社会福祉法人めばえ福祉会 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容保育補助／倉敷市認定こども園の保育補助さん募集 社会福祉法人愛育福祉会が運営を行う幼保連携型認定こども園めばえで保育園の保育教諭さんの保育補助の求人です。保育士さんの業務の補助的業務を行っていただき、保育士の資格の有無は問いません。短時間などご希望に応じた勤務設定ができます。同一敷地内に小規模保育園2カ所もあります。 地域からめばえ保育園として親しまれている社会福祉法人で、認定こども園、小規模保育園を運営しています。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,育児支援・託児所あり

仕事内容訪問看護事業立ち上げに伴うオープニングスタッフです ・訪問地域は西諸地域・都城周辺 ・社用車あり 変更範囲：変更なし ※雇用開始は、２０２６年５月中旬頃を予定しております。

仕事内容保育園・幼稚園における管理栄養士募集 発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。

仕事内容◎総合事業スタッフ業務全般◎ 生活援助型サービスの提供

勤務時間【勤務時間例】 15:00～19:00 17:00～19:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【無資格さん応募歓迎です♪】/1日2時間～勤務OK/固定時間で働けます/週4日からの勤務です/大阪府東住吉区/パート 【jb634885】 ■コメント 保育士/【無資格さん応募歓迎です♪】/1日2時間～勤務OK/固定時間で働けます/週4日からの勤務です/大阪府東住吉区/パート 【必要な資格】 無資格可 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 無資格可 【職務内容】 大阪市東住吉区の保育園です！ パートさんで働ける人募集です！ 【お仕事内容】 ◎保育士業務全般 【勤務時間】 ◎ 15時～19時または17時～19時の勤務になります。 勤務時間につい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）休憩時間４５分 （４）８：３０～１３：００（休憩なし） （５）９：００～１３：００（休憩なし） （１）～（５）の時間で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園のカレンダーによる。 年次有給休暇の付与日数は、労働基準法によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊乳幼児の教育・保育（０歳児～５歳児） ＊食事をさせたり、着替えをさせたり、昼寝をさせたり、遊ばせた りします。 ＊絵本の読み聞かせ、季節野菜の栽培・収穫等の手伝い。 【変更範囲：変更なし】 【保育】

仕事内容・調理業務 等 ◇定員：90名 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩約3分◎駅チカで通勤しやすい！ ・住宅手当などの手当充実！ ・残業少なめ！プライベートの時間を大切にできます！

仕事内容栄養士／倉敷市認定こども園の栄養士さん募集 社会福祉法人愛育福祉会が運営を行う幼保連携型認定こども園めばえで栄養士さんの求人です。同一敷地内に小規模保育園2カ所もあります。 地域からめばえ保育園として親しまれている社会福祉法人で、認定こども園、小規模保育園を運営しています。 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容保育園・幼稚園における栄養士募集 発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。

勤務時間又は14時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・勤務日数は相談可能です。 ＊３～３．５時間程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇有 その他の休日は相談ください！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・乳幼児の保育（０歳から５歳） ＊子供一人一人を大切に保育することを心掛けています。 ＊学校行事等応援！ 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 変更範囲：変更なし 「保育」

仕事内容【仕事内容】 通所介護及び関連の業務 デイサービスセンターでの介護業務全般 入浴・排泄・食事介助、レクリエーション・クラブ活動・機能訓練 補助など 変更範囲：なし 【給与詳細】 月給：202,000円～217,500円 基本給（ａ）144,900円～160,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） 調整手当15,500円～15,500円 改善手当31,600円～31,600円 固定残業代（ｃ） 10,000円～10,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、６時間（基本給上限）～７時間（基本給下限）を超える時 間外労働は追加