新規オープン - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容■お仕事内容 株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。私たちは「前を向いて生きる」を支え、ご入居者さまの希望を叶えることを大切にしています。 仕事内容 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護・生活支援業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談するこ

仕事内容■お願いしたい仕事 当社について 1970年の創立以来、布おしぼり業界で長年培ってきた専門知識とノウハウを活かし、市場の変化や顧客のニーズに合わせながら地域に根差した事業展開を行ってきました。 また、厳格な品質管理のもと、常に高品質・高付加価値のサービスを提供することで、これまでに10,000軒を超えるお取引先様より厚い信頼を頂き、おかげさまで京都において業界シェア1位です。 お任せしたいこと <ポジション> 既存顧客へのルート配送スタッフ (普通自動車での配送です) <業務詳細> ・既存顧客へのおしぼりや消耗品などの配送(飲食店中心) ・おしぼりの納品・使用済みおしぼりの回収 ・

仕事内容【待遇充実の安定企業★】巧みなインバウンド戦略で業績好調 調理経験のある方積極採用！独立実績も豊富◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：給与変動なし ※固定残業代45時間分・6.3万～9.8万円を含む（超過分は別途支給） ◆昇給（前年度実績：1カ月あたり2000円〜3万円） ◆賞与 ◆売上インセンティブ ◆職務手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◆調理経験者・調理師免許をお持ちの方は優遇！ ◆未経験OK！丁寧に指導いたします♪ ※高校卒業以上 【仕事内容・求める人物】 ＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝ ＼

勤務時間各エリアによって異なります

仕事内容新規事業所のオープニングスタッフ＆ 京都・滋賀・福井・石川・富山同時大募集 【完全週休2日制】調理師・栄養士など募集 全国約5,500ヵ所の病院や介護・福祉施設で食事サービスを提供する給食サービス のリーディングカンパニー。安全・安心な食材の仕入れや、治療・療養が必要な方 や成長や食育が必要な子どもたちなど、一人ひとりの状況を踏まえたバランスの取 れた栄養摂取の設計、それに基づいた献立作成、調理技術などを提供しています。 料理への興味・関心も活かせる 現在当社では、外食や給食における経験者採用を積極的に進めています。在籍社員は仕出し弁当、機内食、結婚式場、レストラン、カフェ、居酒屋など…経

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率73％！（2022年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日1

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 【 アットホームな職場 】 30代～50代の6名のケアマネが在籍。ベテランケアマネもおり指導体制も充実しています♪ 急な欠勤時のフォローも対応可能で、チームで助け合って業務を行っているアットホームな職場です。 ブランクのある方や未経験の方も歓迎！ ゆっくり丁寧に指導いたします。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います ・シフトは個人単位で管理しているので柔軟に対応可能！プライベートの予定が立てやすいです♪ 〈求人の

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（20

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（2024年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日1

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（2024年実績）しっかり休める職場です♪ ◆年間休日1

仕事内容<仕事内容> あなたの提案が未来を変える！挑戦を楽しむ営業のお仕事☆土日祝休み☆ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験歓迎 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ 社長はスポーツ（特にサッカー）が大好き サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 スポーツ選手などのセカンドキャ

仕事内容 仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 アピールポイント ■事業所特徴 ・平成28年4月に新規オープンした新しい訪問看護ステーションです。 ・利用者様の人生に寄り添った看護の提供を行っています。 ・土日祝も依頼があれば対応している為、出勤になる場合もございます。 ■勤務の特徴 ・年間休日130日です！ ・17時15分までで家庭両立しやすい勤務時間です。 ・定年65歳と長く勤務いただける職場環境です。 職場環境 看護師在籍数 5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数