九段下駅 の求人・仕事・採用ベンチャー企業

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、

仕事内容【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当） ■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） ■チームマネジメント（⾃チームメンバーの育成・評価） 【実績事例】 以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、 ベンチャー企業とのアライアンスまで、日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。 ■新規事業構築 ・

仕事内容経営企画／「リモート可」／挑戦者を支援するプラットフォームの創造／を体現する最高人事責任者／CHRO／募集 『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値を上げ

仕事内容株式会社エリアノ 東京│トレーラーハウスの【インテリアコーディネーター】在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【商談以外はテレワークが中心の業務です】当社が手掛けるトレーラーハウス事業にてインテリアコーディネートをメインに様々な業務を担当いただきますトレーラーハウスのインテリアコーディネート業務 トレーラーハウスの企画・設計～事業推進までプロジェクト全体に関与 トレーラーハウスのデザイン業務 商談や企画ミーティングへの同席 製造・施工の確認業務 自社クリエイティブ制作業務 ☆顧客との商

仕事内容未経験歓迎／土日祝休み／年間休日130日以上／毎月インセンティブあり／髪色ネイル自由のキャリアアドバイザー／339 【仕事内容】 「人のキャリアに、夢と感動を」をミッションに掲げる、人材紹介の会社です。今回は事業拡大にともなう増員募集。希望ポジション確約で、CA（キャリアアドバイザー）かRA（リクルーティングアドバイザー）として活躍いただきます 専門特化型のサービスを展開しているので、扱う領域がはっきりしているのが特徴。だからこそ、未経験からでも知識を積み上げやすく、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 【未経験でも安心のステップ】 入社後すぐに一人で任されることはありません

仕事内容チャンネル運用と動画制作の二刀流／動画クリエイター／日本のベストベンチャー100選企業 仕事内容 東証プライム上場企業や成長ベンチャー企業などのYouTubeやFacebook、Instagramの広告動画を担当していただきます。またクライアントワーク以外にも自社でもYouTubeチャンネルも開設していますので、チャンネル運営に関する撮影、編集作業もお願いします。 ※別途動画以外にもWebディレクションなど幅広く携わっていただける環境です ・ 主な業務 ・プランナーとのターゲティング ・絵コンテ作成 ・youtube動画の編集 ・SNS広告（Facebook、Instagram）の編集 ※

仕事内容システム評価／「正社員／千代田区」PMO、急成長中のITベンチャー企業 「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの品質保証とテスト事業の企業です。 【業務内容】 テスト工程における設計書や仕様書の作成、テスト実行 労働者一般派遣事業 派27-302033 経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175 電気自動車開発 機械・電気・電子の構想開発設計 実験・生産技術業務 製薬・化学分野の合成 分析業務のアウトソーシング業務 プログラミング開発 採用支援事業 Webサイト制作 Webアプリ開発 今までにない価値を創る、それが株式

仕事内容ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。 他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └

仕事内容株式会社ビヨンドワークス ゲーム・アプリ等の【テスター】★年128日の休みも★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼同期と成長♪基礎から学べる／★まずはスキルに合わせた2カ月～1年の研修からStart⇒ゆくゆくはWebデザインやゲーム・アプリの開発などをお任せ♪【テスターって？】 リリース前の製品をチェックするお仕事が《テスター》です。 「ゲームやアプリの仕事に興味がある」 「将来的にWebサイトをつくる仕事に挑戦したい」 でも経験も知識もなくて、どうしたらいいのかわからない…。そ

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】個人または法人営業経験1年以上※25卒も歓迎 ＜ポイント1＞ 部長が個人数字をもたず、マネジメント専任のため、全員の案件や進捗を把握しており 独り立ちするまでの2件成約までは1つ1つの案件にがっつり入り込んでサポートします！ また、個人だけでなく部署の成果に応じたチーム賞与により、部下育成やチーム達成を重視する文化が形成され、教育や協力をし合うカルチャーです！ ＜ポイント2＞ IT・スタートアップ領域で業界トップクラスのM&A実績 入社1年以上の社員の成約率93%！事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、M&Aの知識のみなら

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかの経験3年以上 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 [歓迎] ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験 【職種名】 人材・組織開発コンサルタント 【仕事内容】 【概要】 企業の経営課題に対し、「人材・組織」の側面から最適なソリューションを提案し、戦略実行を支援するポジションです。顧客のパートナーとして課題の本質を捉え、組織開発・人材育成を通じて企業成長を後押しします。顧客ア

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて法務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ①リーガルチェック・契約書作成 ・同社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。 （例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など また新規事業に関する契約書作成も担当しています。 内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 ②コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 各種業法をはじめとする法令について周知・対応し

仕事内容【人事部 人事制度運用担当※125日休み】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容【職務概要】 同社にて、クライアントの課題に応じて、メイン業務である営業戦略の実行～リサーチ業務～営業戦略の立案をご担当していただきます 【同社コンサルティングの特徴】 ▼ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強みがあります！ 人材不足が叫ばれる中、創業間もないベンチャー企業は優秀な人材を確保するのが困難な状況です。 同社はクライアントのグロースプラン立案から具体的な営業活動までを一気通貫で支援しています。 【プロジェクト例】 ▼ライフイズテック株式会社様 →メンバー5名が1か月稼働し、アポ42件の成果を創出！ →2020年度はGIGAスクール構想やEdTech導入補助金などの後押

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける