認知症 - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◎１日６．５時間の週４日勤務が基本ですが、勤務時間は相談に応 じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ※週４日勤務の場合、基本月曜日を休日とします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎認知症の人等に対する適切な支援に向けた関係機関との連携 ◎認知症の人等を支援する社会資源の情報収集及び提供 ◎認知症の人等への支援を行う関係者に対する研修会、交流会等の 実施 ◎市民に対する認知症の正しい理解の普及啓発 ◎その他高齢者の地域支援に関する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容計画作成担当者兼介護スタッフとして「ご利用者様が安心して 過ごせる環境」を目指していただきます 〇ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 〇地域との交流や運営推進会議、行政対応、医療連携、営業活動 〇介護請求、介護保険に伴う手続き ○入居者のアセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議の 開催・運営、モニタリング、カンファレンス、介護保険手続き申 請、ケア上の相談・連絡業務等 ○入所者の介護業務全般（調理・食事・入浴・排泄、受診等） ○その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容管理者としての業務をしていただきます。 ※グループホーム事業所の運営全般 ※利用者様の預かり金管理 ※スタッフの勤怠管理・業務指導・人材育成 ※病院の受診・往診 ※利用者様の対応全般（入退去、病院受診や往診、ご家族の対応等 ） ※お客様対応 ※地域との連携 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎２０２４年３月開設グループホーム“元気の家”にて ＊利用者様（定員９名）の身体介護や生活援助等 ＊書類管理や勤怠管理、シフト作成等の管理者業務 ＊病院への送迎・介助等 ※就業時間シフトは（１）を基本とし、月数回の（２）～（４） シフトがあります。 ※働きながら資格挑戦を応援いたします。 『働き方改革関連認定企業』 ●秋田県介護サービス認証事業所 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業日数、時間についてはご相談下さい。計画作成業務に支障の ない範囲で調整します。（８時間勤務も可能） ・４時間程度勤務の場合休憩なしですが、お昼をまたぐ場合、かつ 本人希望あれば昼食休憩も３０分設定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：現任ケアマネの時間外状況。時間外勤務自体は可能です。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります。ダブルワークの方は本業シフト出てからやばせ 翔裕館で勤務可能な日に合わせシフト作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ダブルワークも大歓迎。週１～２程度、一日４時間程度から、計画 作成に支障ない範囲での勤務相談応じます。 計画作成専従で無理なく計画作成。計画作成ソフト＝カナミック。 ・定員１８名で、月１～３名程度の計画作成。 ・ケアプラン作成等計画作成業務や運営に必要な事務等。 ・入居者様通院送迎。車いす対応軽自動車・オートマ。 ・入居者様状態把握に必要な現場介護業務補助。 → 最優先は計画作成業務。事前訪問や初回アセスメントは 施設長や介護職員も実施しています。 ※ 業務変更範囲：会社が命じる範囲

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容【アピールポイント】 非公開 【求人ID】 18 【お仕事の特徴】 非公開 【職種】 介護支援専門員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【仕事内容】 ダブルワークも大歓迎。週１～２程度、一日４時間程度から、 計画作成に支障ない範囲での勤務相談応じます。 計画作成専従で無理なく計画作成。計画作成ソフト＝カナミック。 ・定員１８名で、月１～３名程度の計画作成。 ・ケアプラン作成等計画作成業務や運営に必要な事務等。 ・入居者様通院送迎。車いす対応軽自動車・オートマ。 ・入居者様状態把握に必要な現場介護業務補助。 → 最優先は計画作成業務。事前訪問や初回アセスメ

仕事内容掲載期間：03/25（水）～03/31（火） 牛島地域包括支援センター南寿園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 牛島地域包括支援センター南寿園で、正社員として認知症推進員のお仕事です。 秋田県秋田市の地域包括・認知症推進員・正社員のお仕事 ！休み多め、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 牛島地域包括支援センター南寿園で、正社員として認知症推進員のお仕事です。 賞与4.4ヶ月実績あり◎昇給制度あり 年間休日120日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 残業少なめ◎月1時間程度☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問

仕事内容認知症を持つ高齢者の生活全般を支える仕事です。 特に認知症の症状に対してのケアに力を入れています。 コミュニケーション技術を活かせる職場です。 介護職員は「まじめに」「たのしく」認知症を持つ人と 関わりを持つことができます。 ＜グループホーム・つばき大住 介護理念＞ 「ご利用者の思いを大切に」「ご家族の思いを大切に」 「従業員はお互いの介護福祉に対する思いを大切に」 「みんなに居心地のいいホームをつくります」 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 【会社名】 me株式会社/35948 【PR】 介護老人保健施設で高齢者、認知症高齢者の介護業務をお任せします！食事/入浴/排泄など、日常生活全般における介護を担当いただきます！ 【コメント】 ■職場環境 ・20～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 ブランクOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,シフト勤務,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,従業員数11～100

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容【職種名】 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 【会社名】 me株式会社/35947 【PR】 特別養護老人ホームで高齢者、認知症高齢者の介護業務をお任せします。食事/入浴/排泄など、日常生活全般における介護を担当いただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・20～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 ブランクOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,シフト勤務,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,従業員数11～10

仕事内容【職種名】 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 【会社名】 me株式会社/35945 【PR】 介護老人保健施設で高齢者、認知症高齢者の介護業務をお任せします！食事/入浴/排泄など、日常生活全般における介護を担当いただきます！ 【コメント】 ■職場環境 ・20～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 ブランクOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,シフト勤務,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,従業員数11～100

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 認知症介護基礎研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 190624円 賞与：年2回（1.2ヶ月） 賞与：年2回（1.2ヶ月） 【住所】 秋田県大仙市協和船岡森越11-14 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄～青森)羽後境 【必須資格】 認知症介護基礎研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/ 【保険】 厚生年金保険あり/

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護の知識がなくても、パソコン操作・入力ができればOKです◎ 事務職だけでなく利用者の方と関わることもあり、人の役に立てるやりがいも実感できます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,031円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1 ★車通勤相談可 募集情報 介護施設での事務のお仕事★特別な資格・経験は必要ありません ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場

仕事内容【職種名】 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 【会社名】 me株式会社/35946 【PR】 特別養護老人ホームで高齢者、認知症高齢者の介護業務をお任せします。食事/入浴/排泄など、日常生活全般における介護を担当いただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・20～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 ブランクOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,シフト勤務,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,従業員数11～10

仕事内容「入居者さんの日常生活のお手伝い」 ・調理、清掃、洗濯などの家事を一緒に行う生活援助 ・食事、トイレ、入浴などの介助 ・夜勤勤務は未経験者の方は初め２人体制となります 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務スケジュール表による。 ＊週１の勤務です。可能な限り希望通りにシフトを作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容週に１日程度、グループホーム入居のお客様９名のケアプランを作 成します。グループホーム本荘は定員９名、１ユニットの小規模か つ地域密着型の施設です。 「他の職場を退職した後でも、もう少し働きたい」 「自分の時間も大切にしたい」といった方にピッタリです。 少数のお客様に深く寄り添ってサービスを提供できる事が魅力であ り強みです。家庭的な雰囲気を大切に、ゆったりとした環境の中で サービスにあたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容介護老人保健施設で高齢者、認知症高齢者の介護業務をお任せします！食事/入浴/排泄など、日常生活全般における介護を担当いただきます！ ▼仕事内容 【仕事内容】 ・医師、リハビリ専門職員、看護職員など、多様な専門家と協力して働きます。 ・最初の1年は、経験に応じてマンツーマンで指導いたしますので、未経験の方でも安心です。 ・資格取得や外部研修受講については、金銭的な支援もご相談いただけます。 ・介護老人保健施設（老健）は、長期入院をしていた方が退院して家庭に戻るまでの間に過ごす施設です。 ・日常生活に戻るための準備を整える重要な役割を果たします。 【デイケア・デイサービス】 通所リハ

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 秋田県秋田市に位置するグループホームです。利用者さまとの距離も近く、きめ細かなサポートもしやすいです。認知症ケアの知識も深まります。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジOK！先輩職員がフォローしてくださいますので安心です。住宅手当等の各種手当も整っています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■グループホームでの介護業務全般 【アクセス】 ＪＲ奥羽本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【給与】 月収19.0万円 ～ 23.5万円 年