兵庫県のインフルエンサー マネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1568円 【店舗住所】兵庫県伊丹市堀池二丁目5-10 【最寄駅】伊丹(阪急線)駅 21分／新伊丹駅 21分／稲野駅 23分／武庫之荘駅 29分／伊丹(福知山線)駅 30分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのO

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1568円 【店舗住所】兵庫県尼崎市武庫之荘五丁目13-12-2 【最寄駅】武庫之荘駅 12分／甲子園口駅 29分／立花駅 31分／門戸厄神駅 32分／甲東園駅 32分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJT

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1568円 【店舗住所】兵庫県尼崎市東園田町九丁目15-7 【最寄駅】園田駅 1分／塚口(福知山線)駅 25分／尼崎(東海道本線)駅 31分／庄内(大阪府)駅 32分／猪名寺駅 33分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネージャーのお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催と運営 ・他機関との連絡 ・家族、利用者様の相談支援 など ［訪問エリア］主に宝塚市内 ［訪問手段］原付バイク（社用貸与可） ◎最初は10件〜15件と、無理のない件数からご担当いただきます！ ◎2名の先輩ケアマネがしっかり教えますので、経験に不安のある方もご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制（4週8休） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29～1/3・6日） バースデー休暇（年1日） リフレッシュ休暇（3年ごとに3日） 育児休業 有給休暇法定通り

勤務時間★週3日からOK！ 10:00～19:00の実働8時間がメイン ※一部相談可

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ

仕事内容兵庫県尼崎市のケアマネジャー／正社員／ウエルハウス尼崎２番館 (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 介護付有料老人ホーム「ウエルハウス尼崎２番館」において、当施設のケアマネジャー業務をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：７５名 ・変更範囲：なし (兵庫県尼崎市) ▼職種 ケアマネジャー／正社員／ウエルハ

勤務時間★週3日からOK！ 10:00～19:00の実働8時間がメイン ※一部相談可

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人日の出福祉会 特別養護老人ホーム伽の里 勤務地 〒673-1311 兵庫県加東市天神608 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 介護保険の申請などの手続きをサポート ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 残業少なめ・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/兵庫県芦屋市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・残業少なめ！ 定時に帰れることが多く働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇有料老人ホームでの計画作成業務全般◇ ※業務の変更範囲：変更なし ■給与

仕事内容兵庫県明石市のハワイアンカフェ店長・マネージャー（明石店） (正社員) | 株式会社ＨＯＰＥ ▼仕事内容 ハワイアンカフェでのお仕事です。 令和７年４月中旬にオープンしました。 仕込み ・調理 ・盛り付けなどのキッチンに関わる業務全般。 その他、食材管理やスタッフ育成などの管理業務もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務（能力や希望による、キャリアアップあり） (兵庫県明石市) ▼職種 ハワイアンカフェ店長・マネージャー（明石店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（24.0日）)216000〜21

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:45～17:30を含むシフトです。 ・門戸厄神駅から徒歩4分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人西宮市社会福祉事業団 瓦木地域包括支援センター 勤務地 〒663-8014 兵庫県西宮市林田町7-17 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・業務内容 （雇入れ直後）地域包括支援センターにおける介護予防ケアマネジメント業務、地域包括支援セン

仕事内容株式会社アダストリア ＊U-25限定＊niko andなどの【アパレル販売】★第二新卒募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『GLOBAL WORK』『niko and』『studio CLIP』などを展開】人気ブランドでショップスタッフとして活躍！ 研修＋OJTでアパレル未経験でも安心♪・お客様への接客、販売 ・コーディネートの提案やレジ対応 ・お店づくり（ディスプレイ企画など） ・SNS発信（コーデ投稿なども♪） ・在庫管理やスタッフ育成にもチャレンジ ★同時期入社の同期と一緒にス

仕事内容兵庫県姫路市の総務事務員 (正社員) | 株式会社 ヒメフジ ▼仕事内容 総務事務（役員補佐）社有車の運転施工管理変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 総務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.9日）)315000〜455000円 (固定残業代)35000〜45000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１３時間を超える時間外労働は追加で支給。 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)1

仕事内容ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,038円～512,360円 月給27万9,038円～51万2,360円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:193,000円～199,000円 固定残業代:47,038円(30時間分)～87,713円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 特定事業所加算手当:15,000円～20,000円 賞与 ■勤続賞

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市中央区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/兵庫県神戸市中央区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給27万円以上の求人◎ 安定した収入が得られます ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・年間休日120日以上◎ たっぷり休んでリフレッシュできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◆居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員◆ ・ケアプラン作成

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ケアマネジャー/芦屋市朝日ケ丘町の住宅型有料老人ホーム/朝日ヶ丘町 徒歩2分 ■仕事内容詳細 住宅型有料老人ホー ムにおけるケアマネージャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様のアセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族へプランや生活状況の説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：住宅型有料老人ホー ム 定員：61名 設立：2019年1月 ・2019年1月にオープンの施設 ・新しい施設で1からの職場づくりやチームワークに興味がある方におすすめ ・賞与は

勤務時間★週3日からOK！ 10:00～19:00の実働8時間がメイン ※一部相談可

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ■経営企画のご経験 ■財務分析のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■英語力（ビジネスでの使用経験） ■経理経験をお持ちで経営企画にチャレンジしたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画/マネージャー候補【姫路】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 当社経営企画部にて、経営方針の企画やガバナンス戦略、財務戦略等の経営企画業務をご担当いただきます。 海外子会社も含めた戦略立案を行っていただきますので、英語でのコミュニケーションが発生いたします。 【具体的な職務内容】 ■経営方針の企画・推進 ■中長期経営計画

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～268,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容■会社名 兵庫県小野市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 月給25～30万円/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/兵庫県小野市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・育児・療養後の職場復帰も歓迎！ ブランクがあっても安心です ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協