沖縄県那覇市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・社員、登録ヘルパー、サービス提供責任者の教育指導 ・ご利用者様宅での訪問介護業務 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 892930

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的には】 採用を中心に、総務・人事・労務・法務など、会社を支えるコーポレート業務全般に関わっていただきます。 当社はIPO準備を進めており、事業成長に合わせて人員体制や内部統制の整備を進めています。 まずはこれまでのご経験を活かして、採用実務を中心にお任せします。 その後はご本人の希望や適性に応じて、総務・人事・労務・法務などにも徐々に関わっていただきます。 決められた枠の中だけでなく、会社全体を支える一員として幅広い業務に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ■採用（メイン業務） ・中途・新卒採用の運営（求人票作成、媒体管理、応募者対応） ・面接対応

仕事内容2026年6月オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【見学OK♪】月給29万円～ 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未

勤務時間9:00～18:00（8時間）

仕事内容給与 時給1,400円以上、その他 ※研修中同時給 ※管理者候補として採用となった場合は、 入社日より管理者時給1,400円を適用 月収例：235,200円 ※時給1,400円×8h×21日出勤の場合 さらに・・・ 3カ月に1回のインセンティブはMAX15,000円！ 勤務時間 9:00～18:00（8時間） 勤務日数 週休2日 仕事内容 ■お仕事内容 インターネットサービスに関する窓口で、オペレーターのサポート業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・スタッフからの質問対応 ・新人スタッフの研修・教育 ・メンバーのフォローや育成 ・業務の進捗

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO LITALICOワークス那覇 2026年6月オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【見学OK♪】月給29万円～ 正社員 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業から航空

仕事内容「HOTEL SANSUI NAHA」にて、施設管理責任者候補として、保守・点検業務をお任せいたします。 2022年2月にグランドオープンした、天然温泉と2種類のプールを備えたラグジュアリーなホテルです。 縁の下の力持ちとして、お客様の安心・安全な滞在を支えませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・電気・空調・給排水設備等のあらゆる機器や建物の点検・修理 ・保守管理 など ＜職場の雰囲気＞ 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気で仲の良いチームで働いています。 未経験の方もしっかりとサポートがあるので、ご安心ください。 ＜仕事のやりがい＞ お部屋の修繕・緊急対応などで

仕事内容IT総合窓口の管理・運営スタッフ 60_OPSK_2608_04 【高時給1400円】半年後には管理者デビュー◎スタッフサポート・管理者候補 スタッフの相談役として活躍！未経験から管理者を目指せる環境◎正社員登用有 ■お仕事内容 インターネットサービスに関する窓口で、オペレーターのサポート業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・スタッフからの質問対応 ・新人スタッフの研修・教育 ・メンバーのフォローや育成 ・業務の進捗管理やサポート ■まずはオペレーター業務からスタート！ 業務知識をしっかり身につけてからサポート業務へステップアップできる環境です。 【オペレーター業務】 契約内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊業界および観光業界での営業経験 ・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・宿泊施設での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションをとりながら、社内外の調整業務を推進できる方 【職種名】 【沖縄】リゾートホテルの営業（マネージャー候補） 【仕事内容】 宮古島の自然と未来をつなぐ、リゾートづくりの一員に。 【職務概要】 同社が運営する宿泊施設やレストラン等において、旅行代理店や企業、 団体向けのセールス活動お

仕事内容経験を、次のステージへ あなたの判断がチームを動かします 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護の管理者（候補）としての業務全般 ・既存および新規営業 ・新規利用者の受付 ・担当者会議の参加 ・利用者と契約 ・サービスの提供 ・サービスの同行 ・各種帳票類の作成 ・請求業務 ・その他訪問介護に付随する業務 資格: 下記のいずれかの資格を保有している方 ・介護福祉士 ・実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・（准）看護師 勤務時間: 8時00分-20時00分のうち1日8時間（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制 特徴: 訪問介護 /

仕事内容沖縄県那覇市/訪問看護ステーションでのご勤務/管理者候補の募集です！ 医療・介護・薬剤師等のお仕事をお探しの方、お気軽にお問い合わせください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 348,000円～381,200円 ※月給には資格手当、夜間オンコール対応手当4回分を含む。 ■手当 オンコール対応手当：4,000円/回 資格手当 住宅手当 子ども手当：1人5,000円/月 ※規定有 マイカー手当 年末年始手当 継続勤務手当 賞与：年1回(1.3ヶ月分/前年度実績)＋決算賞与 【勤務地】 沖縄県那覇市 募集情報 ・現在は都内を中心に約40拠点展開している法人が運

勤務時間勤務時間 08:50～18:00 (8時間) 最低勤務日数 週5日 ※将来、配属先によってシフトが変動になることがあります。 面接時にご説明させていただきます。

仕事内容申請案内チームのメンバーサポートリーダー SHOK_HS_2601 スタッフを支え、利用者を導く二つの安心をつくる役割｜土日祝休のお仕事です “どうすればいい？”に寄り添う、頼られる存在へ。 【公共系サービスのコールセンター管理者】 公共の制度・申請・手続きに関する お問い合わせ対応窓口にて 管理者候補を募集中！ よくあるお問い合わせ例 「申請の仕方を教えてほしい」 「必要な書類について知りたい」 「この条件は制度利用の対象ですか？」 1件の対応時間：10分程度 後処理にかかる時間：8分程度 1時間の対応件数：3件程度 管理者ってどんな仕事？ オペレーターの方からの質問・相談に対

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし運動＋学習で「できる！」を伸ばす充実のサポートあり！未経験OK/月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限なし 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は、月給200,000円～(児童発達支援管理責任者候補として) ■契約期間6か月/期間満了後は、原則正社員登用 【勤務地】 沖縄県那覇市 首里石嶺町3丁目78番地 募集情報 ◆「運動＋学習」で子

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社プランニングS ふれあいきっず首里 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし運動＋学習で「できる！」を伸ばす充実のサポートあり！未経験OK/月給24.5万円～/正社員/資格必須 ◆「運動＋学習」で子どもたちの脳を活性化し、「からだとこころ」を整える。 当施設では、下記の発達支援の5領域をもとに、運動指導やパソコン訓練、SST、日課カリキュラム、感覚・動作、外出支援など、自立に向けた「生きる力」を身につけてもらう療育や活動をおこなっています。 ◇発達支援の5領域 1．健康・生活 2．運動・感覚 3

仕事内容ケアマネジャー 正社員 居宅介護支援の主任介護支援専門員 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております。 ＜勤務先＞ニチイケアセンターまぁじ ＜給与＞月給：277,850円～282,850円 主任ケアマネジャー：277,850円 主任ケアマネジャー（活用：管理者）：282,850円 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり 別途手当あり（品質向上など最大40,000円） 子ども手当（10～18歳の子）1人