保健師 地域包括支援センター - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでの総合相談、予防ケアマネジメント業務等 地域にお住まいの高齢者の方々に対し、住み慣れた環境で 健康的な暮らしができるよう、様々な機関と連携しながら 予防・支援・相談業務を行います。 ※変更範囲：変更無し 地域包括支援センターでの総合相談、予防ケアマネジメント業務等 地域にお住まいの高齢者の方々に対し、住み慣れた環境で 健康的な暮らしができるよう、様々な機関と連携しながら 予防・支援・相談業務を行います。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容「京都市下鳥羽地域包括支援センター」において 要支援の方のケアプランの作成 要支援・要介護になる可能性の高い方に対しての、介護予防ケアマ ネジメントを行う。 変更範囲：なし 「京都市下鳥羽地域包括支援センター」において 要支援の方のケアプランの作成 要支援・要介護になる可能性の高い方に対しての、介護予防ケアマ ネジメントを行う。 変更範囲：なし

仕事内容京都の自然と歴史に囲まれた『常磐野地域包括支援センター』で保健師募集中！ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,170〜269,510円 ≪基本給≫ 164,170〜239,510円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:10,000円 資格手当:20,000円 扶養手当:配偶者：15,000円、第1子：5,000円、第2子以降：3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 常盤駅から0.4km 鳴滝駅から0.4km 宇多野駅から0.7km ◆勤務時間

仕事内容《保健師募集◆地域包括支援に携わるやりがい◎》土日休み＆賞与あり♪「桃山駅」徒歩2分で通勤もラクラク！ ●医療、健康、福祉との専門職との連携により、地域のニーズに応じた包括支援、介護、健康、福祉などに関する相談、介護予防対象高齢者のケアプランの作成などをお任せします！ ●賞与は3.00ヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ ●基本的に残業はありませんので、終業後の予定も立てやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ 【施設形態】 その他 【勤務形態】 正職員 【職種】 保健師 【給与】 【月給】 233,200〜294,700円 固定給： 【月給】2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみ/高給与/地域包括支援センター【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 限定なし 求人ID 984864

仕事内容・地域包括支援センター包括的支援事業 （介護予防、総合相談支援、権利擁護など） ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・医療、地域保健等に関する相談業務 ＜欠員補充に伴う３月以降の採用予定です＞ 業務の変更範囲：変更無し ・地域包括支援センター包括的支援事業 （介護予防、総合相談支援、権利擁護など） ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・医療、地域保健等に関する相談業務 ＜欠員補充に伴う３月以降の採用予定です＞ 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保健師/正社員】年間休日122日！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師としての業務全般◇ 地域包括支援センターにおける保健師業務、および付帯する業務を担当します。 地域の高齢者に対し、ヘルスプロモーションの観点から、介護・保健・福祉に関する予防や相談支援を行い、住み慣れた地域での健康的な暮らしをサポートします。 送迎や入浴介助、おむつ交換、オンコール対応などは一切ありません。 ・地域包括支援センターでの生活相談、介護予防、健康相談 ・関係機関と連携した

仕事内容保健師の皆様へ！京都市で安心と信頼の地域ケアを提供しませんか？ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当:子供1人10,000円規程による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 御陵駅から0.5km 蹴上駅から1.3km 山科駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満での勤務 扶養の範囲内での勤務可能 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆 ＊曜日相談：可

仕事内容１．施設内健診・人間ドックの問診、採血、検査（婦人科・胃カメ ラ）介助等の業務 ２．その他付随する事務業務 ３．特定保健指導業務（保健師のみ） ※週２～４日の勤務 ※曜日相談可能 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし １．施設内健診・人間ドックの問診、採血、検査（婦人科・胃カメ ラ）介助等の業務 ２．その他付随する事務業務 ３．特定保健指導業務（保健師のみ） ※週２～４日の勤務 ※曜日相談可能 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■京都市梅津地域包括支援センタ―のケアマネジャーの業務 ◎相談支援 介護保険・介護予防全般の相談 ◎介護予防事業 要支援認定を受けた利用者のケアマネジメント ◎地域活動 他専門職と「すこやか学級」等地域行事に参加し 、熱中症や生活習慣病の説明や認知症サポ―タ―講座の取り組みの 参加 ※京都市右京区より、まちづくり支援制度の団体認定を受けていて 「ぶらっと梅津」（認知症の方へのカフェ事業）を運営しています ※同じ敷地内に保育園と高齢者施設があるために、富士園しかない 地域に開かれた合同行事になっていくのは大きな魅力です。保育園 にお子さんを預けながら働く子育て中のスタッフいます。 ■京都市梅津

仕事内容城陽市地域包括支援センターでの包括的継続的ケアマネジメント業 務、及び介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。 ■権利擁護 ■ケアプラン作成（ＰＣ入力） ■介護予防マネジメント ■利用者の相談、援助、訪問 ■サービス担当者会議の立案 ■行政対応 等 業務の変更範囲：変更なし 城陽市地域包括支援センターでの包括的継続的ケアマネジメント業 務、及び介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。 ■権利擁護 ■ケアプラン作成（ＰＣ入力） ■介護予防マネジメント ■利用者の相談、援助、訪問 ■サービス担当者会議の立案 ■行政対応 等 業務の変更範囲：変更なし