採用コンサルタント - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社レイン 【フルリモート】採用コンサルタント（リクルーター）／顧客の採用課題解決◆土日祝休み／年休120日 【仕事内容】 【フルリモート】採用コンサルタント（リクルーター）／顧客の採用課題解決◆土日祝休み／年休120日 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いただき

仕事内容株式会社free mova 採用コンサルタント／未経験歓迎／ベストベンチャー100選出 【求人要約】 新規事業のコアメンバー！事業立ち上げフェーズに挑戦 2025年に1700名体制を目指す成長企業で働く インセンティブで稼げる人事・採用コンサルタントに！ 【仕事内容】 クライアントの採用課題を解決する採用コンサルティング・人事業務／人事・SNS研修で未経験から成長可 【具体的な仕事内容】 企業の採用担当者のニーズに沿った採用支援サービスを提案する仕事です。 当社の全事業・ノウハウを活用し、複合的に支援することで採用成功へと導いていただきます。 新規事業のため、営業戦略や事業計画か

仕事内容マルゴト株式会社 【全国フルリモート可】採用コンサルタント(採用リーダー)◆戦略などの上流メイン／「えるぼし」認定企業 【仕事内容】 【全国フルリモート可】採用コンサルタント(採用リーダー)◆戦略などの上流メイン／「えるぼし」認定企業 【具体的な仕事内容】 ～全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／スピード感をもってキャリアップが叶う！／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定～ ■業務概要： 当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 クライアントの採用支援を行うカスタマーサクセス部にて、採用コンサルタントを募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）の社員が在籍しています。「HR x IT × グローバル」を軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マー

仕事内容以下いずれかの業務を、経験や希望、成長に応じて担当して いただきます。 案件に応じて上司、あるいは他拠点のメンバーがサポートいた しますので、安心してご応募ください。 ■経営コンサルタント ■事業承継コンサルタント ■人事労務コンサルタント ■採用支援＋組織開発コンサルタント ※業務内容の詳細は弊社採用サイトよりご確認ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 クライアントの採用支援を行うカスタマーサクセス部にて、採用コンサルタントを募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）の社員が在籍しています。「HR x IT × グローバル」を軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。マネジメント・リーダー経験、採用知識や経験を活かして、採用マー

仕事内容【新潟市】9割が未経験入社★年休125日＆転勤なし◎コンサルタントセールス：広告NO21364 【コンサルタントセールス】 土地オーナー様のお宅へ訪問し、希望に沿ったご提案をするお仕事です。 ■ライフプランのヒアリング及びその土地の諸条件や入居者ニーズなどを調査 ■効果的な賃貸住宅の経営について提案を行う ※土地オーナー様の「相続の悩み」や「建物を建てることによって安定的な収入確保をしたい」といった相談に対し、解決するお手伝いをするお仕事です。 ※提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理まで、一貫して大東建託が行うことができることが強みです。 ※無理矢理な営業はNGです ◆セー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 [歓迎] 【歓迎】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアド

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容《新潟市／急募》経営コンサルタント※東証上場※～課題の根本から改善するスペシャリスト～ お客様がお持ちの経営課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ～具体的には～ タナベのコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、 事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、 同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、 実務は多岐に渡ります。 ～ご入社いただいたら～ これまで培った経験を活かしつつ、チ

仕事内容ディップ 株式会社 【全国】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス／挑戦し続けるプライム上場企業 【仕事内容】 【全国】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス／挑戦し続けるプライム上場企業 【具体的な仕事内容】 バイトル、はたらこねっとなどを運営するメガベンチャー企業。 ディップは今、求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現を目指し、 挑戦し続けています。 これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。 しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、 「Labor force solution

仕事内容[募集背景昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。 このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げ、現在、セキュリティ関連のお引き合いを多数いただいております。 急成長中の本事業をさらに牽引いただける方を仲間をお迎えしたいと考え、積極採用を推進しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。 業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ■ストラテジー領域 -セキュリティ戦略策定、および統括 -セキュリティ体制企

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高校卒業以上 ●身元保証人1名 ●普通自動車第一種免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 ●接客・販売の経験がある方 ●営業（業界不問）の経験がある方 ●コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 接客・販売の経験がある方 営業（業界不問）の経験がある方 コミュニケーション能力に長けている方 自分の価値を高めたいと思っている方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ∟人事部門での実務経験 ∟人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ∟求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかに該当する方を希望します。 ◆無形商材のBtoB（法人）営業経験が4年以上 企画経験があれば尚可 ◆地方銀行出身で法人営業が4年以上 ◆税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上 ◆経営企画経験が3年以上 ◆人事業務（制度設計・労務・採用・教育）経験が3年以上 ◆コンサルタント経験が3年以上 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～3

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容創業40有余年の歴史を大切にしつつ、新規事業も積極展開している同社にて、人材採用を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行 ・採用マーケットの分析 ・求人メディアの原稿作成、管理 ・人材紹介会社開拓、リレーション構築 ・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー） 【背景】 創業社長から代替わりを進め、若返りと新たな取り組みを図っている中、人事部を「採用」と「教育」に機能を分け、それぞれの分野において、採用強化、育成強化を図っていく狙いがあります。 【担当コンサルタントより】 社長が新しく就任され、業績の再拡大へ向け、様々