新潟県の採用コーディネーターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アップコム ゼロからの育成前提【総合職(人材コーディネーター/採用など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会人マナー研修からスタート】希望・適性に応じて、人材コーディネーター／採用／採用マーケティング／広報／セールスプロモーションをお任せ！【人材コーディネーター】 求職者と企業のベストマッチを実現 【採用】 本社の採用・人事を担当 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティングを担当 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの 人気商材の魅力を発信！

勤務時間9:00～18:00 ※勤務時間備考／ 10時00分～19時00分の勤務時間を希望の方も歓迎 ※休憩／60分 ※勤務条件／ 平日週5日/土日祝休み ・夏季休暇、年末年始休暇あり 【年間休日】120日 ※勤務日数／5日～5日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容【未経験OK】応募者対応・面談などの採用コーディネーター◆土日祝休み 新潟支店の内勤スタッフとして、応募者への連絡や面談、お仕事のご案内などを行います。人材業界の経験は不問！土日祝休み＆年間休日120日です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～ 別途交通費支給あり 【勤務地】 新潟県新潟市中央区東大通2-1-20 アクセス： 新潟駅から徒歩5分 募集情報 採用コーディネーター ・・・・・・・ 【未経験から採用の仕事へ】 未経験スタート歓迎。 【土日祝休み】 年間休日120日でしっかり休める。 【新潟駅近く】 駅チカで通勤らく

勤務時間9:00～18:00 ※勤務時間備考／ 10時00分～19時00分の勤務時間を希望の方も歓迎 ※休憩／60分 ※勤務条件／ 平日週5日/土日祝休み ・夏季休暇、年末年始休暇あり 【年間休日】120日 ※勤務日数／5日～5日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/25（火）～08/31（月） 株式会社オープンループパートナーズ 【未経験OK】応募者対応・面談などの採用コーディネーター◆土日祝休み アルバイト・パート 新潟支店の内勤スタッフとして、応募者への連絡や面談、お仕事のご案内などを行います。人材業界の経験は不問！土日祝休み＆年間休日120日です。 採用コーディネーター ・・・・・・・ 【未経験から採用の仕事へ】 未経験スタート歓迎。 【土日祝休み】 年間休日120日でしっかり休める。 【新潟駅近く】 駅チカで通勤らくらく。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 週休2日制 社会保険完備 フリーター活躍中 職種 オ

仕事内容仕事内容 ■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけなが

仕事内容掲載期間：08/06（木）～09/05（土） アルプスアルパイン株式会社 【最寄り：押切駅】年間休日125日♪実働7時間45分◎福利厚生充実！ 正社員 国内外に拠点を多数持つグループ会社での勤務です◎資格や経験を活かして働けます！ 【募集背景】 設備オペレーション・設備保全を担い、将来的に製造リーダーや現場改善を牽引できる人材の確保が目的です。 【組織のミッション】 生産設備を確実に運用・維持し、高品質な電子部品を安定的に供給し続けること 【紹介先企業での直接雇用のお仕事！】 アルプスビジネスクリエーションが人材採用のご依頼を頂いた企業様へ､ご応募いただいた方をご紹介するシステムで

仕事内容家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞お任せするお仕事は…

仕事内容「新しいスタートを切りたい！」そんなあなたに最適！ ★ 即日入寮OKで安心の住まい提供！ ★ 寮費無料で経済的負担を大幅カット ★ 未経験OKの軽作業 ▼食料や交通費の補助があり、生活をしっかりサポートします。 ▼安定した収入を得ながら新しい一歩を踏み出せるチャンスです！ 【あなたにピッタリのお仕事を全力サポート！】 「応募枠があるか」「選考が通りやすいか」「応募基準」 その不安、すべて弊社が解決！ あなたに合ったお仕事を複数ご提案します！ 工場のお仕事って本当にいいの？ カンタン作業 → 未経験でも安心！ しっかり稼げる → 高時給＆高待遇！ 安定した職場 →

仕事内容「新しいスタートを切りたい！」そんなあなたに最適！ ★ 即日入寮OKで安心の住まい提供！ ★ 寮費無料で経済的負担を大幅カット！ ★ 未経験OK軽作業 ▼食料や交通費の補助があり、生活をしっかりサポートします。 ▼安定した収入を得ながら新しい一歩を踏み出せるチャンスです！ 未経験でも安心！シンプル作業でスタートしよう！ 即入寮可能な寮完備 【製造スタッフ募集】 簡単な作業から始められる未経験者歓迎のお仕事♪ 充実したサポート体制で安心して働けます！ 【仕事内容】 扱うのは、日常生活でも見かけるような日用品・雑貨と一度は目にしたことがある商品が多いです！ ライン作業ではなく、

仕事内容仕事内容：NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において、採用コーディネーター業務をご担当いただきます。 評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中です。 具体的には・・・ ・登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 ・経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ・転職マーケットの分析 ・自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・各種メディア選定、求人広告原稿作成 ・自社ホームページ、SNS発信 ・デジタル広告出稿、分析 等 PR：  ヒューマンブレインってどんな会社？  ヒューマンブレインはNSGグループに所属する人材サービス企業です。 NS

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容「接客しか経験がない─」 そう思っている方こそ、歓迎します。 あなたが接客で培った"提案力"や"ヒアリング力"。 そのすべてが、人材コーディネーターでは武器になります。 接客経験を、"接客だけ"で終わらせない。 ここから、 営業・マネジメント・採用など、 あなたのキャリアを広げていきませんか。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 仕事を探している人と、人を採用したい会社をつなぐお仕事をお任せします。 求職者とのキャリア面談や求人の提案を通して、新しい一歩をサポートしてください。 ▼具体的な仕事内容 ・キャリア面談 ・ヒアリング ・悩みに応じて最適な解決策を提案 ・企業様人事と

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 残業月20時間 年収600万円まで 介護運営企業の人事採用担当 【仕事内容】 新潟・関東に 50以上の事業所を 展開する 安定・成長企業 採用実務経験を 活かし、 転勤なしの 新潟本社勤務 新規施策の提案や 組織づくりなど、 裁量を持って 仕組み化に挑める環境 2025年5月に 採用と教育の機能を 一元化して発足した 本社採用教育部へ 配属となり、 人事採用担当として 業務をお任せします。 経験に応じて ステップアップして いただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の 策定および 計画立案 ・最適な求人メディアや 採用手法の 選定・検証 ・各種

仕事内容■勤務地 新潟県長岡市緑町1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人材派遣業界の営業職として、企業と働き手のニーズを結びつける提案営業を担当します。新規企業への人材活用提案、既存クライアントのサポート、派遣スタッフの就業サポートを通じて、「ありがとう」という感謝の言葉をいただける、介在価値を感じられる仕事です。初期段階では先輩営業に同行し、業務の流れやコツをしっかり習得できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用ソリューション提案 ・既存クライアント企業のサポートおよびポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩営業との同行を通じた実践的な営業スキル習

仕事内容ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞お任せするお仕事は… すでにご契約いただいているお客様へのアフターサービス及びご提案・営業が中心です。 ・来店されたお客様の対応 ・コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 ・当社のご

仕事内容★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇※等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業※から復帰して活躍する方も多く、介護支援制度※もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ※一定要件あり ～詳しい業務内

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー