大阪府豊中市の障害福祉サービス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 ■キャリアアドバイザー(両面型) キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ＊事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ＊キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【1日のスケジュール】 10:

仕事内容【魅力ポイント】 ①完全週休2日制！ ・土日がお休み、且つ有給休暇も取りやすい環境の為、プライベートの予定も立てやすいです！ ②早番・遅番なし！ ・就業時間は9：00～18：00と9：30～18：30の2パターンのみ。 安定した生活リズムで日々過ごすことができます！ ③残業はほぼ無し！自分の時間・家族との時間を大切にできます。 ・支援計画書や連絡帳、業務日誌はシステム化しており、日々の業務を効率化しています。 【ナチュラルこどもハウスの方針】 個別療育・集団療育のいずれも取り入れており、 『個別の課題に対し1：1もしくは少人数でじっくり集中して取り組むこと』 『他の児童との集団活動の中

仕事内容株式会社ライフケア（ライフケアグループ） 事務（リーダー職）／月給34万円～／賞与年2回・決算賞与 【求人要約】 ＜経験が活かせる◎＞事務・マネジメント経験を活かす ＜待遇◎＞月給34万円以上／賞与年2回＋決算賞与 ＜将来性◎＞ますます需要増加中の介護・医療福祉業界 これまでのあなたの事務の経験・スキルと その”専門性”に磨きをかけて成長しませんか? ★ココがPOINT★ ・事務の経験とスキルが活かせる環境！ ・ムダな残業ほぼなし！ ・月給34万円～50万円 ・業務拡大！需要高まる福祉業界で事業拡大中 ・全国約100カ所以上の事業所を運営 経験とスキルを活かせる、ワークライフバ

仕事内容障がい福祉施設での支援員 【東大阪市】未経験歓迎！ 利用者さんの毎日を彩る やりがいある支援スタッフ [お仕事内容] ■月給21万5千円から 家計を支える安定の正社員 ■最新機器で腰痛を予防 スタッフの体力を守る職場 ■あなたの趣味が仕事に 音楽やアートで交流を楽しむ ■家族も嬉しい手厚い手当 住宅・扶養など福利厚生充実 ■駐車場代の補助あり 車通勤で雨の日も快適です [職場情報] 募集情報 [給与] 月給215，000円〜 ※一律処遇手当を含む 試用期間3ヵ月（同条件） [勤務地] 大阪府東大阪市東鴻池町2-4-33 [時間・勤務日] 8:30〜17:30(休憩あ

仕事内容2026年卒積極採用中！会社説明会、職場見学会も随時開催中♪ 障がい福祉サービス事業所における支援業務全般をお任せします。 ★☆★新卒募集★☆★ ▼障がい福祉サービス事業所 にいたかの里 自分らしく当たり前に社会生活を送れるように支援します。 障がいのある方が地域の中で生き生きとした生活をおくるための環境を提供します。 生活介護/定員20名 就労継続支援B型/定員20名 共同生活援助（グループホーム）/定員10名 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 【個人情報の取り扱いについて】 ご提供

仕事内容【「今宮駅」「花園町駅」より徒歩圏内】【こども手当&月2万円の社宅補助あり】提携保育園あり◎0～2歳は保育料無料！日曜定休でプライベートも大切に働けます♪＜大阪市西成区長橋＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい福祉サービス事業所での生活支援員業務 【主な業務内容】 大人の発達障がいのある方へのサポート業務 個別課題に対するサポートや社会生活スキルプログラムの提供 就労に向けた準備支援などの提供 一人ひとりのニーズに応じた支援（「相談」「居場所」「交流」「学び」「働く・地域貢献」の5つの

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 障がいを持つお子様に必要な支援を、周りの人々と連携し、全体的な視点で療育を計画、統括する業務です。 ・個別支援計画の作成と見直し ・定期的なモニタリングの実施 ・顧客管理 ・施設従業員の管理 ・請求（レセプト）業務、行政に提出する書類の作成 ・送迎業務 業務の変更なし 就業場所の変更あり ※2024年12月下旬～2025年1月頃に下記住所へ移転予定 大阪府茨木市鮎川2丁目32-25 アライブ21 勤務先 合同会社アポージオ スリーケアこどもセンター 勤務地 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川2-32-25アライブ21 104

仕事内容福祉×飲食の新しい形！近鉄布施駅前に新規オープン！ 新しい形の支援となります！飲食知識は必要ありませんのでご安心ください。 事業の運営に関しては、別途店舗責任者（店長）が担当しますので、飲食業に関する知識や経験がなくても全く問題ございません。 １からゆっくりと学んでいただけます。 ・施設運営に関する業務全般 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者の就労支援に関するアセスメントと支援提供 ・職員への技術指導および助言 ・関係機関との連携・調整 勤務する利用者さまのイキイキとした表情を見れるのが一番のやりがい！ 既存店は従業員の約7割～8割が利用者様です◎ オペレーションもしっかり

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市天王寺区大道一丁目14番15号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害福祉サービス事業所におけるサービス管理責任者として、利用者支援と事業運営の両面を担当します。利用者一人ひとりに寄り添いながら、職員マネジメントや事業計画作成など、組織全体の運営に関わる重要な役割です。 《具体的な内容》 ・利用者の個人面談を実施し、個別支援計画の作成・見直しを行います ・新規利用者の契約対応や見学者への対応を担当します ・職員のマネジメントと育成を通じて、チーム全体の質向上に貢献します ・事業計画の作成や事業運営に関わる管理業務全般を行います ・利用者支援を通じて、質の高いサービス提供

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】出戸駅から徒歩7分♪年間休日117日＆完全週休2日制◎月平均残業なし！ケア記録の電子化やICT推進で業務負担軽減♪成長意欲や向上心を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ・児童の療育 ・事業所に関わる作業（児童発達支援に関わるすべての作業） ※就業場所の変更：なし ※従事すべき業務の変更：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理してい

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1827(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ コーポレート部門のミッションは、事業部が社会に貢献するために100%コア業務に集中できる環境を構築することです。 このミッションを達成するために、現在2つの課題があります。 ◆大阪拠点でのIT人材不足 大阪拠点は東京本社に次ぐ大きな拠点です。 しかし現在社内ITヘルプデスク人員は東京本社にしかおりません。 大阪拠点の規模化に伴い、IT領域のトラブルが発生した際、遠隔だと早期のトラブルシューティングが難しい場面が出てきています。 ◆業務プロセス改善推進者不足 会社の成長に伴い、ヘルプデスク、総務などのコーポレート・バックオフィス領域を取り巻く状況が

仕事内容就労継続支援B型事業所 看護師（サービス管理責任者候補） 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方を募集します。 2025年秋に開設した新しい事業所で、 一緒に事業所の基盤づくりを支えてくださる 看護師（サービス管理責任者候補）を募集しています。 利用者様の「働きたい」という気持ちを大切にしながら、 健康管理のサポートと就労支援の両面から、 安心して活動できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 将来的にはサービス管理責任者として ご活躍いただくことを目指しており、 研修費や資格取得に必要な費用は会社がサポートします。 未経験の業務にも段階的にチャレンジできる体制を整え、 スキル

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①創業15年で100事業所以上！成長を続ける安定企業 売上高・従業員数ともに右肩上がり。今後も全国展開を予定しており、成長のチャンスが豊富です。 ②多角的事業展開で将来性抜群 高齢者福祉、保育、障がい者支援、医療など、総合福祉サービス企業として安定した経営基盤。 ③充実の待遇で長期的に安心 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給、各種手当充実。会社の成長が、あなたの待遇向上につながります。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・

仕事内容地域包括支援センターの相談員/介護福祉士/実務経験のある方歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容【この求人のポイント】 ー【一人ひとりの「これから」に寄り添える、あたたかな保育の場】 淡路こども園は、ことばの遅れや発達が気になるお子さまなど、配慮が必要な子どもたちの保育に専門的に向き合う施設です☆ 放課後等デイサービスや障がい児相談支援なども展開しており、子どもたちとそのご家族の「これから」を一緒に考えられる環境が整っています♪ 「もっと深く子どもに関わりたい」「専門的なスキルを活かしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です◎ ー【充実のサポートで、長く安心して働き続けられる職場です♪】 昇給は年1回、賞与は年3回（計4カ月分）と、日々のがんばりがしっかり収入に反映される仕組み

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均20時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービ

仕事内容障害福祉サービスの受付、事務のお仕事です。 総務業務：電話・来客対応・郵便物・宅配便の管理・備品・消耗品 の発注・管理・社内環境の整備・社用車・社用携帯・各種備品の管 理 人事・採用サポート：求人掲載・応募者対応・面接日程の調整・入 退職手続き・入社書類の準備・外国人職員の受入れサポート 労務・事務：勤怠確認・各種書類作成・行政への届出補助・契約書 ・社内文書の作成・管理・助成金・補助金申請の補助 広報・企画：ＳＮＳ更新・ホームページ更新補助・社内イベントの 企画・運営・会議資料の作成 ※経験や適性に応じて業務をお任せします。 その他付随業務【変更範囲：変更なし】

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1821(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

仕事内容就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%（就職後6か月、2020年10月時点）となっています。 就職を目指す求職者様への相談や訓練などを行ってくださる方を募集しています。 資格は特に問