社会福祉法人椥辻福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム山科積慶園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事や入浴などのお手伝いをお願いします。 記録は全てiPadになります。 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 ・介護福祉士以外 【月給】219,460円-254,900円 ［内

仕事内容デイサービスにて介護のお仕事です。福利厚生がしっかりしており、腰を据えて長く働きたい方にオススメ！看護休暇・介護休業もあるので、必要な時に取得でき安心です。ご応募お待ちしております！ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ■日常生活介助 (食事、排

仕事内容京都市山科区で地域の暮らしを支える介護職・ヘルパーを正社員で募集。小規模多機能の現場で利用者様に寄り添う方を歓迎 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘル

仕事内容京都府京都市山科区の介護職員（初任者・実務者（特別養護老人ホームヴィラ山科） (正社員) | 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般「手のぬくもりのある介護」の実践により入所者のサポートをしていただきます。 入所定員９０名（ショートステイ１０名含む）★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★【変更範囲：会社の定める業務】 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護職員（初任者・実務者（特別養護老人ホームヴィラ山科）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給177100〜232500円 (基本

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ヴィラ山科老人デイサービスセンター 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 デイサービスの利用者に「手のぬくもりのある介護」を実践して頂きます。 施設と利用者宅間の送迎、入浴介助等の通常介護業務以外にも、 レクリエーション（外出行事含む）の立案実施ケアプランの作成等もあります。 車種:ハイエース・軽自動車 一般と認知症は併設されているので、双方協力体制を持ちながら業務を行っております。 ※本求人は初任者研修を

仕事内容【この求人のポイント】 『大規模園は残業が多い』というのは、古い常識です。定員328名という大きさを生かして、むしろ逆が実現できます。年平均残業2時間36分。大規模園だからこそ、人員配置に余裕が生まれ、業務分担が細分化でき、個人の過負荷を防げるのです。 【大規模だから可能な『組織的効率化』】 328名の定員を支える職員数が多いということは、『この業務は誰かに任せられる』という状況が生まれるということです。当園では、経験やスキルに応じた配置を徹底しているから、一人ひとりの力を最大限に活かせます。新卒職員が初日から一人担任を押し付けられるのではなく、ベテランと組んで経験を積める。そうした段階的な

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容あなたの経験を活かして働ける、京都のサービス付き高齢者向け住宅 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,122円 ≪基本給≫ 1,070〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 介護職員処遇改善加算:年4回に分けて支給・介護職員だけで分配（年間合計約20万円～30万円） 介護支援手当:8,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000〜120,000円過去支給実績

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム山科積慶園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事や入浴などのお手伝いをお願いします。 記録は全てiPadになります。 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 ・介護福祉士以外 【月給】219,460円-254,900円 ［内訳］ ・基本給:175,700円-200,000円

仕事内容【この求人のポイント】 幼保連携型認定こども園ももの木学園は、定員95名の園です。 処遇改善手当という形で、国の支援を職員に適切に還元する姿勢が特徴的です。 保育士を大切にする組織方針が、給与や手当に反映されています。 【処遇改善手当の充実で安定感増加】 基本給とは別に、処遇改善加算を職員に還元する制度が確立されています。給与面での経済的な安定感が高く、実生活での心の落ち着きにつながります。変形1年単位の勤務で、複数シフト（7時から19時の間で7時間）から選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。年2回の賞与（前年度実績で2.4ヶ月分）も、安定した収入計画を助けます。職員の専門性と

仕事内容京都府京都市山科区の介護職員（初任者・実務者（ヴィラ山科デイサービスセンター (正社員) | 社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ山科 ▼仕事内容 デイサービスの利用者に「手のぬくもりのある介護」を実践していただきます。 施設と利用者宅間の送迎、入浴介助等の他、レクリエーション（外出行事含む）の立案実施、ケアプランの作成等もあります。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取得しました★（変更の範囲）法人が定める業務 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護職員（初任者・実務者（ヴィラ山科デイサービスセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給1

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム山科積慶園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事や入浴などのお手伝いをお願いします。 記録は全てiPadになります。 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 ・介護福祉士以外 【月給】219,460円-254,900円 ［内訳］ ・基本給:175,700円-200,0