人事 労務管理 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 当社は、明石海峡大橋、瀬戸大橋、しまなみ海道など本州と四国を結ぶ長大橋を含む高速道路を維持・管理している高速道路会社です。 主な事業として、本州四国連絡高速道路の維持・修繕、料金収受などの管理、サービスエリア等の休憩施設（SA・PA）の運営、国や地方公共団体からの委託に基づく長大橋梁や道路に関する調査・設計の受託事業等を行なっております。 高速道路会社は日本に6社しかなく、その中で当社は、世界最大級の吊り橋である明石海峡大橋を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理職クラス以下の従業員採用戦略の立案～実行経験10年以上 ・人事制度設計／運用、組織開発、人材開発、労務の実行経験5年以上 ・役員及び各部門長（営業、開発、導入、サポート）と積極的且つ密にコミュニケーションを取り、各部門の人事面の課題（育成、定着等）解消と会社の成長促進に必要な施策を策定し、実現に向け行動力のある方 【尚可】 ・IT企業（自社製品、サービスを有するメーカー）の人事労務の責任者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・お客様の困りごとを正確に引き出せ、周りを巻

仕事内容人事戦略部門の管理職（採?、研修育成、人材配置、労務管理、福利厚生、環境整備） 【職務内容】 役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採?をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします 【具体的な業務】 ◎人事戦略の立案 ◎採?計画の策定 ◎労務管理 ◎採?活動の推進 ◎社員研修の実施 ◎評価制度の構築、運?・労働条件の整備・労働法令の遵守 ◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ◎現場を

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・人事制度の企画、立案、運用 ・退職金

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事のご経験 制度、採用、労務、教育、グローバル人事のいずれか ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・語学（英語） 【職種名】 人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を

仕事内容株式会社トライトエンジニアリング 【高松】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【高松】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～建設業界に特化した人材派遣／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門に所属し、採用や人事制度企画、労務などの経験 [歓迎] ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人生観や仕事観など、自身のキャリアに目標をもって取り組まれている方 ・成長欲求、達成意欲、活動意欲の高い方 【職種名】 人事・労務・総務 【仕事内容】 本社管理グループにおいて、人事制度企画・採用・研修領域を中心に、人事・労務・総務ミッション全般に携わっていただきます。まずは活かせる分野から担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事制度の企画、改定 ・各教育、研修に関わる業務（各階層別研修企画など） ・安全衛生業務 ・

仕事内容総務人事部にて給与計算や人事労務をご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（従業員約１４０名分） ・勤怠管理 ・従業員の身上変更に関わる手続き全般 ・その他労務管理 ・顧問社労士とのやり取り ・その他、総務業務 等 ＊総務人事部は２０～４０代の女性が３名所属し、ＯＪＴ形式のフ ォローで安心して仕事を覚えられます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【30代～40代前半活躍中！】＜歓迎＞マネジメントの経験／業績管理の経験／労務管理の経験／安全・品質管理の経験 ☆あなたの経験を活かしませんか？ 《必須条件》 ■高卒以上 《歓迎条件》 ◇マネジメントの経験 ◇業績・労務管理の経験 ◇決算・税務申告の経験 ◇安全・品質管理の経験 ＼こんな方にオススメ！／ ◎物流事業を通じて社会に貢献したい ◎将来のキャリアアップしたい ◎管理職の経験を活かして働きたい ★好待遇をご用意★ 年俸480万円～540万円！ 例）月31万円以上の支給に、 54万円以上の賞与を年2回支給！ 経験等

仕事内容【地域密着／大手企業グループ】四国屈指のオフィスタワー運営会社を管理部門から支える中核ポジション。 総務、経理、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など ・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など ・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など 入社後まずはご経験に応じた業務からスタートして徐々に所掌範囲を広げ、将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。 これまでの業務経験とマネジメント経験を活かして、会社

仕事内容シンボルタワー開発株式会社 総務、経理、人事などの【管理】★年休126日★完全週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社をバックオフィスから支えるポジションです！】総務、経理、人事などの管理部門業務をお任せします。★将来的にはマネジメントにチャレンジ可能■総務業務 └社内規程の整備と運用 └動産・不動産の管理など ■経理業務 └四半期ごとの決算業務 └予実管理 └会計士・税理士対応など ■人事業務 └人材採用 └人材教育 └人材評価など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務・人事・経理全般】DX化推進・システム導入など多岐にわたる業務を担当！幅広い業務経験を活かせるポジション 業務内容(詳細) 当社では、幅広い総務業務を担当していただける方を募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 〇勤怠管理やサポート業務を通じて、社員が働きやすい環境づくりをサポート 〇DX化推進やシステム導入、メンテナンスを担当し、社内の業務効率化を進めていただきます 〇社内SE業務として、社内システムの運用・改善 〇福利厚生業務や安全衛生管理を通じて、社員・健康と安全を守る 〇リクルート業務を担当し、会社の成長を支える優秀な人材の採用活動

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【高松／転勤無】人事労務◆年休124日／残業10H／土日祝休み◆ 【仕事内容】 【高松／転勤無】人事労務◆年休124日／残業10H／土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務概要： 本社コーポレート部門において、人事労務をお任せいたします。 業務の幅は広いため、入社後まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただき、将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等の業務もお任せする予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験 [歓迎] ・総務の経験 ・採用教育の経験 ・メーカーにおける勤務経験 【職種名】 総務労務担当（国内シェアトップ製品を有する「讃岐うどん文化」を世界へ発信する注目の企業） 【仕事内容】 総務労務領域を中心に、総務部門の主幹業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続、給与計算など） ・就業規則の管理、修正、改訂 ・採用活動（新卒、中途）、入退社の対応 ・教育研修制度の企画、立案、運用 ・人事制度の企画、立案、運用 ・文書、機器、備品、施設などの管理業務 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務 ・社内情報システム関

仕事内容建ロボテック株式会社 【人事労務マネージャー】建設DX推進企業で活躍／土日休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《マネージャー採用◎》人事、労務管理業務をお任せいたします。全社の組織課題を解決し、会社を牽引するポジションです。▼ご経験や意向を考慮し、業務は調整いたします。 人事戦略の立案、実行 ・組織、人事制度の設計、運用 ・人事予算の策定、実行 ・採用計画の策定、管理 ・採用基準の設計 組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計、運用 ・人材育成施策の企画、推進 ・従業員

仕事内容 「安定した経営基盤と働きやすい環境を兼ね備えた企業で、 人事労務のキャリアを積みませんか？」 創業以来約50年の連続黒字経営を誇る株式会社ティーネットジャパンで、 人事労務のポジションを募集しています。 年間休日124日と働きやすい環境が整っており、 社会人経験があれば経験は問いません。 ▼おすすめ ・創業以来約50年の連続黒字経営、多角事業で成長展開する優良企業です。 ・組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です。 ・年間休日124日・フレックス制度あり・残業時間少なめで、ワークライフバランスの 確立ができます。 ▼お仕事内容 ＜業務詳細＞ ・電話応対（外線・来客ともに）

仕事内容香川県市町村職員共済組合 香川県内の公務員を支える【事務職】未経験歓迎◎完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 地方公務員等共済法に基づく、共済事業に関する事務系業務をお任せいたします。【配属先】 年金課・保険健康課・経理課・総務課のいずれかです。 【年金課】年金裁定・改定、年金支給、年金相談等 【保険健康課】健康保険証発行、医療保険事務、特定健診、特定保健指導事務、保健事業 【経理課】貯金・貸付事業、資金運用、経理全般 【総務課】給与・賞与計算、職員の社会保険手続、労務管理

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり