【埼玉・川口市】土木設計｜リモート可｜土日祝休み｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり｜創業70年以上の安定企業｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 ＜年間休日124日＞ 当社は、官公庁が実施するインフラ整備の公共事業や、ゼネコン・エンジニアリング企業・エネルギー関連企業からの受託業務を中心に、 地質調査・各種解析・防災計画・設計支援など、幅広い建設コンサルタント業務を行っています。 本募集では、これら専門技術者や営業の業務を支える事務職としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ■ 予算管理 固定費予算の作成 予算・実績管理（実行予算と工事原価の照合、現業経費の予算実績管

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台】建築・都市計画コンサルタント（DX関連分野）※地理空間情報のリーディングカンパニー137 【仕事内容】 【仙台】建築・都市計画コンサルタント（DX関連分野）※地理空間情報のリーディングカンパニー137 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 建築・都市計画、まちづくりにおけるDX分野等、新たな事業領域に係る業務を中心に幅広く担当していただきます。 例：３次元都市モデルを活用した調査・分析・計画・設

仕事内容国際航業 株式会社 【府中】開発計画、区画整理コンサルタント／地理空間情報のリーディングカンパニー119・120 【仕事内容】 【府中】開発計画、区画整理コンサルタント／地理空間情報のリーディングカンパニー119・120 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■職務内容： 主に自治体を中心としたまちづくり分野に関する調査、計画、設計、監理等のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能

仕事内容募集職種 営業職（土木・建設コンサル） 業種 建設コンサルタント 年収 480～720万円 仕事内容 【離職率は3.5％と全国平均（11.1%）を大きく下回る高い定着率がございます！】 同社の高松支店にて官公庁向けのコンサル営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■ヒアリングからの課題把握 ■お客様の課題解決に向けた同社技術を活用した提案活動 ■入札／プロポーザル対応 ■入社などに必要な書類の作成・積算 ■公募案件への参加資料作成 など ＜顧客について＞ 顧客は官公庁のみとなり、民間企業は基本的に対応いたしません。既存顧客の深耕営業が中心です。 ＜提案する商材について＞

仕事内容国際航業 株式会社 【松山】官公庁向けコンサル営業／社会貢献性月残業20h・リモート勤務・年休122日／16 【仕事内容】 【松山】官公庁向けコンサル営業／社会貢献性月残業20h・リモート勤務・年休122日／16 【具体的な仕事内容】 【営業経験があれば応募OK！／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に

勤務時間・22:00～翌5:00 〇週1日～OK！ 〇労働時間：6時間 〇休憩：60分 休憩はこまめに取りますので、休憩が多いです！ 短時間で終了するケースもあり（日給全額保証） 〇月平均残業時間：0時間 ※業務状況により残業が発生した場合は、別途残業代を支給いたします。 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1日～OK！夜勤/短時間でガッツリ稼げます！未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心です★ 福利厚生も充実！シフト提出は全てアプリで完結★現場フォローもあり働きやすい環境です！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 12,474円～ 【給与は週払いor月払い、選べます】 ★週払い(毎週水曜) ※勤務日数によって規定あり ★月払い(毎月25日) 給料前払いシステムの利用も可能！ ★精勤手当1,000円/日※週4日勤務以上 ★資格手当あり ・交通誘導2級資格者 必要無い現場でも300円/日 必要有る現場だと1,000円/日 ※詳細は面接にてお伝えし

仕事内容株式会社建設技術研究所 【大阪】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア 【仕事内容】 【大阪】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地

仕事内容募集職種 土木設計 業種 建設コンサルタント 年収 430～850万円 仕事内容 【離職率は3.5％と全国平均（11.1%）を大きく下回る高い定着率がございます！】 地理空間情報のリーディングカンパニーである同社より、海洋土木コンサルタントの募集でございます。 勤務地は、同社の九州事業所でございます。 【具体的には】 ■港湾、海岸、漁港分野における調査・計画・設計に関する業務 ■港湾、海岸、漁港分野における維持管理等に関する業務 ■港湾、海岸、漁港分野における事業評価等に関する業務 【入社後の働き方】 入社後、半年～1年間はOJT期間として先輩と一緒に業務を行っていただきます

仕事内容【福井】土木設計・建設コンサルタント｜残業少なめ｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ☆☆☆あなたの知識が、若手の教科書になる。技術の「目利き」役として活躍☆☆☆ 【職種】 土木設計職として、河川、砂防、道路、橋梁、下水道、農業土木、公園、トンネルなどの土木構造物に関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。 【ポジション／役割】 長年、土木設計の第一線で活躍されてきたあなただからこそ、できる仕事があります。フルパワーで図面を引く業務からは少し離れ、これまでの知見を活かした「成果品の品質チェック」や「若手技術者へのアドバ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ