エリアマネージャー - 京都府京都市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性を拡げたいと思っている方はぜひご応募ください。 ★20代～50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している ◇フジオフードグループとは◇ 大衆食というカテゴリーにおいて日本一の企業になる、を信条に全国に800店舗を展開。 ついに上場を果たし、更なる成長を続ける企業です。 【京都伏見食堂(エリアマネージャー候補)

仕事内容業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性を拡げたいと思っている方はぜひご応募ください。 ★20代～50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している ◇フジオフードグループとは◇ 大衆食というカテゴリーにおいて日本一の企業になる、を信条に全国に800店舗を展開。 ついに上場を果たし、更なる成長を続ける企業です。 【さち福や SUINA室町店(エリアマネ

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生徒の成績UPを支えるために教室運営の全般をお任せします ※講師のお仕事ではありません 【具体的には…】 ・入塾問合わせ受付(反響型の営業) ・保護者面談(学習アドバイス、進路相談) ・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示) ・売上管理(生徒数、講座数の管理) 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎講師ではなく教室長としてマネジメントの仕事に従事して頂きます ◎専門知識や教員免許などは不要です ◎転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身です ◎ゆくゆくは6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージ

仕事内容ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社 【京都／エリアマネージャー】完全週休2日制／インセンティブ支給／ワークライフバランスリモート相談 【仕事内容】 【京都／エリアマネージャー】完全週休2日制／インセンティブ支給／ワークライフバランスリモート相談 【具体的な仕事内容】 ●京都4店舗にて年間6.8万人が利用する、着物レンタル店『梨花和服』 ●残業平均月20時間未満でワークライフバランス◎インセンティブ支給も！●WEB系業界出身者が立ち上げ経営。経営陣と近い距離でスキルアップ 【変更の範囲：会社の定める業務】 着物レンタル店『梨花和服』のエリアマネージャーをお任せいたします。現場視点と経営視点を持ち

仕事内容◎全国１７社２０３事業のデイサービス・老人ホーム・訪問看護 ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリア マネージャーです。＜年収６００万円～＞ ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。業務の内容：入社時 介護医療福祉サービスのエリアマネー ジャー 変更の範囲 会

仕事内容業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性を拡げたいと思っている方はぜひご応募ください。 ★20代～50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している ◇フジオフードグループとは◇ 大衆食というカテゴリーにおいて日本一の企業になる、を信条に全国に800店舗を展開。 ついに上場を果たし、更なる成長を続ける企業です。 【えびのや 京都洛西店(エリアマネージャ

仕事内容 ☆給与☆ ・基本給：月給234,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：30,000円 ・管理職手当：80,000円 ・役職手当：10,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・皆勤手当：5,000円/月 ・扶養手当：5,000円/人（２人まで） ・通勤手当：あり 実費支給(上限50,000円) ■加入保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■昇給：あり 1,000円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 897,600円～1,212,800円（前年度実績） ■退職金制度：あり(勤続3年以上の方) ■定年制度：

仕事内容 ☆給与☆ ・基本給：月給234,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：30,000円 ・管理職手当：80,000円 ・役職手当：10,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・皆勤手当：5,000円/月 ・扶養手当：5,000円/人（２人まで） ・通勤手当：あり 実費支給(上限50,000円) ■加入保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■昇給：あり 1,000円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 897,600円～1,212,800円（前年度実績） ■退職金制度：あり(勤続3年以上の方) ■定年制度：

仕事内容新店舗ベーカリーで働く❖WEB面接 ❖40代・50代も歓迎 ワクワクするパン屋さん！話題のねこねこ食パン！!チョコリングが 有名なアンティークで働きませんか! ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 （生地作り、成形、焼成など） ■最初は、製造からスタートいただきますが、ゆくゆくはパンの 販売もおこなって頂き、店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 【笑顔あふれる職場】 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが 笑顔でいること!そのために制度を充実させています。産休育休 制度充実！男性の育休取得実績多

仕事内容 ☆給与☆ ・基本給：月給234,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：30,000円 ・管理職手当：80,000円 ・役職手当：10,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・皆勤手当：5,000円/月 ・扶養手当：5,000円/人（２人まで） ・通勤手当：あり 実費支給(上限50,000円) ■加入保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■昇給：あり 1,000円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 897,600円～1,212,800円（前年度実績） ■退職金制度：あり(勤続3年以上の方) ■定年制度：

仕事内容 ☆給与☆ ・基本給：月給234,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：30,000円 ・管理職手当：80,000円 ・役職手当：10,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・皆勤手当：5,000円/月 ・扶養手当：5,000円/人（２人まで） ・通勤手当：あり 実費支給(上限50,000円) ■加入保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■昇給：あり 1,000円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 897,600円～1,212,800円（前年度実績） ■退職金制度：あり(勤続3年以上の方) ■定年制度：

仕事内容 ☆給与☆ ・基本給：月給234,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：30,000円 ・管理職手当：80,000円 ・役職手当：10,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・皆勤手当：5,000円/月 ・扶養手当：5,000円/人（２人まで） ・通勤手当：あり 実費支給(上限50,000円) ■加入保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■昇給：あり 1,000円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 897,600円～1,212,800円（前年度実績） ■退職金制度：あり(勤続3年以上の方) ■定年制度：

仕事内容業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性を拡げたいと思っている方はぜひご応募ください。 ★20代～50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している ◇フジオフードグループとは◇ 大衆食というカテゴリーにおいて日本一の企業になる、を信条に全国に800店舗を展開。 ついに上場を果たし、更なる成長を続ける企業です。 【京西京食堂(エリアマネージャー候補)の

仕事内容◎全国１７社２０３事業のデイサービス・老人ホーム・訪問看護 ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマ ネージャーです。＜年収６００万円～＞◆５か所程度の複数事業所 の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決 定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フ ォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り 組みなどを通じてブランディングの強化。業務の内容：入社時 介 護医療福祉サービスのエリアマネージャー 変更の範囲 会社の

仕事内容２０２２年９月には京田辺フォレストモール店もＯＰＥＮ決定 ■鉄板焼などの調理作業または仕込み、串打ち業務 ■接客、調理、人事、売上管理による店長業務を行います ■他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます ※今後、５年間で３０店舗を達成する為に店長、幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ［変更範囲：変更無し］

仕事内容焼鳥、鉄板焼などの調理作業、仕込み、串打ち業務、接客、売上管 理、人事管理、店長業務を行います。 他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます。 ※今後、５年間で２０店舗を達成する為に店長、幹部候補を急募し ます。 ※入社は随時可能です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容募集職種： SV・エリアマネージャー（候補） 仕事内容： ≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ

仕事内容２０２３年３月山科店ＯＰＥＮ ２０２３年５月北野白梅町店ＯＰＥＮ ■鉄板焼などの調理作業または仕込み、串打ち業務 ■接客、調理、人事、売上管理による店長業務を行います ■他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます ※今後、５年間で３０店舗を達成する為に店長、幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ［変更範囲：変更無し］

仕事内容 ☆給与☆ ・基本給：月給234,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：30,000円 ・管理職手当：80,000円 ・役職手当：10,000円 ・+下記諸手当 ■各種手当 ・皆勤手当：5,000円/月 ・扶養手当：5,000円/人（２人まで） ・通勤手当：あり 実費支給(上限50,000円) ■加入保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇：法定支給 ■育児休業取得実績：あり ■昇給：あり 1,000円～7,000円/月（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 897,600円～1,212,800円（前年度実績） ■退職金制度：あり(勤続3年以上の方) ■定年制度：

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです 入社後すぐは、ホール/調理などのオペレーション業務を行っていただきます 【具体的には…】 ・店舗運営 ・収益管理 ・アルバイト、スタッフの育成管理 ・ホール接客 ・調理業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎誰もが知る有名飲食店のFC経営をおこなっており、関西を中心に約60店舗を展開しています ◎未経験の方でも最短2年ほどで店長やエリアマネージャーになれるキャリアパスをご用意しています ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学