障害者支援 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 精神・発達障がい者の就労支援 【令和８年４月よりサービス開始】 就労選択支援事業を主に担当して頂ける職員を募集します。 令和７年１０月より始まる新たな福祉サービスの就労選択支援の業務になります。 当事業所では令和８年１月以降でサービス開始予定です。 就労選択支援員として利用されるご本人さんの支援を中心に各関係機関と連携、協働しながら支援を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・本人への情報提供や作業場面等を活用した状況把握 ・他機関連携によるケース会議 ・アセスメント結果の作成 ・就労支援機関との連絡調整 ・その他、支援員としての業務 実際にサービスが始まるまでは就労選択支援のサ

勤務時間①7:00～16:00 (実働8時間、休憩60分) ②8:30～17:30 (実働8時間、休憩60分) ③11:00～20:00 (実働8時間、休憩60分) ※残業なし ※シフトは交代制 （固定時間の勤務も相談に応じます）

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！サービス管理責任者 お仕事内容は就労支援A型事業所のサービス管理責任者です。 利用者の個別支援計画の作成や請求業務等を行います。 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付等 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇有休消化率80%以上 <勤務地> 茨城県水戸市中央1-3-32 常磐線水戸駅 常磐線水戸駅南口より徒歩１０分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年

仕事内容障害者支援 株式会社シバコーポレーション サポートセンター芝 【おすすめポイント】 ・土日祝日休み ・年間休日125日 ・残業なし ・実務経験必須 ・定年65歳 2025年11月28日更新 【募集要項】 職種：【障害者就労継続支援事業所のサービス管理責任者】土日祝日休みの年間休日125日／残業なし／実務経験必須 雇用形態：正社員 仕事内容：＜株式会社シバコーポレーション サポートセンター芝＞ 職員とご利用者様・ご利用者様同士のコミュニケーションを大切に、互いに協力し合い、支え合って活動できる環境づくりに努めています。 様々な年齢や経験を持つご利用者様が、働く喜びを実感しながら、自分の能力を

勤務時間 就業時間１：9時45分〜14時45分 就業時間２：12時50分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8:30～18:00の間の4時間以上 ※勤務時間・日数の調整など相談可 しらうめ荘 【日勤】8：30～17：30（実働7.5h / 休憩1.5h） 【遅番】9：00～18：00（実働7.5h / 休憩1.5h） しらゆり荘 【日勤】8：30～17：30（実働7.5h / 休憩1.5h）

勤務時間シフト制

仕事内容障がい者支援施設の栄養士/茨城県鉾田市/正社員/月給200000円~!! 障害者支援施設あさひの家の栄養士さんの募集です 厨房実務業務と簡単な献立の修正や発注などの事務仕事もお願いします 決まったペースで動いていくので、だんだんと慣れて行きます 賞与年2回☆経験不問◎障害者支援施設内の厨房で管理栄養士/栄養士として活躍しませんか？

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） シフト制 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）8:30～17:30（休憩60分） 3）10:00～19:00（休憩60分） 4）16:00～翌10:00（休憩120分） 時間外 平均1時間/月 ※夜勤は月に4回程度になります

仕事内容【賞与実績3.9ヶ月分◎有給は採用時に20日支給☆】住宅手MAX34,000円♪夏季休暇・特別休暇あり♪私たちと共にあなたの専門性を生かしませんか！とても明るい雰囲気の職場です☆＜つくば市高崎＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 発達障害を持つ方やご家族を対象として支援を行っています。生涯 にわたる一貫した支援体制の構築に向けて、関係機関と連携しなが ら、個別相談、関係機関へのコンサルテーション、普及啓発、研修な どを行っています。 【応募要件】 社会福祉士 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [新卒

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーによる 祝日振替で土曜日出勤となる場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 障がい者訪問介護員 あなたの好きなように働けます。 業界最高峰の給与水準！ キャリアパス制度で年収を上げることも可能！ 独立支援も行っております。 ・重度訪問介護 常に介護が必要な重い障害がある方でも、在宅での生活が続けられるようにサポートいたします。 ・身体介護 入浴・排せつ・食事等や、掃除・洗濯・調理・買物等の家事(身体介護を伴う)の支援を行います。 ・家事援助 身体介護以外の掃除・洗濯・調理・買物などの日常生 ・移動支援 単独で外出をすることが困難な障害者や障害児の方が外出する場合に、ヘルパーが付き添い移動の支援をいたします。 ・同行援護 移動に著しい困難を有する視覚障

勤務時間勤務時間 8:30 ～ 17:30（休憩60分） 内、おおよそ５時間以上働ける方

勤務時間8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分） ※残業なし 【1日の仕事の流れ】 ・8:30 スタッフ全体での引継ぎミーティング､各課で清掃 ・9:00 非常勤スタッフが出勤､情報共有を行う ・9:30 利用者様の検温､記録業務 ・10:00 経管栄養適応の利用者様への処置 ・入浴時の処置、バルーン交換等看護業務 ・薬を分包し、配薬ケースに入れる ・食事場所に配薬 ・11:00 通所利用者の排泄介助、入浴時の処置など ・11:30 食事介助､経管栄養適応の利用者様への処置 ・12:30 昼休憩(食堂で食事 ※350円で食事ができます。) ・13:30～ 検温､処置など ・14:00 回診のため、医務室への移動介助 ・隣のクリニックへ処置のヘルプ ・書類をまとめる ・15:00 経管栄養適応の利用者様への処置 ・16:30～ 引き継ぎノートまとめ ・17:25 夜勤者への引継ぎ ・17:30 退社

仕事内容☆いっしんグループ 障害者入所支援施設でのお仕事です。 ☆家庭的な雰囲気の中で、利用者様の居室内・共有スペースのお掃 除・利用者様の衣類等を洗濯してお届け頂きます。 ☆環境整備こそすべての活動の原点。利用者様に快適・健康に過ご して頂くため施設内の居住区間を整えていただくお仕事です。 【なかま】６０代の方々も幅広く活躍中です。 子育て中のお父さん・お母さんも頑張っています。 ★子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ☆利用者様とコミュニケーションをとりながら、楽しく仕事をして いただいております。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：6時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）両方でも、どちらかでも可能です。毎週で はありませんが土日祝も勤務できる方にお願いしたいです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制

勤務時間8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分） ※残業なし ※勤務時間帯・勤務日数はご相談ください(週３日～勤務可能) 【1日の仕事の流れ ※日勤の場合】 8:30／出社 ・スタッフ全体ミーティングで利用者様の状態を夜勤スタッフから引継ぎ ・清掃 8:45 ・排泄や移動、歯磨き等の介助 ・順番で入浴介助 ・利用者様の整容業務（髭剃りや爪切りなど） 11:00 ・排泄介助 11:30 ・利用者様の昼食 ・移動介助や食事介助 昼休憩 ※食事は350円で食べられます 13:30 ・排泄や移動の介助 14:00 ・入居者様の過ごし方は多様なので、それぞれの方の生活援助や趣味活動のお手伝い 15:00 ・利用者様のおやつ ・水分補給やおやつを食べるための援助 15:30 ・リハビリなど機能訓練 ・歯磨きや排泄、移動の介助など 17:00 ・利用者様の記録、起床ケアから食事量、排便の有無などを記録 17:30／退勤

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上でご希望の就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者に対する緊急な場合における業務等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま