日系企業 - 福井県 の求人・転職・中途採用正社員

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大阪/コンサルタント/クラウドによる企業の変革を実現 /在宅勤務可/日本大手の日系ファーム

アビーム コンサルティング株式会社

  • 福井県

  • 年収580万円〜2,000万円

  • 正社員

  • グローバル企業
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 土日休み

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【大阪】コンサルタント/クラウドによる企業の変革を実現 ※在宅勤務可/日本大手の日系ファーム 【仕事内容】 【大阪】コンサルタント/クラウドによる企業の変革を実現 ※在宅勤務可/日本大手の日系ファーム 【具体的な仕事内容】 【最新のテクノロジーを活用し、クライアントの課題解決に貢献したい方へ/在宅勤務・リモートワーク可】 Advanced Cloud Technologyセクターでは、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、これを通じて企業の変革アジェンダ実現へ貢献することをミッションとして、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビ

doda

(福井支店)民間企業向けのITソリューション営業/正社員/年収450~600万円/東証スタンダード上場/商社とメーカーの総合企業として/枠にとらわれない事業展開を続けています/三谷産業株式会社

三谷産業株式会社

  • 福井県 福井市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 1日4時間以内OK
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備

仕事内容福井県の民間企業に対して、ITを活用した問題解決型の提案活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客の課題ヒアリング ・要件定義 ・ITツールを用いた提案の検討、企画立案 ・顧客プレゼンテーション 【配属先】 情報システム事業部(北陸) 【担当コンサルタントより】 会社の成長と共に社員の働き方も従事し宇ている同社。時間外は1分単位で計算しており、パソコンのログ管理によりサービス残業は発生しない仕組みを構築しています。また人的資本経営を大切にしており、モチベーションとエンゲージメントの醸成や長期的なキャリア自律と成長促進に注力しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エー

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グローバル採用コンサルタント(マネージャー・スペシャリスト候補)フレックス/国内どこからでも勤務可

株式会社レイン

  • 福井県

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • マネージャー採用
  • ベンチャー企業
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 外資系企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 大手企業
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社レイン グローバル採用コンサルタント(マネージャー・スペシャリスト候補)◆フレックス/国内どこからでも勤務可 【仕事内容】 グローバル採用コンサルタント(マネージャー・スペシャリスト候補)◆フレックス/国内どこからでも勤務可 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍/日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容: 主にはグローバル領域において最も多くのニーズをいただいている「既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大」のためにコミットいただきます。 日本国内在住者の採用はもちろん、海外在住の外国籍人材に日本

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