北海道札幌市の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 「経営者のパートナー」として働くお仕事 この求人のポイント！ 残業ゼロ 完全週休2日制 年間休日120日以上！ 昇給年1回～2回 iDeCoを利用した独自の退職金制度あり 同じ方向を向いて一人ひとり 自己成長ができる方を募集します！ 【業務内容】 社会保険労務士業務全般をお任せします。 ■社会保険労務士・会計事務 ・給与計算、請求入金業務 ・クライアントからの労務相談・電話対応 ・就業規則の作成・改定 ・働き方改革の推進セミナー ・社会保険・労働保険の各種手続き など ■関連事業部門の兼務 土地活用、住宅の設計・施工、資産運用 旅行、宿泊業の企画、管理、運

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【社労士試験合格者歓迎】勉強した知識を活かして働けます。 社労士法人になり社会保険完備。年間休日１２７日、土日祝休。 試験合格のみの方も事務指定講習修了済の方も歓迎します。 ◆仕事内容：入退社や育休に伴う社保・雇用保険の手続、給与計算 、助成金申請、顧問先企業からの人事労務相談対応など。 ◆育成体制：まずは内勤でのデータ入力や書類作成など、実務の流 れを学ぶことから開始します。段階的に業務を覚え、少しずつ出来 ることを増やしていきます。 ◆働く環境：有給消化率１００％。残業は少なく、固定残業手当も 付いていません。大通駅近くで通勤便利。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士・行政書士事務所ベルベットで、事務スタッフとして一緒に働いていただける方を募集しています。 ベルベットは、社労士・行政書士の両方の業務を扱う事務所です。 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、助成金、就業規則などの社労士業務に加え、法人設立、各種許認可、契約書、相続・遺言などの行政書士業務も扱っています。 httpsoffice-velvet.jp/ まずは書類作成やデータ入力、資料整理など、できることからお願いします。 経験や適性に応じて、少しずつ専門的な業務にも挑戦していただけます。 将来的にはスタッフの業務管理やマネジメント、事務所の業務フローづくりなど、事務所運営に

仕事内容▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ご希望に応じてどんどんキャリアアップをしていただきたいと思います。 ＊…＊ポイント＊…＊ ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほと

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇顧客企業の社会保険や労働保険の手続き代行業務及び給与計算、年末調整業務 ◇PCを使っての文書作成やインターネットを使った電子申請業務 ◇ハローワーク等への書類提出業務 ◇労働保険事務組合の手続き業務 ◇顧客企業先へ訪問し、労務相談・指導業務（月に数回程度） ※まずは先輩社員について基本的な入力業務や事務補助業務などからスタートします。並行して先輩の顧客先訪問へ同行して顧客対応を学びます。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区琴似4条4丁目1-20 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄 「琴似駅

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制又は８：９～１８：００の間で 実働４時間程度で相談も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制（相談の上決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士や先輩社員の指示のもと、デスクワークを中心にサポート業 務を行います。 労働・社会保険の手続き補助。顧問先企業の従業員の入社・退職に 伴う雇用保険や健康保険・厚生年金の加入・脱退書類の作成。 専用ソフトを使用した電子申請のデータ入力、給与計算の代行・チ ェック。企業から預かったタイムカードや勤怠データを集計・入力 し、毎月の給与や残業代、社会保険料の計算を行います。 その他、各種書類の発送・管理。役所から届いた公文書の仕分け、 顧客企業への郵送・納品、電話対応・来客応対・庶務。顧客企業か らのスケジュール確認の電話対応、事務所内の清掃・備品管理。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は社会保険労務士の補助業務・顧問先企業の人事労務関連の代行業務となります。 ※クラウドサービスやAIによる業務効率化・仕組化・自動化及びペーパーレス化を推進しています。 ＜業務内容の一例＞ ◇パートさんへの業務の割り振り・進捗管理・申請内容の確認 ◇入退社手続き（書類作成・電子申請など） ◇育児休業・労災などの給付関係手続き ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応）・役所関連対応 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CI

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ

仕事内容委嘱先の給与計算業務。 ・顧客との連絡、勤怠確認、データ入力・チェック作業、 給与明細作成・発送 その他上記に付随する一切の業務及びグループ会社の応援業務。 ※給与計算業務を行うことで労働保険や社会保険の知識、所得税や 住民税の仕組みを知ることが出来ます！一生役に立つ知識です。 ※未経験者でも安心！研修制度 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・会計事務所、または企業経理での実務経験3年以上をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・税理士科目、税理士資格を有する方 【職種名】 税務会計スタッフ 【仕事内容】 担当として税務会計全般へ携わっていただきます。 担当として税務会計全般へ携わっていただきます。 ▼具体的には ・月次入力照合業務 ・試算表作成 ・決算書類申告書作成 ・顧問先の問い合わせ対応 ・相続税申告業務 ・M＆A、事業承継支援 など 顧問先の引継ぎなどは先輩の指導の下、しっかりとサポートを欠かしません。ご安心ください！ 【使用ソフト】 弥生会計・MF・TKCなど ▼在宅制度

仕事内容【期待する役割】 当社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士資格取得者がおり、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。 まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備・立ち上げに関わる人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ■社会保険、労働保険手続き業務 ■労務関連業務の改善・整備 ■将来的な社労士事業の企画・準備業務等 【魅力】 ・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能 ・専門性を活かした新しいサービスづくりに関われる ・既存顧客基盤を持つ企業で

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。Freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「f

仕事内容給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的には…＞ ① クライアントとの要件定義・ヒアリング ・システムを導入するクライアントとのミーティング実施 └スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期 等） └給与/労務/勤怠のフロー確認（シス

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：30～18：30の間で1日5～8時間（週15時間～40時間以内）、週3日～OK！ ※30分単位で選択可。途中変更可。 ＜選べる勤務シフト例＞ 下記以外も可能です 9：30～15：30（休憩60分） 9：30～18：30 (休憩60分） 10：00～14：00（休憩無） 13：00～18：00（休憩無） 等

仕事内容社労士事務所として業界随一の規模を誇る当法人。 お任せするのは大手企業の入退社、結婚・出産などの労務手続きを代行する事務業務です。 【Q】具体的な仕事内容は？ ■入退社、扶養変更、給付金申請などの手続き ■手続きに必要な書類の作成、計算、チェック ■専用システムへのデータ入力 など 【Q】未経験でも大丈夫？ ブランクがあっても、子育て中でも、心配いりません。 「子どもの急な発熱があっても、気兼ねなく休めるかな…」 「専門知識が必要そうで、私にできるか不安…」 そんなあなたの気持ちに、私たちは寄り添います。 ＜お仕事はシンプル＆チームで協力！＞ 社会保険の加入・脱退や育児休業給付金の申請が

仕事内容◆社会保険労務士の資格を持っている方は必見◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげもなくその全てを教えてくれるます。 (2)他の事務所にあるような営業ノルマが一切な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験をお持ちの方。 ※全てを満たす必要はありません ・事業会社、または社労士事務所での正社員の給与計算実務（3年以上） [歓迎] ・100名/社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【職種名】 【札幌/東京/福岡/急成長企業】SMB/SU企業の労務コンサルティング（現場リーダー候補） 【仕事内容】 SMB/SU企業から依頼があった労務業務のDX化/コンサルティング/BPOの業務設計/構築/運営管理 ・顧客の労務関連業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務：3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自責で物事を捉えられる方 ・自分の意見をオープンに伝えられる方 ・周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ・時間軸を持って考えられる方 ・顧客からの相談を論理的に整理できる方 【職種名】 【北海道】労務BPO（メンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定の経営基盤！年間

仕事内容【アピールポイント】 【必須：会計事務所または企業経理の実務経験3年以上】在宅勤務が最大週3回可能／フレックスタイム制／残業ほぼナシ 【仕事内容】 フレックスタイム制 在宅勤務は最大週3回 可能でワークライフ バランス良好 2014年設立、急成長 中で相続・M＆A・経営 コンサルなど多角的に展開 営業活動ナシ、残業 ほぼナシで働きやすい 担当として税務会計全般 へ携わっていただきます。 【具体的には】 ・月次入力照合業務 ・試算表作成 ・決算書類申告書作成 ・顧問先の問い合わせ 対応 ・相続税申告業務 ・M＆A、事業承継支援 など 顧問先の引継ぎなどは先輩の指導のもとしっか