社労士事務所 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 「経営者のパートナー」として働くお仕事 この求人のポイント！ 残業ゼロ 完全週休2日制 年間休日120日以上！ 昇給年1回～2回 iDeCoを利用した独自の退職金制度あり 同じ方向を向いて一人ひとり 自己成長ができる方を募集します！ 【業務内容】 社会保険労務士業務全般をお任せします。 ■社会保険労務士・会計事務 ・給与計算、請求入金業務 ・クライアントからの労務相談・電話対応 ・就業規則の作成・改定 ・働き方改革の推進セミナー ・社会保険・労働保険の各種手続き など ■関連事業部門の兼務 土地活用、住宅の設計・施工、資産運用 旅行、宿泊業の企画、管理、運

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制又は８：９～１８：００の間で 実働４時間程度で相談も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制（相談の上決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士や先輩社員の指示のもと、デスクワークを中心にサポート業 務を行います。 労働・社会保険の手続き補助。顧問先企業の従業員の入社・退職に 伴う雇用保険や健康保険・厚生年金の加入・脱退書類の作成。 専用ソフトを使用した電子申請のデータ入力、給与計算の代行・チ ェック。企業から預かったタイムカードや勤怠データを集計・入力 し、毎月の給与や残業代、社会保険料の計算を行います。 その他、各種書類の発送・管理。役所から届いた公文書の仕分け、 顧客企業への郵送・納品、電話対応・来客応対・庶務。顧客企業か らのスケジュール確認の電話対応、事務所内の清掃・備品管理。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社労士事務所として業界随一の規模を誇る当法人。お任せするのは大手企業の労務手続きを代行する事務業務や、クライアントとの電話でのやりとりです。 【Q】具体的な仕事内容は？ クライアント企業の従業員に代わり、社会保険・労働保険に関する手続きを行ないます。クライアントと電話などでやりとりしながら進めていきます。 ■入退社、扶養変更、給付金申請などの手続き ■手続きに必要な書類の作成、計算、チェック ■専用システムへのデータ入力 など ◎希望や適性に応じて、上記いずれかの業務を担当します。 ◎担当業務には、3～6名の経験豊富なパートスタッフがつきます。各業務をチームで進めるイメージです。 ◎上記業

勤務時間9:30～18:30 ・週1日～5日 相談OK ・1日1～8時間の間で調整可能 【勤務例】 ・9:30～12:00（午前のみ） ・10:00～16:00（中抜けなし） ・13:00～17:00（午後だけ）など 曜日固定や時間帯の希望もご相談ください。 お子さんの予定や家庭事情にも柔軟に対応します。 就労期間：期間の定めあり

仕事内容タイトル: 社労士事務所の事務スタッフ このお仕事の特徴: PC スキル スケジュール管理 タイピング データ入力 ビジネススキル ビジネスマナー 事務 電話応対 顧客対応 労務 大卒 短大卒 高卒・高認合格 社会保険労務士免許 行政書士免許 40 代も応募可 U・I ターン歓迎 シングルマザー・ファーザー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 フルタイム歓迎 主婦・主夫歓迎 大学中退者歓迎 子育て世代歓迎 文系歓迎 有資格者歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 長期歓迎 ウェブ応募可 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 増員募集 デスクワーク 出張なし 力仕事なし 英語力不要 転勤なし 転居を伴う異

仕事内容事務職員／人事・労務 ▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ご希望に応じてどんどんキャリアアップをしていただきたいと思います。 ＊…＊ポイント＊…＊ ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりで

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]札幌市中央区北1条西19丁目1－14 アーバンホームズビル2階 B号室 [最寄り駅]地下鉄西18丁目駅 徒歩4分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]あり [期間]入社から3〜6カ月は有期契約 [仕事内容]各コンサル業務、社会保険労務士事務所業務全般 ＜主な業務＞ ◇クライアント相談対応 ◇労働保険､社会保険関係書類作成(入退社手続き､労災､傷病手当等) ◇給与計算業務 ◇就業規則作成 ◇助成金申請書類等作成、提案 ◇研修やセミナー講師・補助業務 ◇電話・メール対応、クライアントとの打合せ（外勤あり） ◇各官

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤希望時間、曜日等をお伺いし、ご相談の上、 シフトは前週までに決めていただいています。 ＊休憩は法令に基づき付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 出勤希望日数をお伺いし、シフトは前週迄に決めて頂いています。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務手続のみ、給与計算業務のみも可能です！ ＊給与計算補助業務 ＊勤怠集計、端末入力、計算チェック、発送業務等 ＊労務関係手続き業務 ＊必要書類の確認・回収 ＊個人情報入力・チェック ＊電子申請、控え書類のダウンロード ＊サポート業務（都度発生する業務ですが丁寧に説明します） ＊軽作業（郵便管理、スキャナー、お茶出し等の来客対応等） ＊セルズというエクセルベースのソフトを使用 ＊お客様と、直接のお打ち合わせはありませんが、 お電話やメールのやり取りは多少ございます

仕事内容労働保険事務組合業務に係る事務 給与計算、ＰＣ入力 ハローワークへの書類作成と提出 電話及び対面での顧客対応（営業の業務ではありません） 書類のファイリング、整理、清掃 併設している社会保険労務士事務所（従業員１名）と一緒に就労し ていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【期待する役割】 当社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士資格取得者がおり、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。 まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備・立ち上げに関わる人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ■社会保険、労働保険手続き業務 ■労務関連業務の改善・整備 ■将来的な社労士事業の企画・準備業務等 【魅力】 ・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能 ・専門性を活かした新しいサービスづくりに関われる ・既存顧客基盤を持つ企業で

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 事務総合職として、総務・人事課に配属になります。 下記いずれかの業務に携わっていただきます。 ※希望、経験業務、適性を考慮し、担当業務を決定させていただきます。 ＜人事部門＞ 給与計算、労務管理、採用業務など人事業務全般をお願いします。 ＜総務部門＞ イベント運営、補助金の申請、福利厚生など総務業務全般をお願いします。 [仕事内容の変更] 配置転換の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市東区北12条東3丁目1−1 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄東

仕事内容社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。 ・業務全体のマネジメント全般 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の二次対応と上長報告 ・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理 (1チーム10名以上) ・役職者ミーティングへの出席 ・施策への参加 ・付随して発生する業務全般 ★★全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所です。★★ 大手クライアント向けに、健康保険証や離職票発行、労災申請

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容同社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士の資格取得者が在籍しており、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備および立ち上げに携わる人材としての活躍を期待しています。 一般的な社会保険労務士事務所の求人と異なり、強固な顧客基盤を持つ企業の中で、新しい事業をつくる側として活躍できるポジションです。 【具体的には】 ・社会保険、労働保険の手続き業務 ・労務関連業務の改善および整備 ・将来的な社会保険労務士事業の企画、準備業務など

仕事内容税理士補助／税理士補助／外勤正社員／完全週休2日制／土日・祝／・年間休日120日以上 【行っていただく業務】 ・税理士のサポート役として、担当顧客のやりとり全般をおまかせします。 担当顧客は個人事業主や法人企業などです。 面談、税務書類作成や会計帳簿作成、決算申告書作成業務がメインの業務です。 ・新規事業設立支援や融資等の支援も行います。 ・クラウドシステム活用による経理合理化支援、パソコン入力、書類作成、書類整理（電子書類含む） 基本的には対面でお客様とお話をして経営状況などの説明を行いますが、場合によってはZOOM等で面談をすることもあります。 チームで相談をしながら仕事をする

仕事内容【アピールポイント】 【必須：会計事務所または企業経理の実務経験3年以上】在宅勤務が最大週3回可能／フレックスタイム制／残業ほぼナシ 【仕事内容】 担当として税務会計全般へ携わっていただきます。 ▼具体的には ・月次入力照合業務 ・試算表作成 ・決算書類申告書作成 ・顧問先の問い合わせ対応 ・相続税申告業務 ・M＆A、事業承継支援など 顧問先の引継ぎなどは先輩の指導の下、しっかりとサポートを欠かしません。ご安心ください！ 【使用ソフト】 弥生会計・MF・TKCなど ▼在宅制度 一定額以上の売上をあげ、自発的かつ在宅で効率よく業務を行えるとして 上長が許可した方について、出社勤務と

仕事内容グループ企業全般を支える総務補佐役からご担当いただきます。 総務コーポレートスタッフとして担当する業務は下記です。 ・法務や契約書関連業務 ・財務や予算に関する業務 ・人事関連業務 ・経理ソフト（ＴＫＣ）を使用し、月次・年次決算業務 （顧問税理士が毎月監査） ・労務業務（入退社手続きなど社労士事務所と連携） ・勤怠及び給与計算業務（システム利用） ＊業務の７割をメール送受信で完結します。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社のバックオフィスを担う経理・総務業務を行って頂きます。 会計事務所・社会保険労務士事務所と顧問契約を結んでおり、 安心して業務を行っていただけます。 （主な業務） ◎財務・経理業務（使用ソフト：マネーフォワード） 記帳・入出金管理、銀行支払業務、会計事務所へデータ提出等 ◎労務管理業務（使用ソフト：弥生給与） 給与計算、給与支払、労務管理、社会保険等の手続等 ◎総務業務 年末調整対応、備品発注、等 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容税理士補助／年間休日120日以上／障がい福祉専門税理士法人 税理士補助 日本で唯一の障がい福祉専門のコンサルタント税理士法人として、 以下のお仕事をお願いします。 ＜税理士担当業務＞ ・法人及び個人事業主の会計処理代行(記帳代行) ・決算書・税務申告書の作成 ・担当顧客との打ち合わせ(四半期に1度ペース) 障がい福祉専門ですが、一般事業者様も一部ございます。 使用ソフト 弥生・達人シリーズ またアンテリジャンスは ・訪問、来社0！メタバースオフィス導入で業務効率化 ・1分以上1人で悩むの禁止！相談しやすい働きやすい環境 ・明確な評価制度で明確な評価基準での昇格あり(年2回) が特長で

仕事内容働きやすい環境が充実 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, ボーナスあり, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 勤務時間調整可, 歩合制度あり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 北海道札幌市東区北7条東3丁目28番32号井門札幌東ビル4Ｆ ■給与 年収：490万円～1,000万円 月給：35万円～70万円 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途決算賞与あり） ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代40時間分含む ＜年収例（賞与を含む）＞ 入社5年目 会計事務所経験者 950万円 入社1年目 会計事務所経験者 53

仕事内容給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的には…＞ ① クライアントとの要件定義・ヒアリング ・システムを導入するクライアントとのミーティング実施 └スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期 等） └給与/労務/勤怠のフロー確認（シス