社労士事務所 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・１日４時間～５時間、週３日～４日 ・勤務時間、勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後 に法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●担当していただく主な業務は、企業様の労務手続（電子申請） などで、パソコンでの作業が中心となります。 ・社会保険労務士事務所の補助業務、庶務 ・データ収集、必要書類の確認入力、ファイリング、郵送業務 ・お客様対応（来客お茶出し、お電話やメールでのやりとり） ・社会労働保険手続（専用システムへのデータ入出力） ・併設している労働保険事務組合の業務 ・給与計算業務（勤怠集計、給与計算システムへの入力） ●地道にコツコツと目視確認など確実性を大事にする業務です ●未経験の方は補助業務から丁寧にお教えします。 ●生活に密接にかかわる仕事ですので、経験を積む中で、 自身を成長させたい方におすすめです。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の都合により勤務時間、始業・終業時刻、曜日はぜひご相 談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容前回の増員に続き、さらなる体制強化のため追加で１名募集します ■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジし たい方応援します！ ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士◆業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊１日６時間、土日祝休み、大通駅徒歩５分の通勤しやすい環境。 ＊未経験者歓迎、資格さえあればＯＫです（試験合格のみも可）。 顧問先企業の入退社や育児休業等に伴う社会保険・雇用保険手続、 給与計算業務、労務相談対応など、一般的な社労士事務所業務を 行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊基本は９時から１６時ですが時間の相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労働保険事務組合業務に係る事務 給与計算、ＰＣ入力 ハローワークへの書類作成と提出 電話及び対面での顧客対応（営業の業務ではありません） 書類のファイリング、整理、清掃 併設している社会保険労務士事務所（従業員１名）と一緒に就労し ていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊土日祝休み、大通駅から徒歩５分の通勤しやすい環境です。 ＊資格だけあればＯＫ、未経験の方も基礎から丁寧に指導します。 ・入退社や育児休業に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き、給与 計算業務、顧客からの労務相談対応など、一般的な社労士事務所 業務を行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務。１日の労働時間４時間の場合は休憩なし。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・庶務業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・協定書の作成 ・給与計算 ・その他事務全般 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり また、無期雇用パートへ移行の可能性もあり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５～７時間程度のシフト制勤務 週２０時間以上３０時間未満でシフトを組んで頂きます シフトは家庭の事情を優先して組んで頂いています 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な業務に対応するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○来客対応、書類発送、請求書作成、所内の庶務業務。 ○外勤スタッフの補助として各種データ入力 〇社会保険・労働保険の各種データ入力 ○勤怠、給与計算、エクセル・ワードを使った文書・資料作成、資 料整理 ＊基本的には外勤はありませんが、買い物や銀行の用事で外に出る ことはあります。 ＊週２０時間以上３０時間未満で、自己の都合にあわせてシフトを 組んで頂きますが、１日の時間が短く週の出勤回数が多い方が働 きやすいです。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務管理の外勤スタッフ◆未経験OK◆業界No.1グループで、自分の市場価値を極限まで高める挑戦を！ 顧問先企業の労務管理スタッフとして、経営者や人事担当者と共に企業の成長を「人」の側面から支えます。単なる手続き業務にとどまらず、経営課題に直結するダイナミックな提案業務をお任せします。また社会保険労務士事務所の外勤スタッフ（社労士補助）と同等の業務内容となりますので、社労士業界でのご経験がある方も即戦力としてご活躍いただけます。」 【具体的な業務】 1. 戦略的労務コンサルティング 経営者への定期訪問・課題解決: 担当企業を定期的に訪問、またはオンラインで経営者や人事責任

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（管理職候補）※業界未経験歓迎 クライアント企業の社会保険手続き代行等の労務事務、及びチームのマネジメント業務に従事していただきます。 ■チームメンバー（１チーム１０名以上）のマネジメント、情報伝達、労務管理、業務管理 ■役職者ミーティングの出席 ■施策への参加 ■障害発生時の２次対応 ■クライアント対応、労務事務処理 ■担当クライアントの業務全般の進捗管理 ■社会保険実務処理、書類チェック ■付随して発生する業務全般 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はO

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は12時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間帯・勤務日数は、ご相談の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇主に、企業様の給与計算業務をサポートしていただきます。 ・専用ソフトを使用しての給与計算 ・明細準備 ・ファイリング 〇その他業務としては、 ・ワード・エクセルでの書類作成 ・電話取り次ぎ、来客応対 ・官公庁書類作成 ・メール・ＳＮＳ対応 ・郵便発送業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ◆30～40代活躍＆ブランクOK／週3日～・時短勤務OK／札幌駅～送迎無料バスあり 社労士事務所として業界随一の規模を誇る当法人。 お任せするのは大手企業の入退社、結婚・出産などの労務手続きを代行する事務業務です。 【Q】具体的な仕事内容は？ ■入退社、扶養変更、給付金申請などの手続き ■手続きに必要な書類の作成、計算、チェック ■専用システムへのデータ入力 など 【Q】未経験でも大丈夫？ ブランクがあっても、子育て中でも、心配いりません。 「子どもの急な発熱があっても、気兼ねなく休めるかな…」 「専門知識が必要そうで、私にできるか不安…」 そんなあなたの気持ち

仕事内容<仕事内容> 道内でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナル◆社会保険労務士 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげも

仕事内容社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。 ・業務全体のマネジメント全般 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の二次対応と上長報告 ・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理 (1チーム10名以上) ・役職者ミーティングへの出席 ・施策への参加 ・付随して発生する業務全般 ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★ 大手クライアント向けに、健康保険証や離職票発行、労災申請

仕事内容【期待する役割】 当社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士資格取得者がおり、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。 まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備・立ち上げに関わる人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ■社会保険、労働保険手続き業務 ■労務関連業務の改善・整備 ■将来的な社労士事業の企画・準備業務等 【魅力】 ・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能 ・専門性を活かした新しいサービスづくりに関われる ・既存顧客基盤を持つ企業で

仕事内容■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名

仕事内容ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」を含む7社のホールディングス ■同社では、グループ企業7社の財産管理、人事管理を行っています。 グループには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ