京都府の療育の求人・仕事・採用

仕事内容主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者様との相談支援、面談対応 ・学校や関係機関との連携 ・支援スタッフへの助言、指導 ・療育プログラムの企画および運営 ・送迎業務（応相談） ・その他、事業所運営に関わる業務 ※雇用開始予定日：２０２６年８月１日 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 9:15～18:15 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容土日祝休みでプライベートも充実！新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービスにおける支援・見守り ・学校・自宅への送迎業務（法人車両使用） ・活動プログラムの企画、実施 ・教材・活動準備 ・支援記録の作成 ・保護者との連携、相談対応 ・保育補助（必要に応じて） ・各種事務業務 など ※送迎は、職員間で分担しながら行います ※保育園・学童クラブと同一敷地内のため、連携が取りやすい環境です 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ブランクのある方も歓迎！ 勤務時間: 【日勤】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～261,000円 【月給】250,000円～261,000円 <内訳> 基本給 170,000円～180,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 30,000円～31,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市上京区 行衛町4

仕事内容『放課後等デイサービス事業ｃａｌｍｅ（ちゃるむ）』及び、『子 ども発達さぽーとセンターあゆみ園』において、発達に弱さや遅れ があったり、障害がある子どもたち（０歳～高校生）の療育業務を チームで担当していただきます。 随時受付しています。 ※詳しくは「ゆめこども館ホームページ」の『お知らせ』ページに ある募集要項をご覧ください。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・小１から高３の児童生徒へのトレーニング指導（ドローン、ネイル、調理、清掃など） ・上記に伴う記録事務 他 休日休暇 休日 日曜日 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 福利厚生 交通費全支給 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備など 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 年間休日120日以上 残業ほぼなし 年齢不問

仕事内容児童発達支援センターで保育士として次の業務 ＊療育支援業務 （発達支援プログラムの実施やサポート ・運動や机上での利用児のサポート など） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 子どもと一緒に楽しみながら、「成長」と「学び」 をサポートするお仕事です。 一人ひとりの個性や特性を大切にしながら、運動遊びや、 ふれあい遊び、製作遊びなど行います。 成長する子どもたちの笑顔に日々やりがいを感じることができます

仕事内容放課後等デイサービスでご勤務いただく児童発達支援管理責任者の 募集です。 当法人は「医療的ケア児」「重症心身障害児」の支援を重点的に行 っており、小児の利用者様が多いです。看護師、保育士等、多職種 で連携しながら療育を実施して頂きます。 放デイ、児発の勤務経験に加えて、特に医療的ケア児や重心児の支 援のご経験がある方を希望します。左記支援経験が無くてもご応募 いただけます。法人内の先輩児発管や多職種で連携しながらご勤務 下さい。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間【平日】14時00分～18時30分 【土祝日長期休校日】10時～16時00分 ＊上記時間帯で週12時間以上

仕事内容保育士としての業務全般 ・児童のサポート ・児童の送迎 休日休暇 12月31日～1月3日 ＊要相談 福利厚生 交通費支給(上限500円/日) 昇給年1回(8月)、賞与年2回(12月・5月)、各種社会保険完備、社員旅行(国内海外)、有給休暇取得100% 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK 年齢不問 扶養内OK ブランクOK

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・役所指定書類の作成 ・個別面談 など 休日休暇 12月31日～1月3日・誕生日休日・夏季休暇3日(6～9月) 福利厚生 交通費支給 昇給年1回(8月)、賞与年2回(12月・5月)、各種社会保険完備、社員旅行(国内海外)、有給休暇取得100%、法人契約会員制ホテル宿泊可、2年目より正社員転換制度あり 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 残業ほぼなし

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年4月に開所される、児童発達支援・放課後等デイサービスを合わせた多機能型の事業所です♪ 児童発達支援のむすびのあゆみのキッズを今年の4月にオープンし、2つ目の施設になります！ 事業所には、児童発達支援管理責任者、看護師、作業療法士等、専門性のある職員が在籍いたしますのでご安心くださいませ。 療育未経験でも、挑戦してみたい方、スキルアップしたい方、大歓迎です♪ お問い合わせお待ちしております！ 児童発達支援管理責任者に関わる業務全般 ・未就学児、就学児(18歳未満)の保育業務 ・書類はパソコンで入力 ・子どもの特性にあわせた個別支援計画書作成 【休日

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 学校法人京和学園 京和幼稚園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 正社員 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ ◆幼稚園に併設の児童発達支援施設 京都市上京区にある幼稚園に併設した児童発達支援事業所です。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、様々な遊びや学習を通して人との関わりの大切さや自分の想いを伝える大切さなどを学んでいきます。 毎日のびのびと、創意工夫しながら個性、創造性をぐんぐん伸ばしています。 子ども達が楽しみながら無理なく、特性や個性に応じたカリキュラムです。 ◆児童発達支

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、保育士として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担） WワークOK 正

仕事内容放課後等デイサービスで、障害のあるお子様への支援や療育に携わっていただきます。 児童発達支援管理責任者の方には、個別支援計画書の作成もお願いいたします。 休日休暇 休日 日曜日 その他 週休2日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度 あり 65歳定年制 再雇用制度 上限70歳まで

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、主に未就学児の療育サポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援 ・写真や絵カード等を用いた視覚支援 ・子どもへの声かけ、見守り など ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担） Wワーク

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での療育スタッフの募集です。 当社が運営する「ヴィキッズ」にて、子どもたちの療育スタッフとして勤務していただきます。 ２歳から高校生までの幅広い年代の子どもたちが通う施設です。 利用者は、発達障害やグレーゾーンなど、発達に困りを抱える子どもたちです。 子どもたちの状態や特性に合わせて、療育プログラムを作成し、それに基づいて発達を支援します。 ボードゲームなどを活用した遊び体験と、個別のつまずきに着目した学習支援を軸に、1コマ60～90分程度の個別・小集団での療育プログラムをおこなっています。 様々な子どもたちに対応できる知識と能力が要求されますが

仕事内容【仕事内容（児童発達支援管理責任者）】 フォレストキッズべっぷ宇治教室にて、児童発達支援管理責任者として、療育の質を高めながら子どもたち一人ひとりの成長を支える役割を担っていただきます。 当事業所は“個別療育”を基本とし、発達に特性のある未就学児に対して、それぞれの個性や強みを活かした支援を行っています。 ■具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成・モニタリング・管理 ・療育現場での支援およびケースワーク ・児童指導員・スタッフへの助言、育成、チームマネジメント ・プログラムやイベントの企画・運営 ・保護者との面談・相談対応、関係機関との連携 ・支援記録の作成および各種事務業務 ■この仕

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、臨床心理士・児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみ