人事 勤怠管理 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【高松】人事・労務 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて四国地域での給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 ※現在は、人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的

勤務時間9：00～17:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※基本的に残業はありません

仕事内容大手企業で総務事務のお仕事 ★ご経験を活かしたい方におすすめです◎ 【仕事内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険の事務手続き ■年末調整 さらに… ■電話応対 ■来客対応 ■その他庶務 就労期間 期間：長期 採用決定後～ ※勤務開始日はご相談ください。 試用期間 14日間 休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） GW、夏期休暇、年末年始など大型連休あり ◆年間休日120日以上 福利厚生 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <諸手当> ・時間外勤務手当など <福利厚生> ・有給休暇 ・定期健康診断 ・提携施設・アミューズメント施設等の優待券 ・ＯＡ・ＣＡＤソ

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／土日祝休み／朝9時以降スタート／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援 【月給制/未経験者歓迎/日勤固定/土日祝休み/車通勤可】★地域限定社員★派遣スタッフのトータルマネジメント業務 お仕事内容 【派遣スタッフの管理業務】 派遣スタッフのトータルマネジメント業務です。 スタッフの採用面接から導入研修、適正診断、配属、教育フォローなど スタッフが安心して長く働ける環境をつくるお仕事です。 その他スタッフの出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務も行って頂きます。 採用面接や人事の経験がなくても大丈夫です！社員のほとんど

仕事内容<仕事内容> 【高松勤務】人事・労務担当 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に電子申請）

仕事内容・勤怠管理 ・各種社会保険関係手続き ・入退社関連業務 ・採用関連業務 ・給与関係業務 ・人事、労務管理全般 グループ全体の管理を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【地域密着型／香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーシ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> デスクワーク！ホテルの管理部（総務・経理・人事）の事務 ＜主な業務内容＞ ・売上伝票処理 ・請求書作成 ・購入品の発注 ・勤怠システムの登録 ・エクセル、ワードでの文書や表作成 ・電話応対、取り次ぎ ※管理部のマネージャーの補佐として業務にあたっていただきますので、難しい仕事はありません。 <給与> 時給1,000円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> <勤務地> 香川県香川県高松市瓦町1-2-3 高松琴平電気鉄道 長尾線「瓦町駅」 高松琴平電気鉄道 長尾線「瓦町駅」より徒歩６分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり（1日往復800円まで

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 採用や社内研修に興味ある方におススメ★正社員実績あり 新卒や中途の採用業務や社内研修企画をお願いします経験活かしてスキルアップ！アットホームな職場で楽しくはたらく？お気軽にエントリー＆お問合せくださいね 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ派遣会社の人が職場にいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時間相談OK 残業時間

仕事内容【観音寺市】総務・人事：年間休日120日＜ボイラ・食品機器・水処理機器の専門メーカー＞ ・採用業務（新卒・中途採用） ・労務管理、給与計算 ・社会保険等の管理、手続き ・社内研修の企画立案 ・営業所建物・備品・社有車等に関する管理全般 ・安全衛生に関する業務全般 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品メンテナンスを行うメーカー！ ☆年間休日120日以上！ワークライフバランスの実現可能！

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

仕事内容募集背景 これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 仕事内容 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 ■人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 事業発展に資する組織・人財の強化のために、人財部として何が必要かを考え、人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方 【職種名】 香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】

仕事内容人事総務部 人事企画・人財開発課に所属いただき、下記制度見直しなどお任せ致します。 具体的に、 既存の制度や手法を見直し人的資源の価値を最大化することを目的に、人事制度企画及び設計～運用、賃金制度や就業規則の見直し、教育/研修のスキーム構築と運営等、人事総務全般をお任せします。 ■人事、評価制度の企画、運用 ■賃金制度の企画、運用 ■社員教育の企画、運用 ■就業規則等の規定の作成、運用 【部署構成】 人事総務部16名（人財採用課3名、人事企画・人財開発課3名、人事労務・総務課8名） ■瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社

仕事内容人事総務部 人事労務・総務課に所属いただき、従業員に対する給与計算、社会保険手続きなどをお任せ致します。 給与計算や社会保険手続を中心とした人事総務事務に加えて、庶務業務全般を担当いただきます。同社の事業活動や従業員の就業環境を縁の下から支えていくサポート的な役割となります。 具体的に、 ■給与計算、勤怠管理、年末調整等の給与関連業務 ■社会保険手続、入退社手続等の人事関連業務 ■その他、従業員の出張手配、制服や備品の管理/手配、電話/来客対応等の庶務業務全般 など 【部署構成】 人事総務部16名（人財採用課3名、人事企画・人財開発課3名、人事労務・総務課8名） ■瀬戸内海の海水からマグネシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業目線での人事部門マネジメント経験 ・経営層により近い立場での人事責任者としての経験 ・経営層とのリレーションシップ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【香川】人事業務（所管部：人事部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／創業140年以上／香川県で働きたい方、Uターン者歓迎！ 【職務概要】 人事部において、人事業務

仕事内容【グローバル成長企業】モノづくりメーカーの人事として幅広いキャリア構築ができる環境 給与・労務管理システムの運用や保守・アップデートに関するベンダー側とのやり取り、ならびに各事業所や従業員へのマニュアル周知・ヘルプデスク等のITサポート業務全般をお任せします。 社内のシステム企画開発部と協働しながら、仕事を進めていきます。 【具体的には】 ・システムのアップデート対応、更新後の動作確認 ・人事情報の更新・エクスポート ・人事制度変更にあわせた最適化 ・運用に関する社内への広報、サポート など まずは労務部門で給与・勤怠システムの運用～保守業務に携わっていただきます。その後、システムを構築

仕事内容寮完備軽作業 食品ラップの包装作業 業務用の大巻き食品ラップを取り扱い、指定されたサイズにカットしていきます。カットしたラップは、使いやすく整理された形にパッケージングします ラップの包装確認 ラップがきちんとパッケージに収められているか、包装の封印がしっかりしているかを確認します。包装不良があれば、修正作業を行います 品質チェック ラップに異物が混入していないか、破損や汚れがないかを確認し、品質に問題があれば不良品として処理します​ 仕様に沿った寸法や厚み、フィルムの透明度などの品質基準を確認します 出荷準備 梱包したラップを出荷先別に整理し、指定の数量やサイズが揃っているか確認しま

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや