プロダクトマネージャー 英語 - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

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運営スタッフ/サラダボウル専門店/サービス/飲食/月残業20時間以内

株式会社WithGreen

  • 蕨市

  • 月給22.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社WithGreen サラダボウル専門店スタッフ*未経験歓迎*月給25万円以上*残業ほぼなし \日本一の店舗数・全国に40店舗出店中/ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに! 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか? もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

人材営業/通信販売経験者歓迎/通信現場/人材営業/インセンティブ有

株式会社MOA

  • 蕨市

  • 月給32万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【正社員】通信販売経験者歓迎|通信現場+人材営業/インセンティブ有!/月給32万円~ 「現場業務」だけで終わらせない。 携帯販売のスキルを土台に、人材営業業務にも関われる成長ポジション。 社長直下のポジションで、ベンチャーならではのスピード感を味わいながらキャリアアップを目指せます! お仕事内容 これまでの携帯販売経験を活かし、携帯ショップや大手家電量販店の携帯コーナーにて携帯販売のお仕事をしていただきます。 ︎募集職種 ・一般販売スタッフ(ショップ/量販店) ・固定回線アドバイザー ・コンサルスタッフ ・外販クローザー etc 今までのご経験を最大限に活かせる環境

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 蕨市 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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