大阪府豊中市の障害福祉サービス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【オールケア豊中とは】 医療的ケアが必要な方や重症心身障がい児者支援に特化した、 オールケア・グループの事業所。 「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」 そんな想いで支援をさせていただいています。地域の重度障がいの方に寄り添うべく、生活介護・放課後等デイサービス・短期入所を運営。2022年新築の綺麗な職場です。 【お仕事内容】 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・日常生活動作の見守り、介助 ・医療ケア(喀痰吸引・経管栄養) ※研修修了者 ・送迎者添乗 ※運転可の方尚良 ・レクリエーション活動 ・運動会、ふれあい祭り、お出かけなど様々なイベント 【研修充

仕事内容※以下の（１）～（４）のいずれかの配属になります ・小曽根病院 （１）医療福祉相談室での相談支援業務 ・サポートセンターる～ぷ（多機能型障害福祉サービス事業所） （２）相談支援事業所・地域活動支援センター（市委託）での 相談支援業務（一般相談・計画相談）及び地活センターの 活動支援 （３）生活訓練事業（通所・宿泊型）での生活・相談支援 プログラム運営 （４）就労移行・定着支援事業での訓練及び相談支援

仕事内容高齢者福祉施設の施設長募集｜施設運営を担う管理職ポジション 【 仕事内容 】 高齢者福祉施設での施設長（管理職）を募集します。 施設運営の責任者として、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりと、スタッフが働きやすい施設運営をお任せします。 現場管理だけでなく、売上管理・スタッフマネジメント・行政対応など、施設運営全般に携わるポジションです。 これまでの介護・管理職経験を活かし、施設づくりの中心としてご活躍いただけます。 具体的には ・施設運営管理（運営方針、法令遵守、サービス品質管理） ・入居希望者様、ご家族様対応 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理、マネジメント ・売上管理（契約業務、

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／年間休日120日以上／定期健診あり／ブランクがある方も歓迎／昇給・昇格制度／1504240 【仕事内容】 弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 「IQLino豊中校」について

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 豊中市の居宅介護で月給266000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 居宅介護事業所における生活支援員業務全般 障がい福祉サービスメインの訪問型介護業務（居宅介護、重度訪問介護、移動支援、訪問介護） 事務所は庄内。訪問エリアは豊中市全域（蛍池や千里中央、服部緑地周辺など）および伊丹市など。直行直帰が基本です 【具体的には】

仕事内容デイサービスの管理者兼生活相談員/介護福祉士/パソコンスキル必要 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容昇給・賞与実績あり◎就労継続支援事業所でサービス管理責任者として一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。 ・個別支援計画、ケース記録

仕事内容管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設運営サポート、

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設運営サポート、

仕事内容管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設運営サポート、

仕事内容管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設運営サポート、

仕事内容「オープニングスタッフ募集！」Ｒ８年９月１日オープン 障がいをお持ちの方に対して生産活動（イラスト作成・動画編集 ・アニメーション制作・音楽スタジオ等）を通じた就労継続支援 Ｂ型でのお仕事です。 ＊事業所管理全般 ＊支援書類及び個別支援計画書作成 ＊サービス利用契約の締結と重要事項説明書の説明 ＊福祉関係機関・医療機関との連携および認知営業 ＊体験対応・モニタリング・アセスメント・サービス担当者会議 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与実績あり】夜勤なしで安定◎交通費支給（上限あり）♪最寄り駅から徒歩9分！送迎なしの個別運動療育◎未経験OK！思いやりがありチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達障がい児向け運動療育施設での療育スタッフ 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1:1） 送迎なし。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 訪問介護（看護）時の電動自

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日127日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2109(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2108(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任

仕事内容介護主任（リーダー候補）｜月給39万円以上｜43施設運営の安定企業 ❖年間休日111日！ＯＮもＯＦＦもメリハリある働き方！ 【 仕事内容 】 高齢者福祉施設での介護主任（リーダーポジション）を募集します。 介護業務に加え、スタッフ育成や現場運営のサポートなど、チームをまとめる役割をお任せします。 これまでの介護経験やマネジメント経験を活かして、より良い施設づくりに携われるポジションです。 具体的には ・利用者様の身体介護、生活支援 ・食事、入浴、排泄、更衣介助 ・レクリエーション、イベントの企画・実施 ・スタッフ育成、指導 ・人員配置など現場状況の把握 ・品質向上に向けた研修実施 ・物品

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事、排泄、衣類着脱介助などの身体介護、見守り ・レクリエーションの企画、運営 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができま

仕事内容《福利厚生充実》児童発達支援管理責任者 募集！《資格取得制度有り》 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せ致します ※発達障がい児向け運動療育施設での支援計画の作成等 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 社会福祉士,介護福祉士,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,理学療法士,精神保健福祉士,言語聴覚士,作業療法士,初任者研修（旧ホームヘルパー2級）,保育士 【業種】 児童指導員 【注目ポイント】 管理者,正社員,社会福祉士,介護福祉士,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,理学療法士,精神保健福祉士

仕事内容タイトル: 訪問介護スタッフ 勤務先名: 株式会社リクリエイト 職種: 訪問介護スタッフ 仕事内容: 【おすすめポイント】 ◎ボーナス年4回／3ヵ月に1回支給 ◎完全週休2日制／有給取得率90%以上 ◎1人でいる時間が長くて、意外と気楽 ◎制服、電動自転車、原付バイクの無償貸与あり 【完璧な家事スキルは必要ありません】 「今日は天気がいいから、シーツを干しましょうか」 「お昼は柔らかめのご飯を炊きましょうか」 普段の家事の延長ではじめられます。 慣れると親戚の家のお手伝いに来たような気分で働けますよ。 【具体的な仕事内容】 利用者のご自宅に訪問し、生活のサポート（生活援助）をして