ハローワーク 保育士 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時30分〜19時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日より応相談 延長時の場合のみ１９時半になる場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 相談に応じます

仕事内容＊西宮市認可保育園（小規模保育事業所）における保育業務 ＊０歳児、１歳児、２歳児の保育補助 《変更範囲：変更なし》

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：12時15分〜18時00分 就業時間３：13時15分〜17時15分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間帯、勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・小集団での活動や遊びを通した支援 ・こども一人ひとりに合わせた丁寧なかかわり ・成長の記録や保護者へのフィードバック こどもたちの「やってみたい」を引き出し、主体性を大切にしなが ら、成長を一緒に喜び合える仕事です。 経験の有無にかかわらず、研修やサポート体制があるので安心して スタートできます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：７：００～１０：００又は１４：００～１９：００ ★１・２の内、一日実働３時間程度※月８０時間未満勤務 ※早番・遅番（ラストまで）勤務可能な方優遇。 ※延長保育がある場合は２０時までの勤務あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談

仕事内容●西宮市小規模認可保育園での保育業務全般 （０～２歳児 １９名定員） 保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。 ●その他付随する業務 【変更範囲：保育業務に関する書類作成】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※上記時間内のサービス提供時間の勤務は必須となります。 勤務時間や曜日等相談に応じますのでお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供。 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを 行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日～（日数・時間応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【西宮市甲子園口】 小規模保育のため、一人ひとりの園児に 深く関わりながら身の回りのサポートをします。 保育士・看護師・栄養士・調理師それぞれの専門職が 常にチームとなって子どもたちの成長を見守っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合あり ＊社会保険加入パート希望の方は１日６時間以上、週３～５日 ＊扶養内パート希望の方は１日５時間以上～、週１日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＜入社祝い金あり！１５万円支給 ※社保加入無しの場合は５万円 ＞ ２０２６年４月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所 のオープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ す♪ 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清 掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担い ます。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向 き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライ フスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校登校日（休憩なし） （２）土曜日及び学校休業日（休憩６０分） 就業時間は相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊発達障害のあるこども達への支援、療育 （得意なことを伸ばしていく支援、学習サポート） 療育内容 クッキング、手芸、工作、知育教材、ピアノ、英語学習 、プログラミング、パソコン、山登り、サイクリング、ダンスなど ＊得意なことを活かして楽しく働けます。 ＊個別オーダーメイド療育、（適宜マンツーマン対応）、ＡＢＡ療 育 ＊これからしっかりと療育を学んでいきたい方大歓迎。 児童指導員経験者優遇、大歓迎。 元教員経験者も歓迎。※利用者急増に伴う増員 ◎教員免許取得者で、使用されていない方、有効に活用してみませ んか ６０歳以上歓迎。【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる※相談可能 土曜日・日曜日・祝日は休園日♪

仕事内容☆小規模認可保育園の保育補助☆ 対象：１～３歳児 定員：１９名 土日祝休園の為、平日のご勤務になります♪ ＼主な業務例／ ・乳幼児の保育 ・簡単な保育書類の記入 ・製作、行事の企画実施の補助 など ブランクのある方も安心のフォロー体制あり！ （変更範囲：保育業務に関する書類作成）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は14時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または３～５時間／日程度、週２～５日働ける方。時間帯は 相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎甲東園駅前にある託児所と、西宮周辺でベビーシッターを ＊希望されているお客様のご自宅でお子様を預かるお仕事です。 ＊子どもと一緒に遊んだり、公園にお散歩に出かけたり 一緒に楽しい時間を過ごせます。 ＊経験のない方でも、ブランクが長い方でも、性格や相性、 希望も考慮しながら少しずつ慣れていってもらうので大丈夫。 ＊子どもと触れ合うお仕事がしたい方、お待ちしています。 希望者は、能力に応じて３ヶ月から社員登用の可能性あり。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合あり ＊社会保険加入パート希望の方は１日６時間以上、週３～５日 ＊扶養内パート希望の方は１日５時間以上、週１日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＜入社祝い金あり！１５万円支給 ※社保加入無しの場合は５万円 ＞ ２０２６年４月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働 いてみませんか？ 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清 掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担い ます。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向 き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライ フスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊月曜日～土曜日の間で週５日（ローテーション勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊ローテーションによる勤務

仕事内容（雇入れ直後）児童センターにおけるレクリエーション等の 実施業務及び管理運営等の補助業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ※まずはご見学をお待ちしています。