介護認定調査員 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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介護認定調査員/アウトソーシング業界/年間休日125日以上/医療・福祉

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

  • 兵庫県 神戸市中央区 伊藤町 / 貿易センター駅 徒歩約6分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター ★地域で活躍★【介護認定調査員】※関西・中部 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 認定調査センターにて、まずは要介護認定に関する調査業務をお任せ。将来はマネジメント業務など仕事の幅を広げることも可能です。要介護認定に関する調査業務 各種報告書作成 顧客対応 スタッフ労務管理 新規採用に伴う相談や教育 受託業務のマネジメント など いきなりマネジメント!ではありません! まずは一スタッフとして仕事を覚えてからの スタートなのでご安心ください! 統

マイナビ転職

居宅介護支援事業所の認定調査員

社会福祉法人 ジェイエイ兵庫六甲福祉会

  • 兵庫県 神戸市北区 淡河町野瀬

  • 時給1,110円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大手企業
  • 週2・3日からOK
  • ブランクOK
  • 車通勤OK

勤務時間シフト制 9:00~18:00の間で4時間程度 週3日程度 ※勤務日数の相談可

仕事内容週3日勤務◎勤務日数については相談OK! ケアマネージャーの経験が活かせます! 福利厚生充実で働きやすい職場です♪ 神戸市の認定調査員としてケアマネの経験を活かしませんか? 介護保険にはご本人が住み慣れた家で、その方らしく生活していく ために様々なサービスがあります。ご本人、ご家族が安心して、楽 しく過ごせるよう、一緒に考えていく仕事です。 困りごとはみんなで共有し取り組んでいます。 地域包括と併設しており、連携し対応しやすい環境です! キャリアアップできるチャンスもたくさんあり! 時期にもよりますが、仕事量はそこまで多くなく、余裕をもって 日々の時間を過ごせます。 困った時は相談しあえる

かんたん応募社会福祉法人 ジェイエイ兵庫六甲福祉会

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検索条件に関連する職種の求人
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
25,001

介護支援専門員(ケアマネジャー)

サービス付き高齢者向け住宅 キャメロット長田

  • 兵庫県 神戸市長田区 四番町

  • 年収400万円〜

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 初心者歓迎
  • 大量募集
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • 夜勤なし

仕事内容チャレンジしてみたい人! 経験を活かしたい人! ひとりひとりに合った活躍できるフィールドをご用意しています◎あなたのご応募をお待ちしております! ブランクがある方、経験が浅い方も安心してください。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。まずはお気軽にご応募下さい☆ 年収400万!施設長/日勤のみ★ 介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事を行っていただきます。 <具体的には…> サ高住での施設長業務全般 介護職員の採用 施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業/役所での手続き等 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャーとの連携な

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