保健師 地域包括支援センター - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでの権利養護、総合相談、予防ケア マネジメント等の社会福祉士業務 地域にお住まいの高齢者の方々に対し、住み慣れた環境で健康的な 暮らしが出来るよう様々な機関と連携し、予防・支援・相談業務を 行います。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保健師/正社員】年間休日122日！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師としての業務全般◇ 地域包括支援センターにおける保健師業務、および付帯する業務を担当します。 地域の高齢者に対し、ヘルスプロモーションの観点から、介護・保健・福祉に関する予防や相談支援を行い、住み慣れた地域での健康的な暮らしをサポートします。 送迎や入浴介助、おむつ交換、オンコール対応などは一切ありません。 ・地域包括支援センターでの生活相談、介護予防、健康相談 ・関係機関と連携した

仕事内容地域高齢者に対する総合支援事業を行う地域包括支援センターにて 相談業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・総合相談支援、介護予防ケアマネジメント ・地域関係機関とのネットワーク構築 ・行政との協力体制構築 ・住民全体のボランティア団体への支援 等 ＊担当地域は、上賀茂・雲ケ畑・柊野・元町学区です。 変更範囲：限定なし

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・ケアマネジャー業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給18万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 当センターは京都市の委託を受け、地域の高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、様々な相談支援を行っています。保健師、社会福祉士、主任ケアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市南区の地域包括支援センターで月給29万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける保健師業務 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属について 地域包括支援センター 求人ID 985384

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満での勤務 扶養の範囲内での勤務可能 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆 ＊曜日相談：可

仕事内容１．施設内健診・人間ドックの問診、採血、検査（婦人科・胃カメ ラ）介助等の業務 ２．その他付随する事務業務 ３．特定保健指導業務（保健師のみ） ※週２～４日の勤務 ※曜日相談可能 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし １．施設内健診・人間ドックの問診、採血、検査（婦人科・胃カメ ラ）介助等の業務 ２．その他付随する事務業務 ３．特定保健指導業務（保健師のみ） ※週２～４日の勤務 ※曜日相談可能 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容南宇治地域包括支援センター職員として、下記の業務を担当。 保険・医療・福祉の各関係機関との連携をとりながら、総合相談・ 権利擁護・予防ケアマネジメント・ケアマネージャーへの支援など の側面から包括的な高齢者の支援を行います。 ※業務経験者優遇 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容保健師の皆様へ！京都市で安心と信頼の地域ケアを提供しませんか？ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当:子供1人10,000円規程による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 御陵駅から0.5km 蹴上駅から1.3km 山科駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17

仕事内容地域包括支援センターにて下記の業務をお願いします。 ●地域の高齢者支援の中核として、複雑事例の支援やケアマネジャ ーの指導、関係機関連携を通じて包括的なケアを推進する。 ・複雑な支援が必要な高齢者のケアプランア作成、モニタリング ・センター内外のケアマジャーへの助言、育成支援 ・医療、福祉、行政との連携や関係調整 ・地域ケア会議の開催やネットワークづくり ・認知症、虐待など専門性の高い相談への対応 ・地域の課題分析と支援体制の構築、提案 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容城陽市地域包括支援センターでの包括的継続的ケアマネジメント業 務、及び介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。 ■権利擁護 ■ケアプラン作成（ＰＣ入力） ■介護予防マネジメント ■利用者の相談、援助、訪問 ■サービス担当者会議の立案 ■行政対応 等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける保健師業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/日勤：09:00～17:30 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 医療法人同仁会グループならではの充実した福利厚生と教育体制が魅力です。社会保険完備や退職金制度に加え、保育所やフィットネスクラブ、保養所の利用が可能です。各種手当も整っており、賞与は年2回計4ヶ月分の実績がございます。教育面では、個々に応じた知識や技術の教育、ラダーを取り入れたキャリアアップ支援が行われており、一人ひとりがやりが