鉄道 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容線路の近くで作業を行う際に、 列車が近づいていないかを確認し、 安全に作業ができるよう合図を送ります。 難しい作業や力仕事はありません。 「安全を見守る」ことが役割です。 ▼協力先鉄道会社例 ・東急電鉄 ・京王電鉄 ・相鉄電鉄 ・小田急電鉄 ・江ノ島電鉄 ・横浜高速鉄道 ＼無資格・未経験大歓迎 安定した環境でムリなく始められます！ ★上場企業のグループ会社 AndSecurity（アンドセキュリティ）は 1973年から続く歴史ある警備会社で、 東証上場グループの会社です。 ★安定した収入 学歴職歴に関係なく月給保証。 上場グループ会社だからこその 安定性・将来性があります。 ★未経験から高待

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仕事内容「鉄道車両部品の検査」生活安定優先／続けやすい環境／工場デビュー ー教育制度ー 基礎から丁寧に学べます。 焦らず成長可能です 【仕事内容】 【鉄道車両部品の検査】 安全で信頼性の高い鉄道車両を 保証するために行われる作業 部品受け入れ検査 供給された部品を受け取り、 外観や仕様が要件に 合致しているかを確認します。 寸法検査 部品の寸法や形状を測定し、 設計図との一致を確認します。 表面検査 部品の表面状態を視覚的に検査し、 傷や欠陥がないか確認します。 機能検査 部品の機能をテストし、 正しく作動するか確認します。 耐久性テスト 部品の耐久性や耐久寿命を試験し、 長期間の使用

仕事内容経験不問で安定勤務【20代・30代】＼即日面談／（ワンルーム寮あり）＜週払い対応＞ 未経験ＯＫ！手厚いサポートあり！ ～鉄道車両用台車の塗装作業～ 主に 塗装・仕上げ 台車には塗装を施し、 見た目を美しく仕上げます。 また、必要に応じて防錆処理などの 特殊なコーティングも施します。 業績好調につき、 新規スタッフ大募集！ 人柄重視の採用のため、 本求人は、株式会社エイトビィ（有料職業紹介業許可番号：01-ユ-300808）が提供する紹介求人です。 ＜いつでもWEB応募OK＞ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 内容を確認し次第、折り返しご案内差し上げます。

仕事内容鹿島道路株式会社 【総務経理】月給45万円可／年休120日／土日祝休み／賞与6ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補採用】建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準

仕事内容線路の近くで作業を行う際に、 列車が近づいていないかを確認し、 安全に作業ができるよう合図を送ります。 難しい作業や力仕事はありません。 「安全を見守る」ことが役割です。 ▼協力先鉄道会社例 ・東急電鉄 ・京王電鉄 ・相鉄電鉄 ・小田急電鉄 ・江ノ島電鉄 ・横浜高速鉄道 ＼無資格・未経験大歓迎 安定した環境でムリなく始められます！ ★上場企業のグループ会社 AndSecurity（アンドセキュリティ）は 1973年から続く歴史ある警備会社で、 東証上場グループの会社です。 ★安定した収入 学歴職歴に関係なく月給保証。 上場グループ会社だからこその 安定性・将来性があります。 ★未経験から高待

仕事内容鉄道会社様向け電源設計 情報・通信／CAD製図《電気・電子》 【仕事内容】 ・電源工事に関する設計業務 ・Word、Excel、PowerPointを活用し、資料作成する業務 ・工事の現場管理業務、工程管理等を行う業務 【担当製品】(情報通信機器)通信機器（有線） 【使用ツール】AutoCAD Electrical 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・設計補助や試作、実験・評価などの実務経験をお持ちの方 ・新しい分野・製品に携わりたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 CAD：CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD Elec

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仕事内容【仕事内容】 建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。 具体的には 現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準、JV出資金の管理 等 ■労務・法令対応 ・社員の勤怠、労務管理（働き方改革の推進） ・下請契約、支払条件の確認 ■経営サポート・改善提案 ・原価悪化やリスク案件の早期把握、報告 ・数値資料の作成、経営判断の