大阪府大阪市生野区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容2026年1月以降オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/週休2日制 日曜休み/運動を中心に、多彩な感覚統合療法をおこなう預かり型の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 35,000円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 95,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(社内規定による) 昇給あり 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） スタッフの採用・育成・マネジメント ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 介護業務のフォロー、送迎業務 コンプライア

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 日祝休み/残業＆持ち帰り仕事なし運動を中心に、多彩な感覚統合療法をおこなう預かり型の施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 役職手当 30,000円 資格手当 20,000円 諸手当 51,600円 固定残業代 28,400円(15時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年1回) <モデル年収> 児童

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） スタッフの採用・育成・マネジメント ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 介護業務のフォロー、送迎業務 コンプライア

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日120日/賞与年2回/残業ほぼなし◎ 未経験・ブランクOK/学習特化型の放課後等デイサービス/正社員/資格必須◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 230,000円 処遇改善手当 70,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は月給290,000円、ほか条件変更なし 【勤務地】 大阪府大阪市住之江区 西住之江2丁目3-21 募集情報 大阪市

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ベストケア・デイサービスセンター駒川 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける副所長・所長業務全般 ・利用者様やご家族への対応 ・スタッフの育成 ・運営数値の管理 ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。 【給与詳細】 副所長 【月給】247,500円-394,500円 所長 【月給】29

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社絆ホールディングス 体験型放課後等デイサービス リトルフット 急募【児童発達支援管理責任者】月給45万円～/完全週休2日制/11時始業◎ 正社員 キャリアパス充実/「座学×体験、知識×体験」で生きる力を育む施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆「座学×体験、知識×体験」で生きる力を育む「体験型」放デイ♪ 当施設は調理体験・ものづくり体験・e-sports体験の3つを中心に、将来の就労と自立生活の準備の支援をおこなう「体験型」の放課後等デイサービスです。 未知のモノ・コトに取り組むことで、想像力や創造力、戦略性、挑戦する意欲など

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上 スキルアップ＆評価制度充実/体験学習型放デイ/誰もが挑戦できる社会を目指して月給22.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,325円～ 【月給】224,325円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 賞与あり(年2回、7月・12月：基本給1か月分ベースの業績連動※過去実績) 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区 三明町2-11-22 阿倍野カルチェ美章園101 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、障がい者

仕事内容【大阪市淀川区／正社員】デイサービスの管理者(センター長)定年無し｜駅チカ１０分以内｜月給２６.８万円～｜長くキャリアを続けられる環境です。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） スタッフの採用・育成・マネジメント ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 介護業務のフォロー、送迎業務 コンプライア

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給29.5万円～ 年休115日/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～350,000円 【月給】295,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 50,000円(23時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 資格手当 35,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) ■試用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み/送迎なし 多彩な福祉サービスを展開する法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく月給31万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 310,000円～ 【月給】310,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 80,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新/業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じて更新を

仕事内容【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 また、管理者候補として勤務していただきます！ ・利用者や家族の相談対応 ・契約業務と重要事項の説明 ・通所介護計画書の作成・管理 ・集団体操のサポート ・利用者の送迎 ・管理者業務補助(本部のサポートあり) 【★カラダラボとは】 単なる機能改善だけではなく、日常生活での困りごとや不安を聞き出し、一人ひとりに合わせた機能訓練メニューを考案して実践しています。 「杖がなくても、自分で歩いて買い物に行きたい！」 など、日常生活における目標や夢のために日々リハビリをおこなっている利用者様のサポートをお願いします！

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み/送迎なし 多彩な福祉サービスを展開する法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく月給31万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 310,000円～ 【月給】310,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 80,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新/業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じて更新を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/残業ほぼなし/年休110日以上 月給35万円～/子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 60,000円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 70,000円 皆勤手当 20,000円 資格手当 35,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給(年1回) 賞与(年2回

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 年休120日/野菜づくりなどの農業療育を取り入れたプログラム「人と生きる力」をはぐくむ支援/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【月給】300,000円～450,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 野中南1-8-28 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、大阪市で児童発達支援・放課後等デイサービス事