社会福祉協議会 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆駅チカで通いやすさ◆土日祝休みでメリハリ勤務♪無期雇用への転換あり◎今までが”これから”に活きる！ ＼ 制度の枠を超えた支援に挑戦しませんか？ ／ 包括的相談支援スタッフの募集です。 高齢、障害、子育て、生活困窮… それぞれの支援制度があっても、 解決が難しい「制度のはざまの問題」や「8050問題」。 私たちは、既存の枠組みでは 届かない支援を届けるために、 関係機関と連携しながら 新しい支援のカタチをつくっています。 「もっと寄り添いたい」 「本当に必要な支援を届けたい」 そんな気持ちをカタチにできるのがこの仕事。 あなたのスキル・経験を活かして、 地域社会を支える一員として働きません

仕事内容地域福祉、相談支援、障がい者支援、成年後見、ケアマネジメント等 「変更範囲：当協議会の定める業務」

勤務時間シフト制

仕事内容デイサービス機能訓練指導員／デイサービス機能訓練指導員 週2／3日からOK／完全土日休み デイサービスにおいて利用者と支援、機能訓練の指導、計画作成、送迎業務と行います。デイサービスには15名が所属しており、採用1年未満から１０年以上のベテランまで幅広く活躍しています。チームでサービスを提供するので、お互いをサポートしながら、利用者様と楽しくコミュニケーションを取って働くことができます。 社会福祉事業、介護保険事業（訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業）、障害福祉サービス（居宅介護、同行援護、移動支援、相談支援） 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,転勤なし

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／地域包括支援センター事務スタッフ／名古屋市港区 〇介護予防ケアマネジメントに関する事務のとりまとめ ・給付管理事務の進行管理 ・介護報酬等請求事務 ・実績管理事務(件数報告など含む) ・給付管理を行うために必要なデータの作成・管理 等 〇いきいき支援センター(地域包括支援センター)運営業務 ・業務事務補助 ・データ入力、保存文書等の管理 ・窓口受付・電話対応 等 【変更範囲：原則なし】 ＊入社日：令和９年４月１日～ ※就業日数・時間の相談可 「福祉でまちづくり」に関することから、高齢者、障がい者、児童、生活困窮者等への支援など幅広く事業展開をしています。 ・地域福祉事

仕事内容【仕事内容】 ・総合相談支援・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ・地域包括ケア推進に関する業務（認知症の方を介護する家族支援事業含む） ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務など ※入職日より1年間の有期雇用となります（適性により、無期雇用への転換制度あり）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上 ※午前１０時～午後２時は勤務必須時間帯となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を超える福祉サービスの受注が集中し、特に業務がひっ迫する 等 ５０Ｈ／月 ４５０Ｈ／年を上限に時間外労働の可能性あり 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容作業療法士として、発達に課題を抱える子どもたちの生活機能の向 上を目的とした支援を行っていただきます。多職種と連携しながら 、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を提供します。 【主な業務内容】 ・日常生活動作（食事・更衣・遊び・学習など）の獲得支援 ・感覚統合や認知機能へのアプローチ ・発達段階に応じた個別支援プログラムの準備・実施 ・支援記録の作成および評価 ・安全・衛生面に配慮した支援環境の整備 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＊毎月第３土曜日は営業

仕事内容●児童発達支援センターでの看護業務です。 通所される医療的ケアが必要な子ども（０歳～６歳）への対応 ・バイタルチェック ・喀痰吸引、経管栄養、酸素管理、呼吸器管理など ・服薬管理 ・発達支援のサポート ・食事、日常生活の介助 ・記録作成 ・送迎業務（同乗） ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容＼年休123日＆17時退勤が基本／1日7時間勤務♪賞与年3回＋入社祝い金30万円！社協で安定して働けます◎ ◆ 働きやすさも重視できる ◆ ・1日7時間勤務 ・年間休日123日＆残業ほぼなし！ ・有給休暇は最大20日！ プライベートも大切にできます ・無期雇用契約への転換制度あり （定年65歳） ◆ 入社後のサポート体制も安心 ◆ 入社後はプリセプター制度があり、 先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 最初は少人数の利用者様を担当するため、 サービス提供責任者が初めての方も 安心してスタートできます。 ◆ 待遇も充実 ◆ ・入社祝い金30万円！ ・賞与年3回！ →基本給の4.8か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域包括支援センターでの相談業務です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 ・来所、電話による相談対応や経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議、連絡調整 ・サービス等の調整、ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより変更もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスセンターの業務の中で、身体介護以外の業務を行って いただきます。 準備、お客様へ簡単な対応や施設の消毒等で介護職の補助的な仕事 を行っていただく業務です。 社会福祉協議会が運営しており、身体介護がないので身体の負担も 少なく、介護未経験の方でも安心して勤務していただけます。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 「高齢者応援求人」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜経験者優遇有り＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠名古屋市中区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・総合相談支援・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・認知症地域支援推進業務、認知症初期集中支援業務など ※法人採用のため、名古屋市内の本会受託の地域包括支援センターのいずれか