ハローワーク 福祉 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 〇社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助 〇社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、広報、調整及び 助成等 〇社会福祉を目的とする事業を経営する者への支援に関する事業 〇社会福祉を目的とする事業に従事する者の養成及び研修 〇社会福祉を目的とする事業の経営に関する指導及び助言 〇市町村社会福祉協議会の相互の連絡及び事業の調整 〇保健医療、教育その他の社会福祉と関連する事業との調整 〇和歌山県福祉人材センターの業務の実施 〇日常生活自立支援、生活福祉資金等貸付事業 〇その他目的達成のため必要な事業 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容岩出市総合保健福祉センター内 こども家庭センターに おける母子保健業務を行います ＜雇用期間：令和７年８月１日～令和８年３月３１日＞ 契約更新あり ＊地方公務員法が適用されます。また、知り得た情報等を他の者に 漏洩した場合、処罰の対象となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：14時30分〜21時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 有給休暇は市の規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇管理業務 総合保健福祉センターの使用に関する事務（貸館受付業務等） 簡易な施設の修繕、草刈り・花・植木水やり、施設巡回、管理日 誌作成、図書の返却対応等 〈雇用期間：令和７年８月１日～令和８年３月３１日〉 ※地方公務員法が適用されます。また、知り得た情報等を他の者に 漏洩した場合、処罰の対象となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○地域福祉全般 ・相談援助、資金貸付、権利擁護 ・福祉人材、ボランティアの育成 ・高齢者、障がい者団体等の支援 ・生活支援コーディネーター業務 ・地域包括支援センター業務 ・社会福祉法人の運営など地域福祉の推進等にかかる企画、立案の 実施 ・総務、経理、広報業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・福祉施設や病院への定期訪問 ・紹介先の個人宅での住宅改修、福祉用具、医療機器相談業務 ・個人宅、福祉施設、病院への納品業務 ＊未経験者も安心してご応募下さい。今在籍している社員も、殆ど が未経験からスタートしています。 ＊個人宅への飛び込み営業はありません。 ＊資格取得支援制度あり（福祉用具専門相談員等） ＊社用車（ＡＴ車）を使用。 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所ＰＲメッセージあり≫

仕事内容社会福祉法人の組織運営に携わりませんか？入社日はご相談に応じ ます。法人全体のバックオフィス業務を担う管理職補佐および将来 的な幹部候補業務（書類作成、物品・設備管理、労務対応、来客・ 電話対応、行政との連絡調整、組織内外の調整や現場サポートなど ） 調整力・マネジメント力に自信のある方、柔軟に新しい業務にも取 り組める方、次世代を担うフレッシュな力をお待ちしています。 ブランクのある方や子育て中の方もご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームあんず苑での生活相談員として、利用者様 やご家族との相談業務、各種調整業務を担当していただきます。 《主な担当業務》 ◇入所・退所に関する相談支援 ◇利用者様やご家族の生活相談 ◇介護スタッフとの連携・調整 ◇行政や他事業所との連絡業務 ◇書類作成などの事務業務 変更範囲；会社が定める業務

仕事内容福祉用具貸与事業所等での業務に従事して頂きます。 ＜主な業務＞ 〇 福祉用具貸与品の管理 〇 特定福祉用具の販売・管理 〇 ネット通販の運営・管理 〇 上記業務に伴う事務業務等 ※ 変更範囲：なし 【介護】 【事業所からのＰＲメッセージあり】

仕事内容障がいのある方へ通所による活動や作業（惣菜、お菓子作り、軽作 業、配達、販売、アート創作、レクリエーション等）を通して支援 するお仕事です。利用者の送迎（社用車を用います）業務もありま す。 ＊未経験者も応募可能です。 ＊障がいを持つ方とのコミュニケーションを大切にしているお仕事 です。 変更範囲：変更なし 【急募求人】

仕事内容○障害者に対する相談支援業務をしてもらいます。 ・モニタリング、支援計画、週間計画の作成 「変更範囲：変更なし」 【介護】 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容【２０２５年７月新規オープンの事業所】 リハビリ特化型デイサービスのトレーナーとしてのお仕事です。 午前と午後の２部制で、機能回復訓練を行っていただきます。 【注】食事や入浴の介助はありません 病気・事故・怪我などで身体に不自由を抱えた方、加齢などに より身体機能が低下された方などを対象に機能訓練を行います。 ご自宅での家事・食事・入浴を自立度高く行っていただける様 に生活機能面も含めた、お一人ひとりに合わせてたリハビリプ ログラムを作成、「身体機能維持・向上・回復」のサポートを 行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊地域で暮らす障がい児・障がい者やその家族からの相談を受けて 情報提供や助言を行います。 ＊福祉サービスを活用できるように事業所と繋げたり、サービス等 利用計画の作成を行います。 【変更範囲：法人の事業で行う業務】

仕事内容○サポートセンターにて下記の業務を担当していただきます。 ・患者様やご家族の方に対する入退院支援 ・入退院手続に伴う相談業務や福祉施設への入居方法など相談業務 ・医師や看護師、他病院との調整など 変更範囲：変更あり。（事務職員としての異動はあります）

仕事内容オフィスマネージャーは、運営・マネジメント業務へ段階的に携わ っていただきます。まずは「自己理解支援プログラム」の講師から スタート。決まったカリキュラムに沿って、利用者様の自己分析や 職業適性の発見をサポートします。 【主な業務内容】 変更範囲：変更なし ・自己理解支援プログラムの講義進行 ・就職活動支援（履歴書作成・面接練習） ・スタッフのシフト・運営管理 ・関係機関・企業への連携・認知活動 ・スタッフ育成・チームマネジメント ※マニュアル完備。業界未経験でも安心してスタートできます。 ※全国に展開する法人のため、支援事例・ノウハウの共有体制あり

仕事内容＊日高町内において社会福祉全般の仕事を行います。 ≪事務職ではありません≫ 【主な仕事内容】 ・相談支援業務（生活支援コーディネーター業務、生活困窮者 支援、心配事相 談等） ・生活福祉資金貸付及び借受人へのフォローアップ ・福祉サービス利用援助事業（判断能力の不十分な高齢者や知 的障害、精神障害のある方への金銭管理等） ・その他社会福祉協議会の実施する事業の運営 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：時間・曜日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他下記は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスでの看護・介護業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談に応じます。 ※休憩時間について：勤務時間が６時間以上：４５分 ６時間未満 ：０分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年次有給休暇は法定通り

仕事内容○発達に遅れや障がいのある乳幼児の保育・療育施設の中で、簡単 なパソコン作業や書類整理、園内の環境整備など行っていただきま す。 ◇１日２０名前後の利用がございます。 「仕事と子育て両立可能求人」 ｂ子供の急な病気等で休暇取得可能 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：土日祝の短時間勤務が主ですが、平日時間外の勤務もあります。 （１勤務２時間～３時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は法定通り付与（下記は週１日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○既存のお客様に福祉用具（特殊寝台一式）を 搬入、搬出していただきます。 ・用具の組立、入れ替えや移動作業などをしていただきます。 ・範囲は橋本、九度山、かつらぎ町、紀の川市 など お客様の要望を聞きながらより良い環境を提案する業務です。 ＊訪問には社用車を使用します。 ＊福利厚生が充実した会社です。 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務および事務系総合職業務を担当していただきます。 ・受付窓口業務（お客様対応）など ・電話対応 ・書類作成（ワード、エクセルソフト使用） ・簡単な会計処理（お客様支払い対応） ・書類整理 ・発注、在庫管理 【変更範囲：会社の定める業務】 ※パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

仕事内容◎地域密着型介護老人福祉施設館内幹部候補として、リーダー 看護師・介護支援専門員と連携し、職員の指導と管理業務を 行っていただきます。仕事の６割程度は介護業務。４割は管理業 務と指導を行って頂きます。夜勤はありません。 ※介護スタッフ２３名、夜勤は２名体制 ※入居者は要介護３～５の方 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇眠りスキャンを導入しており、介護サービスの向上と業務の効率 化を進めています。 リフト・ストレッチャー浴設備完備、機械浴は原則スタッフ２名 で対応しています。寝たきりの方の移乗はスライディングボード を使用し、スタッフの身体に負担が少ない環境にしています。