大阪府の認知症の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)勤務時間の相談可能です♪面接時にご相談くださいね！ (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容大阪府東大阪市の認知症対応型デイの介護福祉士／東大阪市／ソラスト八戸ノ里 (パート) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 認知症対応型デイサービスソラスト八戸ノ里での介護福祉士【主なお仕事内容】 ・入浴 ・食事 ・移動介助、整容、機能訓練の補助 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・趣味活動、送迎、介護記録（タブレット入力）など ＊変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 認知症対応型デイの介護福祉士／東大阪市／ソラスト八戸ノ里(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1310〜1310円 (基本給（時間換算額）)1310〜1310

仕事内容認知症グループホームでの介護業務全般／無資格可／介護スタッフ／KGS342 ▼仕事内容 認知症グループホームでの介護業務全般 入居者様の食事介助、入浴介助、見守り等 研修制度や資格取得助成制度が充実！ お休みも取りやすい環境です！ 管理者になれば年収700万円以上可能！ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 認知症グループホームでの介護業務全般／無資格可／介護スタッフ／KGS342(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 222,550円 ? 286,500円 【諸手当】 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500

仕事内容グループホーム（1ユニット9名）のケアマネ業務＋介護業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の生活支援 ・介護業務全般 ※保険請求業務なし 自分で作成したケアプランに沿って、実際のケアにも関われるのが特徴です。 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（上限30,000円） ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制 【休暇】 ・リフレッシュ休暇（年8日） ・有給休暇（6ヶ月後10日） 【年間休日】 ・115日

勤務時間(1)7時30分～9時30分 (2)11時30分～14時00分 (3)17時30分～20時00分 又は 7時 30分 ～ 20時 00分 の間の3時間程度 (就業時間特記事項) ７：３０～ ９：００ 朝食事介助 １１：３０～１４：００ 昼食事介助 １７：３０～２０：００ 夕食事介助 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府豊中市の特別養護老人ホーム内での食事介助 (パート) | 社会福祉法人 昌壽会 豊中グリーンヒル ▼仕事内容 特別養護老人ホーム入居者への食事介助○未経験 ・ブランクがある方もご安心ください。 コミュニケーションを大切に、共にゆっくり成長してきましょう。 〇資格のない方も安心して働けます。 （入職後「認知症介護基礎研修」を自己負担（３千円）で受講していただきます）業務の変更範囲：変更なし (大阪府豊中市) ▼職種 特別養護老人ホーム内での食事介助(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1178〜1240円 (基本給（時間換算額）)953〜1015円 (

仕事内容研修制度や資格取得助成制度が充実!お休みも取りやすい環境です!管理者になれば年収700万円以上可 認知症グループホームでの介護業務全般 入居者様の食事介助、入浴介助、見守り等 研修制度や資格取得助成制度が充実！ お休みも取りやすい環境です！ 管理者になれば年収700万円以上可能！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： -

仕事内容大阪府摂津市の認知症対応型共同生活介護（グループホーム）タウン管理者 (正社員) | セントラルポイント株式会社 ▼仕事内容 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の管理者（施設長）の募集です。 施設管理全般をお任せします。 経営管理（売上経費管理）業務管理（グループホームでの業務一般）社員管理（シフト ・研修 ・技術）【変更範囲：変更なし】 (大阪府摂津市) ▼職種 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）タウン管理者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給297530〜297530円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)231336〜231336

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：相談の上、決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外は休み 月に１回２回の労働も可能

仕事内容認知症対応型共同生活介護施設（グループホーム）に訪問して頂き ます。個人宅での訪問看護ではなく、２ユニット１８名様の健康管 理業務です。担当施設へ直行直帰での訪問です。 週に１回３時間の訪問で、現場スタッフさんからの情報のもと、 往診医や薬局と連携しつつ、 ・血圧測定、認知症の様子見や爪切り ・スタッフさんからの相談に対するアドバイスや助言の提供 ・記録 ・医療行為が必要な入居者様へ排泄コントロール、褥瘡の処置等を 行うお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容各種手当てや研修など、福利厚生が充実!長く働ける環境です! 認知症グループホームでの介護業務全般 入居者様の食事介助、入浴介助、見守り等 大手法人の為、資格の取得支援など福利厚生も充実☆ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト・時間数の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム２ユニット（１８名）の介護業務 入居者の方々の身体介護や、日常生活をお楽しみいただけるよう なサービスを提供するお仕事です。 （勤務時間帯により簡単な調理補助業務含む（チルド食品の湯煎、 炊飯、味噌汁の調理や、配膳、食器洗い） ＊資格取得支援制度あり 無資格で勤務可能ですが、採用後１年以内に認知症介護基礎研修 を受講していただきます（会社負担）。 ＊現在、５０代～６０代半ばのスタッフ活躍中。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日応相談

仕事内容◎有料老人ホームにご入居されている高齢者のみなさまの居室の お掃除やリネン交換、また見守りなどの軽介助がお仕事です。 ＊しっかりと研修期間を設けておりますので、有料老人ホームが 初めての方・ブランクのある方もご安心ください。 慣れるまで丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容認知症デイサービス（定員１２名）内での利用者の日常生活の介護 業務全般をお願いします。ゆっくりと認知症の方と関わりたい方、 認知症の方とお話することが好きな方、季節の移ろいを楽しみたい 方等、是非、一緒に働いていただきたいです。 ※扶養内勤務相談に応じます ※正社員登用の可能性有ります ※経験・資格のある方は当施設規定により優遇します ※スキルアップ、資格取得等支援体制有ります ※２０代～６０代まで幅広く活躍中 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・認知症グループホームにおける看護業務全般 主な業務は以下の通り ・ご入居者様の日常の健康管理 ・主治医の指示に基づき、怪我や皮膚疾患の処理、点滴の実施 ・薬の管理 ・検査（採血、心電図）の実施 ・介護職員への医療面からの助言 ・通院の付き添い 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00～13:00 ★平日のみ（月～金） ★勤務日数はご相談ください

仕事内容お昼までの介護パート!平日9時～13時勤務 家庭との両立応援＆ペット一緒に出勤相談OK お昼まで 平日9～13時の4hだけ★ 動物と働く癒しの介護♪ 「家事や育児と両立しながら少しだけ働きたい」 「動物や人の笑顔に触れる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 岸和田市の 住宅型有料老人ホーム《ゆうなのはな壱番館》では、 平日だけ・9時～13時の4時間限定で 働ける介護スタッフを募集しています。 ◎未経験OK ◎時給1180円～ ◎平日のみOK ◎ペット同伴出勤相談OK ◎Wワーク・扶養内勤務OK 施設内にはフクロモモンガや 犬たちも“職員”として活躍中。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家田辺 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区の認知症グループホーム ■メインキャッチ 認知症グループホームの介護スタッフ/グループホームで募集する介護福祉士。賞与あり、研修制度あり ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・社会保険を整備があり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認知症グループホー

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：★月６４時間勤務 ＊勤務時間（例）８時間×２日 ４時間×４日 など ＊計画作成担当業務、月６４ｈです。 休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 ・相談 ・調整業務 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休