京都府の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと 【職種名】 福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【22社・約500事業所運営のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～249,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給366246円 【店舗住所】京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10 【最寄駅】宇多野駅 19分／鳴滝駅 19分／常盤(京都府)駅 22分／御室仁和寺

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)9:30～18:30(休憩60分) (3)12:30～21:30(休憩60分) (4)21:15～翌7:15(休憩120分) ※週3日以上で日数・時間応相談 ※その他、遅出シフトなどあり

仕事内容週３日～ＯＫ！【グループホーム／介護福祉士】パート・アルバイト｜勤務日数・時間の相談可｜子育て世代活躍中｜駅近＆バイク・自転車通勤可｜『きょうと福祉人材育成認証制度』認証法人｜経験・年齢不問 ■ アピール ＼働きやすい環境を整えています／ ……………………………… □週3日～勤務日数・時間の相談OK！ 勤務はフルタイムを基本としていますが、ご相談に応じていますので、まずはご希望をお聞かせください。 柔軟に対応しているため、子育て中の方も多数活躍中！ 夏休みなどの長いお休み中には、お子様を連れて勤務に入ることもできます。 □経験・年齢不問！ スタッフ間の距離が近いアットホームな雰囲気で、

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～249,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です

仕事内容認知症ケアを学びながら、私生活も大切にできる ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 夜間の安心を支える介護職！入居者様に寄り添うグループホームの夜勤専従業務 ◆ 具体的な業務内容 認知症の入居者様が穏やかに過ごせるよう、夜間の生活をサポートします。 ・夜間の見守り、巡回 ・入居者様の状態確認 ・排泄介助などの身体介護 ・必要に応じた生活支援 ・入居者様の変化や夜間の様子の記録 ・日勤スタッフへの申し送り 入居者様お一人おひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、安心して夜を過ごせる環境を整えるお仕事です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 日中と

仕事内容小規模多機能ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 小規模多機能または認知症グループホームの亀岡清泉荘にて生活支援、介護業務全般を行っていただきます。 ※グループホームと兼務になります。 【業務内容(変更の範囲)】 なし

仕事内容グループホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 小規模多機能または認知症グループホームの亀岡清泉荘にて生活支援、介護業務全般を行っていただきます。 ※小規模多機能ホームと兼務になります。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし

仕事内容★介護福祉士限定求人 向日市寺戸町の介護福祉施設、「グループホームソラストてらど」で正社員の介護スタッフを募集中。 ≪こんな方におすすめ♪≫ ・認知症ケアの専門知識を身につけたい ・少人数のユニットで、個別ケアを実施したい ・時間に追われるよりも、利用者さまのペースを大切にしたい ・得意な家事も仕事に活かしたい グループホームは家庭的な雰囲気が特徴♪ 1ユニット9名で、一人ひとりにじっくり寄り添えます★ 介護福祉士の資格を活かして、新たなキャリアを築いていきませんか?≪グループホームてらど≫ ★東向日駅より徒歩3分で通勤に便利な事業所 ★入居施設だからこそのゆったりとした雰囲気 ★入居者

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容京都市右京区・太秦一町芝町周辺にあるグループホームで、夜間の介護全般をお任せします。 【お仕事内容】 ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・夜間の記録作成 ・夜間の定時巡回・見守り ・体調変化の確認と報告 ・ナースコールへの対応 ・朝食づくりのお手伝い 【勤務時間の例】17:00~翌10:00 週2日~のご相談も可能です。 夜間は少人数体制のため、ご自身のペースで業務を進めやすい環境です。 介護福祉士なら日収28,800円以上|介護の経験を夜勤で活かせる 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。 ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 ラシエル八幡、岩清水、スマイルゲートグループ（障がい者、知的発達児童）利用者の一般在宅 《訪問割合》 外部居宅5:5当社施設 《対象疾患》 知的・発達障害 精神障がい 《事業所特性》 八幡市（京都府）の精神障がいや知的・発達障がい児の訪問看護。当社の放課後等デイサービス利用者の児童を対象に当児童デイなどと連携して在宅支援の訪問看護を行う。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせ

仕事内容【求人概要】 宇治市/グループホーム/正社員/介護職/2026年5月オープン！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2026年5月オープンのグループホーム！ ・車通勤OK！無料駐車場完備 ・最寄り駅より徒歩圏内！ 【施設概要】 開設：2026年5月 定員：定員18名 【施設の特徴】 人間関係ゼロからスタートできる環境です。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 ※休憩120分

仕事内容京都市伏見区のグループホームで、夜間の見守りと介助を担う夜勤専従のお仕事です。 <主なお仕事> ・おむつ交換・トイレ誘導 ・就寝・起床のサポート ・ナースコールへの対応 ・朝食準備や申し送り ・夜間の巡回・見守り 少人数のユニットで一人ひとりと向き合える認知症ケアの職場です。勤務地は京都市伏見区、最寄りはくいな橋駅です。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 京都市伏見区・くいな橋駅|夜勤専従・1勤務32,400円~の少人数制のグループホーム 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 ※休憩60分

仕事内容京都市山科区のグループホームで、入居者の毎日の暮らしを支える介護のお仕事です。 少人数のユニットで一人ひとりと向き合える認知症ケアの職場です。 <主なお仕事> ・記録の入力や申し送り ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・移乗・移動やトイレ誘導のサポート ・レクリエーションや季節行事の運営 ・バイタルチェックや生活の見守り 勤務地は京都市山科区、最寄りは東野駅です。 無理なく始められるよう、あなたのペースに合わせてサポートします。 時給1,800円交通費/京都市山科区で長く働ける少人数制のグループホーム 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初