長崎県長崎市の自立支援の求人・仕事・採用

仕事内容eスポーツの知識は問いません♪土・日定休・残業ほぼなし◎正職員のサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成 他の支援員への指導、フォロー 関係機関との連絡調整 サービス担当者会議への参加 自立支援協議会への参画 ほか、サービス管理責任者の業務 ※eスポーツの指導は専門の支援員が担当しますので、 eスポーツの知識がなくても大丈夫です 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: サービス管理責任者等実践研修受講済みの方 必要なPCスキル:ワード、エクセルの基本的な操作ができる方 未経験・ブランク可※e-スポーツ未

仕事内容・一般相談支援 地域での生活や自立支援、利用している福祉サービスに関するご希 望やお悩みをお聞きします。 ・特定相談支援（知的、身体、精神） サービス等利用計画の作成など、モニタリングをおこないます。 変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※月２回程度、土曜日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ８／１３～８／１５、１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊児童発達支援、放課後等デイサービスの業務です 障害児の保育、療育、送迎（５人乗り普通ＡＴ車～軽ＡＴ車） 自立支援のサポート ＊現在、就業中の方、入社日についてはご相談ください 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間シフト制 週3日～5日程度（応相談） 1.月～金 14:00～19:00 内3～5時間程度 2.土曜日および長期休暇時 8:30～19:00 内4～5時間程度 3.土曜日および長期休暇時 9:00～18:00 8時間 3.の場合休憩60分

仕事内容【時給1,150円～】週3日・1日3h～◆子どもの急な発熱もお互い様でフォロー◎定員10名に6～7名配置のゆとりある放課後デイのお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・放課後や休日に在籍児童と一緒にレクリエーションや工作、お出かけ等の補助 ・児童の下校時刻に合わせて社用車（軽、普通自動車使用）で送迎 ・身辺自立に向けた自立支援の補助 ・宿題等の学習補助 ・児童の様子等の簡単な記録作業 ※主に小学1年生から小学6年生までの軽度の発達障がい児が利用しています ※1日定員10名を7名ほどで担当しています 従事すべき業務の変更の範囲 業務の変更なし 就業場所の変更の範囲 長崎市内

仕事内容【タイトル】 医療法人 博和会 愛宕病院正看護師 【仕事内容】 ◆定員100名の老健施設勤務の看護職 ●平均要介護度3.5 ◇看護職員12名／介護職員31名 ?業務の柱: 要介護高齢者の自立支援 ※志望条件: 福祉医療を志向、介護事業で資格を活かしたい看護職 ■医療業務範囲: モニター管理・IVH管理はなし △日常業務: 日常の健康状態の観察・管理、喀痰吸引、酸素管理 ?急変時対応を含む ｜書類要件: ハローワーク紹介状が必要 【事業所名】 医療法人 博和会 愛宕病院 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 一般病院 【法人名】 【勤務地】 長崎県長崎市愛宕４丁目

勤務時間シフト制 (1)14時00分～17時30分(2)9時00分～16時30分 (1)14時00分～17時30分 (2)9時00分～16時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育・支援業務をお任せします。 遊びやコミュニケーション活動を通して、社会性や自立支援をサポートし、一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 また、活動記録の作成、保護者対応、関係機関との連携、送迎サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-8057(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障

仕事内容★お任せするお仕事内容★ 【生活支援員】 救護施設において、家庭的な雰囲気の中で、日常生活の支援や生活習慣の自立を支援します。 【主な仕事内容】 〇日常生活支援（食事、入浴、通院付添、投薬管理や検温など） ※看護師が２名いますので連携して行います 〇機能訓練（歩行訓練や運動・農作業など） 〇クラブ活動(個々に応じた作品作りを行い、展示販売することによって達成感・ 満足感を得て利用者の生きがいとなるよう支援します） 〇その他の支援（就労支援、趣味・レクリエーションなど） 【生活相談員】 救護施設において、家庭的な雰囲気の中で、日常生活の支援や生活習慣の自立を支援します。 【主

勤務時間シフト制1日5時間からOKフルタイム勤務の場合学校日：9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）休校日：8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）5時間勤務の場合13:00～18:00（実働5時間）

仕事内容【仕事内容】 遊びを通して子どもの成長をサポート 一人ひとりの個性に寄り添う保育のお仕事 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・週3日、1日5時間からの勤務でOK！ ・充実の教育研修制度でスキルアップ ・人間関係が良く風通しの良い職場環境 ・副業、WワークOK …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援や放課後デイサービスにおいて、 遊びや日常生活を通じた発達サポートをお任せします。 ◇具体的には ・遊びや室内～屋外活動を通した発達支援 ・基本的生活習慣の自立に向けたサポート ・支援プログラムの企画および実行 ・児童の送迎（学校や保育園、自宅

仕事内容高齢者に安全・安心をお届け！福祉用具レンタル品の配送職 メインのお仕事は、介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を 必要としているご利用者さまや取引先の介護ショップにお届けする、 配送のお仕事です。 介護用ベッドの組み立てや簡単な取り扱い説明もお願いしますが、 未経験の方でも、時間をかけて商品知識を習得していただきますので、 ご安心ください。 また、配送だけでなく、商品の出荷準備や返却品の移送手配、 自社システムを使用した配送スケジュール管理や商品在庫の確認など、 当社の正社員として、配送と倉庫作業の両輪を担当していただきます。 福祉用具は自立の支援や介護負担の軽減など、 ご利用者様やご家族が

仕事内容「福祉用具･･･自立支援の原点です」 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 社会保険完備 急募 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円〜247,000円 固定残業：あり 固定残業代：8,000円/月 想定残業時間：5時間/月 ＜内訳＞ 基本給：190,000円〜200,000円 共生基金手当：1,000円-1,000円 活動手当：5,000円-5,000円 その他手当：1,000円-

仕事内容★他業界からの転職者多数！賞与4.4か月分！無資格・未経験から安心スタート！★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業なし 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 261,000円〜281,000円 ＜給与の詳細＞ 基本給：170,000円～190,000円 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：45,000円

勤務時間交替制（シフト制） 9:30～18:30の間の4時間以上 ＊就業時間:4～6時間程度 ＊就業時間・時間帯について相談可 ＊希望を考慮しシフトを組みます 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容1日4～6時間程度のパート勤務◎週2日～勤務OK！正社員登用もあり♪働きやすい環境が整っています◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ＊児童デイサービス、放課後等デイサービスの業務です ＊障がい児等の保育、療育、送迎業務や遊びの見守り ＊集団活動や生活自立支援のお手伝い ※送迎支援のため、運転免許が必要です（ＡＴ限定可） ※送迎の主なエリア:緑町近辺～式見・福田 （軽自動車・セレナ等を使用します） ※法人内で部署異動あり、様々な年代のお子さんに対応可能 職務内容の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 障がい福祉サービス（障害児通所施設など）の経験者（2年以上）

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は代表時間帯 ９時３０分～１８時３０分の間の５～８時間で相談可 （週２０時間以上４０時間未満での相談範囲） 勤務時間が６時間未満の場合は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜・祝祭日・年末年始 ＊その他シフトによる

仕事内容＊かき道にある児童発達支援・放課後等デイサービス 「Ｈｕｇ・Ｈｕｇ」（ハグハグ）での業務です ＊発達の気になる子どもたちの特性に応じた療育・自立支援 ＊公園遊び・工作・おやつ作り・家庭菜園などの 活動を通じて子どもたちの成長をサポートします ＊送迎業務があります ＊ホームページ・インスタグラムにて施設の様子などを 見ていただけますのでご覧ください ◎ハローワーク紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊主に小学１年生から小学６年生までの軽度の発達障がい児を対象とした 機能訓練 ＊放課後や土曜日等、学校休業日に在籍児童と一緒にレクリエーションや 工作・お出かけ等の補助を行い、児童の下校時刻に合わせて社用車 （軽・普通自動車使用）で送迎を行います ＊身辺自立に向けた自立支援 ＊宿題等の学習補助＊児童の記録等の事務作業及び支援計画の作成 ＊定員１日１０名を６～７名ほどで担当しています ＊変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの療育・支援業務をお任せします。 遊びやコミュニケーション活動を通して、社会性や自立支援をサポートし、一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 また、活動記録の作成、保護者対応、関係機関との連携、送迎サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-8062(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける外来看護業務および付帯する業務全般 来院された患者様に対する医師の診療や手術時のアシストを行っていただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給23万円～24万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 【当クリニックにおける看護師様の役割】 受診された患者様が正しい情報のもとに自分の治療を選ぶこ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【2026新卒】 １．仕事内容 救護施設において、家庭的な雰囲気の中で、日常生活の支援や生活習慣の自立を支援します。 ●生活支援員 【主な仕事内容】 〇日常生活支援（食事、入浴、通院付添、投薬管理や検温など） ※看護師が２名いますので連携して行います 〇機能訓練（歩行訓練や運動・農作業など） 〇クラブ活動(個々に応じた作品作りを行い、展示販売することに よって達成感・満足感を得て利用者の生きがいとなるよう支援し ます） 〇その他の支援（就労支援、趣味・レクリエーションなど） ●相談支援員 【主な仕事内容】 〇 個別支援計画書の立案

仕事内容▼自立支援・中重度ケア複合型デイサービスにおける介護業務全般 ・送迎、運転業務 ・入浴、排泄介助 ・レクの企画 ・その他一切の付帯業務 ・送迎車両は軽自動車、ワンボックスカーを使用 ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務 ※就業場所の変更：法人の定める事業所

勤務時間07:00 ～ 15:30,08:30 ～ 17:00,12:30 ～ 21:00,16:30 ～ 09:00

仕事内容長崎市銀屋町 紹介予定派遣 正社員 介護 資格不問 経験不問 未経験OK 資格取得支援 経験者歓迎 食事、口腔ケア、入浴、更衣、排泄などの日常生活の自立へ向けた支援を行います。担当患者は持ちません。 職種：看護助手 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽し

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・障がい児等の保育、療育、送迎業務や遊びの見守り ・集団活動や生活自立支援のお手伝い 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1350円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 働くスタッフの多くが子育て世代で、子どもの病気などでの急なお休みにも理解があります。コロナ禍でもお互い助け合いながら勤務でき、非常に働きやすい職場だと感じています。 （