ケアマネジャー 介護施設 - 広島県広島市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容・在宅要介護者、および家族の支援に関わる業務 ・利用者宅を訪問しての相談援助業務 ・介護保険制度下におけるケアマネージャー業務 現在４名が在籍中です。 エリア：西区（主に己斐）を主とする近隣 ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間7:00~16:00(休憩60分) 9:00 ~18:00(休憩60分 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩120分) 上記は勤務時間例です。

仕事内容●地域包括支援センターにおける業務 ・ケアプランの作成 ・総合相談支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・関係機関との連携、連絡調整業務 ・パソコンを使用しての書類作成業務 ・公用車を運転しての訪問調査業務 ・その他、上記に付随する業務 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容複合型施設「葵の家」内での介護支援業務を行います ・相談業務 ・プラン作成 ・その他、ケアマネージャー業務一般 等 【変更範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。

仕事内容居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャー業務全般 【エリア】広島市西区、佐伯区 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：50,000円／月 管理者手当：20,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 完全週休二日 年末年始,夏期休暇 年間休日124日 ポイント ・居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー

仕事内容障がい者グループホームの管理者として施設管理業務をお任せします。 ・入居者様の日常生活や住居に関する相談業務 ・シフト管理 ・従業員のマネジメント ・その他管理業務 こだわり条件 無資格OK 未経験OK 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：20,000円／月 交付金手当：10,000円／月 職能手当：10,000円／月 その他諸手当 資格手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、厚生年金基金、確定拠出型年金、慶弔見舞金、各種研修制度、定年制：あり

仕事内容居宅介護支援事業所での相談業務 予防プランの作成業務 ＊変更範囲：変更なし ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 広島県広島市西区楠木町4-1-16102 【アクセス】 アストラムライン牛田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設

仕事内容【仕事内容】 ［仕事内容］■居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務■相談業務■ケアプラン作成 【給与】 年収3,200,000円 年収328万円～343万円月収24万円～25万円程度（諸手当込） 【勤務地】 広島県広島市西区天満町13-19 3階 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #急募 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実し

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容【仕事内容】 介護医療院でのケアマネージャー業務【定員：45名】 ・要介護認定の申請、更新、ケアプラン作成 ・院内での介護業務 ※医療と介護の複合的な機能を持つ介護保険施設です。 要介護認定を受けた『要介護１～５』の方が対象となり、主に『要介護４～５』の方が入所されています。 患者さんの状態を見ながら、今後の療養先をご家族・施設スタッフと検討していきます。 基本的に介護施設（特養など）の入所を前提条件として入所していただいています。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給184000円~2540

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/(広島市西区)グループホームでの介護支援専門員求人!急なお休みにも配慮あり!年間休日115日!未経験OK! ■コメント 正社員×介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■職務内容 認知症対応型グループホームでのケアマネジャー兼介護業務全般【登録定員：18名】 ・入居者および居宅サービス利用者のケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる居宅介護・支援サービ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・事業所及び関係機関との連絡調整 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給215000円~235000円 【定期手当】資格手当：35,000円／月 特務手当：10,000円／月 調整手当：10,000円／月 【その他手当】家族手当：１名につき10,000円／月、２人目以降１名増える毎5,000円／月（健康保険の被扶養者である扶養家族が対象／配偶者を除く） 住宅手当：家賃半額（上限：15,000円／月 ※賃貸で、主たる生計維持者

仕事内容介護が必要な方やその家族の相談に対応すること、必要なサービス の調整、医療機関との連携、地域ケア会議への参加による社会資源 への協力など、ご利用者さんが適切な介護サービスを受けるための ケアマネジメント業務。 ＊ご利用者との相談・面接（インテーク）、課題の抽出（アセスメ ント）、要介護認定の支援、ケアプランの作成、サービス調整、 ご利用者との最終合意（最終契約）、モニタリング給付管理等。 ＊エリア：中区、東区、西区周辺 ＊新任者研修プログラムに沿って指導します。（座学３８．５時間 ＋ＯＪＴ・同行訪問１００時間＋生協車両運転資格取得） 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護医療院でのケアマネ業務 ・入所者の入退所支援 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および 履歴書（写真貼付）を面接時に持参してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【広島市西区横川町】スキルアップ支援体制・福利厚生が充実したベネッセグループでのお仕事◎ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境です♪【JR・広島電鉄「横川駅」より徒歩6分】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。自家用車での通勤につ

仕事内容●居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ●相談業務、事業所及び関係機関との連絡調整 ◎福祉用具が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ◎サブスク型研修の実施や、各団体の研修への参加（出張扱い）な ど、研修に力を入れています。 ◎多職種が連携し、チームで支え合いながら仕事をしています。 ◎年次有給休暇がとりやすい環境です。 ◎お子様の急な病気や学校行事等に配慮いたします。 【変更範囲：変更なし】