大阪府のエルケア株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・朝夕の時間帯におけるお客様の送迎業務 ・歩行時や車いす移動の介助 ・服薬・荷物確認 ・お客様・家族様・ヘルパーさんとのコミュニケーション ・洗車 【変更範囲：変更無し】

勤務時間シフト制 [1] 08:30～10:30 [2] 15:00～17:30 ※※[1]と[2]どちらかのみ勤務もOK！[1][2]どちらも勤務OK！働き方はお気軽にご相談ください。 日曜日はお休みです

仕事内容・【1｜デイサービスの送迎ドライバー】 ＼運転経験を活かして、人の役に立つ仕事をしませんか？／ デイサービスをご利用になるお客様を、ご自宅から事業所まで安全に送迎するお仕事です。 お客様にとって、送迎はデイサービスで過ごす一日の始まりと終わり。 「おはようございます」 「今日も元気ですね」 「またお待ちしています」 そんな何気ない挨拶や会話を交わしながら、お客様が安心して通えるようサポートする大切な役割です。 介護の資格や経験は必要ありません。 「運転が好き」「人と接することが好き」という方におすすめです。 ・【2｜お任せするのは主に送迎業務】 お客様のご自宅とデイサービス間の送迎をお

勤務時間シフト制 [1] 08:30～11:30 [2] 15:00～18:30 ※※[1]と[2]どちらかのみ勤務もOK！[1][2]どちらも勤務OK！働き方はお気軽にご相談ください。 日曜日はお休みです

仕事内容・【1｜デイサービスの送迎ドライバー】 ＼運転経験を活かして、人の役に立つ仕事をしませんか？／ デイサービスをご利用になるお客様を、ご自宅から事業所まで安全に送迎するお仕事です。 お客様にとって、送迎はデイサービスで過ごす一日の始まりと終わり。 「おはようございます」 「今日も元気ですね」 「またお待ちしています」 そんな何気ない挨拶や会話を交わしながら、お客様が安心して通えるようサポートする大切な役割です。 介護の資格や経験は必要ありません。 「運転が好き」「人と接することが好き」という方におすすめです。 ・【2｜お任せするのは主に送迎業務】 お客様のご自宅とデイサービス間の送迎をお

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休

仕事内容高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、安心して生活を送るためのサポートを行います。 ・排せつ、入浴、食事などの身体介助 ・掃除、調理、買い物同行などの生活援助 訪問時は基本的に1人で対応しますが、1人のご利用者様に対して2～3名で日替わり対応するチーム制を導入しています。 スタッフ同士で常に情報を共有し、いつでも相談できる環境を整えています。 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・カムバック制度あり ・各種サークル活動あり ・制服貸与 ・保養

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、安心して生活を送るためのサポートを行います。 ・排せつ、入浴、食事などの身体介助 ・掃除、調理、買い物同行などの生活援助 訪問時は基本的に1人で対応しますが、1人のご利用者様に対して2～3名で日替わり対応するチーム制を導入しています。 スタッフ同士で常に情報を共有し、いつでも相談できる環境を整えています。 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・カムバック制度あり ・各種サークル活動あり ・制服貸与 ・保養

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

勤務時間シフト制 [1] 08:30～10:30 [2] 15:00～17:30 ※※[1]と[2]どちらかのみ勤務もOK！[1][2]どちらも勤務OK！働き方はお気軽にご相談ください。 日曜日はお休みです

仕事内容・【1｜デイサービスの送迎ドライバー】 ＼運転経験を活かして、人の役に立つ仕事をしませんか？／ デイサービスをご利用になるお客様を、ご自宅から事業所まで安全に送迎するお仕事です。 お客様にとって、送迎はデイサービスで過ごす一日の始まりと終わり。 「おはようございます」 「今日も元気ですね」 「またお待ちしています」 そんな何気ない挨拶や会話を交わしながら、お客様が安心して通えるようサポートする大切な役割です。 介護の資格や経験は必要ありません。 「運転が好き」「人と接することが好き」という方におすすめです。 ・【2｜お任せするのは主に送迎業務】 お客様のご自宅とデイサービス間の送迎をお

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容デイサービスの運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健康保

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容訪問介護事業所での管理者候補として、事業所のマネジメント全般をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・事業所の売上管理 ・スタッフの育成、指導 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・ケアマネージャー、医療施設、行政等との打ち合わせ ・お客様へのケアサービス業務（介護業務） 現場での介護業務だけでなく、スタッフの育成や事業所の運営、社外機関との連携など、幅広い業務に携わるポジションです。 現場を理解したうえで運営側の業務にも関わり、スタッフと協力しながら事業所を支えていきます。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・雇用保険あり ・労災保険

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休

勤務時間シフト制 [1] 08:30～10:30 [2] 16:00～18:00 ※※[1]と[2]どちらかのみ勤務もOK！[1][2]どちらも勤務OK！働き方はお気軽にご相談ください。 日曜日はお休みです

仕事内容・【1｜デイサービスの送迎ドライバー】 ＼運転経験を活かして、人の役に立つ仕事をしませんか？／ デイサービスをご利用になるお客様を、ご自宅から事業所まで安全に送迎するお仕事です。 お客様にとって、送迎はデイサービスで過ごす一日の始まりと終わり。 「おはようございます」 「今日も元気ですね」 「またお待ちしています」 そんな何気ない挨拶や会話を交わしながら、お客様が安心して通えるようサポートする大切な役割です。 介護の資格や経験は必要ありません。 「運転が好き」「人と接することが好き」という方におすすめです。 ・【2｜お任せするのは主に送迎業務】 お客様のご自宅とデイサービス間の送迎をお

仕事内容小規模多機能施設における計画作成担当者として、お客様ごとの適切な介護サービスの提案やケアプラン作成を行います。ときには現場に入り介護サービスを行うこともあります。 ・主な業務内容 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ・現場での介護サービス対応 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休