グループホーム ケアマネジャー - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> グループホーム杏【計画作成担当者（ケアマネ／常勤）】賞与年2回2.5ヶ月分 未経験OK 施設ケアマネ 入居者の計画作成業務です。介護業務兼務となります。 ■1日の流れ 1. 利用者の生活支援全般 2. 利用者・家族との面談 3. ケアプランの作成・家族への説明・交付 4. 利用者さんの状況確認 5. ケアプランの見直しと修正 6. 利用者さんの緊急の対応 (入院先への情報提供など) 7.介護保険代行申請手続き 8.介護福祉士(計画作成担当者) への指導・監督等になります。 9. カンファレンスの参加 〇担当件数は、1ユニット9名 〇休日や時間外の電話連絡あります(利用者の救急

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護事業所（ケアプランセンター）におけるケアマネージャー業務全般 ※社用車（軽自動車）・自転車あり ※エリア 城南区中心南区・早良区一部 ◇ケアプラン20件程度／4名体制

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容全国80事業所以上を展開♪残業はほとんどなくプライベートとの両立がしやすい◎資格取得支援制度によりスキルアップも目指せます☆産休・育休の取得実績あり！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 施設ケアマネとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護相談 ※一般居宅への訪問はありません ※看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心です ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策あり 【応募要

仕事内容【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでの護支援専門員業務全般 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅への訪問と報告書作成 ・提供表の作成、請求業務 ・各事業所とのサービス等の調整 など

勤務時間又は 8時 30分~17時 30分 の間の6時間以上 時間選択可（週１６時間以上の勤務をお願いします） 休憩時間は労基法のとおり付与

仕事内容食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。残業少なめでプライベートも大切にできます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご応募を心よりお待ちしています。 ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます♪ ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります

仕事内容＊グループホーム利用者様のケアマネージャー業務 ＊多職種協働により入居者様の生活を支援します。 「笑顔いっぱい優しさいっぱい」のサービスを提供するお仕事です ＊経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は労基法のとおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容介護保険法に則った居宅介護支援（ケアマネジメント）をして頂き ます。 ＊エリア：糟屋郡とその近郊 ＊自家用車持込の方歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 222300~299700円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目7番8号 【アクセス】 福岡市営地下鉄七隈線次郎丸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシ

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー｜介護付き有料老人ホーム【正社員】賞与年2回/車通勤OK/住宅・扶養手当あり 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー職 担当件数：20件程度（1ユニット） ・入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・入居者様やご家族からの相談への対応、調整 ・役所等への連絡、連携 ・病院等への連絡、連携 ・給付管理 ・介護業務 など 業務内容変更の範囲：事業所が定める業務 ～ケアマネージャー職について～ 当施設は、入居者定員70名の施設です。 3ユニットに分かれて入居者様が日々生活しています。 内1ユニットのケアプラン作成を担当いただきます。 介護ソフトは【ほ

仕事内容福岡県福岡市城南区の管理者兼介護支援専門員（正）／グループホームなごみ (正社員) | 株式会社 楓 七隈の里 ▼仕事内容 グループホームなごみでの管理者兼介護支援専門員の業務全般★具体的なお仕事内容★ ・管理業務 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・調整 ・管理 ・サービス担当者会議の運営、出席 ・要介護認定の書類作成代行など※管理者のお仕事が初めての方も、基礎から丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市城南区) ▼職種 管理者兼介護支援専門員（正）／グループホームなごみ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働制

仕事内容<仕事内容> 世話人 ＊「グループホーム野風」 共同生活援助 働きやすさバツグン。 利用者さん達は一人暮らしに向けて頑張っています。 料理、洗濯、掃除、利用者様のお世話をサポートをするお仕事です。 難しい事はありません。 マニュアルがあるので わからない事はサポート致します。 そしてパートさんでも賞与あり！ 処遇改善手当実施しています。 頑張りは評価させて頂きます。 職場は綺麗な一軒家になります。 駐車場完備☆ ☆マイカー通勤 ☆原動機付き自転車 ☆バイク などの移動手段をお持ちの方大歓迎！ <給与> 日給15,000円～15,000円 <勤務時間> 変形労働制 残業なし 週1日か

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホーム夜勤(男性棟)・日当13750円～(別途処遇改善手当有)・週1～可・福岡市南区 【障がい者グループホームの夜勤スタッフを募集します】 障がい者さんは年々増加しております。彼ら、彼女らを受け入れる住居が圧倒的に不足している現在、株式会社アイケアでは3棟の障がい者グループホームを運営しています。 今後もホームを増やしていく予定のため、一緒に働いてもらえる「仲間」を募集します。 障がい者さんの食事や清掃、就寝への声掛け等快適な日常生活が送れるようにサポートしていただくのが主な業務です。 具体的には 16時～17時 出勤 食事の準備、入浴の声掛け 18時 夕食

仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーの業務（ケアプラン 作成定期訪問等）を行います。 ＊利用者３５名程度の担当になります。 ＊採用日：令和８年４月１日～ ※令和８年４月から定年年齢が６１歳になるため、６０歳の方まで 応募可能です。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容《ケアマネ募集♪》残業なし◎食事補助など福利厚生充実！幅広い世代の職員さんが活躍中のグループホーム☆ ●グループホームにて、介護計画作成・アセスメント・モニタリングなどのケアマネ業務全般と介護業務をお願いいたします。 ●残業はありません！終業後の予定も立てやすく、オンとオフのメリハリをつけて勤務していただけます◎ ●退職金制度や食事補助など福利厚生も整っていますので、安心して長く働きたい方にオススメです☆

仕事内容【調剤薬局が母体の居宅介護支援事業です】 ＊薬剤師とケアマネが連携して患者様のケアを行います。 ＊大野城市周辺の老人ホーム、個人宅の患者様のプランを３０件 程度担当 ＊ご利用者様のケアプランの作成、状況確認 ＊ご利用者様、ご家族様への意見の聞き取り ＊介護保険の事務作業＊各種介護サービス提供事業者との連絡調整 ＊ケアマネ未経験スタッフも多数活躍中 変更範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員 【移住支援金対象求人】特定医療法人 大坪会グループでの介護支援専門員募集 経験者優遇◎ 【移住支援金対象求人】 介護が必要になった高齢者が、なじみの生活環境や人間関係を維持しながら「通い」を中心として「訪問」「泊まり」を柔軟に組み合わせながら、24時間365日切れ目なく利用できる施設です。 昭和45年に三軒茶屋病院(人工透析専門)設立を筆頭に現在関東を中心に、病院17 老健7、特養3、診療所6、訪問看護6や看護大学等を運営している大坪会グループの一つです 【仕事内容】 ○小規模多機能型居宅介護施設での計画作成業務及び介護業務(兼務) ・ケアプラン作成 ・サービス担当

仕事内容グループホームのケアマネジャー/福岡県飯塚市/社会保険完備/月9日休み! ・施設ケアマネ（一般居宅への訪問はなし） ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置を活用した感染症対策を実施中 ・賞与年2回（実績2ヶ月分） ・昇給年2回（面談による等級見直し） ・資格支援制度あり ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・産休・育休取得実績あり ・副業OK／車通勤可（駐車場完備） ・定年制度あり（一律70歳）

仕事内容■介護保険施設内の利用者、家族の相談援助 ■利用者の受診同行等の生活支援、介護職と兼務 ■介護保険施設内のケアプラン作成、見直し、請求業務や行政等への手続きなど