大阪府東大阪市のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスの運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健康保

仕事内容【仕事内容】 ・事業所全体の運営・管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・職員の指導・育成 ・ご利用者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・利用実績や請求関連の管理 ・新規利用者様の受け入れ対応 ・送迎や介護業務のサポート ・その他、事業所運営に付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をも

仕事内容デイサービスでの施設管理者をお任せいたします！ 半日型のデイサービスの施設管理者をお願いいたします。 具体的には・デイサービスの施設管理運営業務 ・各管理者への指導監督、業務支援 ・利用者の相談業務、苦情対応 ・法人内外の各部署、各部門との調節 ・施設売上等の管理、各種データ作成 ・官公庁からの届出、委託業務の管理 ・東大阪市より委託の認知症事業のマネージメント業務 ・新入職者の面接同席 ・その他施設運営に際して付随する業務全般 変更範囲：法人が定める範囲

仕事内容ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モールを次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思ってい

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/未経験OK×年間休日105日/大阪府東大阪市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・吉田（大阪府）駅から徒歩8分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 半日風呂付・機能訓練特化型デイサービスでの管理者・生活相談員業務 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指

仕事内容【急募！日勤のみ・デイサービスの管理者】 これまでの経験を活かして、キャリアアップしませんか？ 決算賞与あり/定期昇給制度あり はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介

勤務時間・9:00～17:00（内60分休憩／実働7時間） ・原則残業なし／直行直帰可（社内ルール） ・オンコールなし

仕事内容☆東大阪市横小路の提携ホーム＆デイへ訪問☆保育園送迎に間に合う16時終業☆直行直帰OK(平日9～16時)☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【訪問先】 いずれも東大阪市横小路にある、当社の提携先2か所です。 ・住宅型有料老人ホーム（施設内訪問） ・デイサービス（ご利用者の体調確認に伺います） 【デイサービスでの体調管理】 ご利用者のバイタル測定と全身状態の確認 【精神科訪問看護】 服薬状況の確認と支援、精神症状の観察、生活リズム・対人関係の相談対応、 ご本人・ご家族への助言、主治医・相談支援機関との連携（医師の指示に基づく） 【ホームでの体調管理・医療処置】 バイタル測定、全

仕事内容ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見!施設長代理・所長代理として デイサービスでの管理者補佐業務全般 デイサービスでの管理者を支える重要なポジションで、皆さんがお持ちの経験・技術を活かして頂けます。 《訪問介護事業所》 【具体的な仕事内容】 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 等 《福祉用具レンタルサービス》 【具体的な仕事内容】 ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・所長補佐、スタッフマネジ

仕事内容＊定員２０名（午前・午後２部制）の半日型リハビリデイ！ ＊プロ歌手を招いた歌謡ショーなど多様なレクリエーション！ ＊事業所見学・カジュアル面談も大歓迎です！ ＜デイサービスにおける管理者業務全般＞ ■ご利用者様・ご家族様、ケアマネジャーとの調整・面談業務 ■通所介護計画書の作成、定期的なモニタリング ■各種加算の管理、月次の請求業務 ■居宅介護支援事業所との連携強化（広報・営業活動） ■現場サポート（送迎・フロア補助業務） 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導、筋トレ＆有酸素マシン指導等 ・介助：移動補助等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容デイサービスでの管理者補佐業務全般／無資格可／介護スタッフ／KGS819 ▼仕事内容 デイサービスでの管理者補佐業務全般 デイサービスでの管理者を支える重要なポジションで、皆さんがお持ちの経験・技術を活かして頂けます。 《訪問介護事業所》 【具体的な仕事内容】 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 等 《福祉用具レンタルサービス》 【具体的な仕事内容】 ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・所長補佐、

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容［業務内容の詳細］ ◇高齢者デイサービスの管理者業務と生活相談員業務の兼務をお願いします

仕事内容仕事内容： 【小規模デイサービスセンターでの管理者兼生活相談員のお仕事】 業務内容 相談業務:利用者や家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する 通所介護契約:利用者の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理 マネジメント:社内マネジメントと社外との連絡調整 事業所運営・管理?営業的・管理的業務 介護業務の協力?介護・レクリエーション・送迎 等 【おすすめポイント】 ・1日に来られるご利用者様は10名程度です。 家庭的な雰囲気のデイです。 ・土日は事業所がお休みなので勤務もありません。 ・残業は月10時間程度なので、プライベートも充実。 変更範囲:会社の定める業務

仕事内容デイサービスの生活相談員兼管理者・介護職員 ・サービス担当者 ・利用者様、関係機関との連絡、調整 ・スタッフの管理 ・必要時には介護業務 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの管理者補佐業務全般 デイサービスでの管理者を支える重要なポジションで、皆さんがお持ちの経験・技術を活かして頂けます。 《訪問介護事業所》 【具体的な仕事内容】 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 等 《福祉用具レンタルサービス》 【具体的な仕事内容】 ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・所長補佐、スタッフマネジメント 等 《デイサービス・介護付有料老人ホーム・グループホーム・シ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・関係機関との連携 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ ◎業務負担軽減のため、会議の録音機能や自動文字起こし機能など使用！議事録作成や打ち直しの負担が減り、便利です （追加・変更の可能性） 法人の定める業務 休日・休暇 日曜定休（月8日休み） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇法定通り ＊ご家族やご自身の体調不良時

仕事内容・児童発達支援および放課後等デイサービスの 多機能型事業所を運営しています。 今回は、児童発達支援および放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 仕事内容は、・個別支援計画の作成、児童のアセスメント、スタッフのサポート、管理業務・請求業務、ご家族との相談・情報共有・連携、他事業所との情報共有・連携など。 ※児童発達管理責任者の実務経験のある方は優遇します ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業

仕事内容【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 また、管理者候補として勤務していただきます！ ・利用者や家族の相談対応 ・契約業務と重要事項の説明 ・通所介護計画書の作成・管理 ・集団体操のサポート ・利用者の送迎 ・管理者業務補助(本部のサポートあり) 【★カラダラボとは】 単なる機能改善だけではなく、日常生活での困りごとや不安を聞き出し、一人ひとりに合わせた機能訓練メニューを考案して実践しています。 「杖がなくても、自分で歩いて買い物に行きたい！」 など、日常生活における目標や夢のために日々リハビリをおこなっている利用者様のサポートをお願いします！